云南玉溪國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)人員招聘公告

公開招聘業(yè)務(wù)工作人員公告

因工作需要，云南玉溪國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)（用工單位）委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘6名業(yè)務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

（一）業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗位4人。

（二）糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理員、農(nóng)產(chǎn)品食品質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位2人。

二、報(bào)考條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

（二）具備擬任崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，身體、心理健康；

（三）勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；

（四）業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗位：年齡在45歲以下，高中及以上學(xué)歷，持C1以上駕駛執(zhí)照、3年以上駕齡；有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用各類辦公軟件；服從工作安排，能適應(yīng)出差。

（五）糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理員、農(nóng)產(chǎn)品食品質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位：年齡在35歲以下，高中及以上學(xué)歷，持有C1以上駕駛執(zhí)照；熟悉糧食倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)的基本業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用各類辦公軟件；如持有（糧油）倉(cāng)儲(chǔ)管理員資格證書、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員資格證書優(yōu)先考慮。

（六）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員。

2、受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘程序

按報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日至2020年11月13日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30，（周末、節(jié)假日除外）逾期不再受理。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（2幢五樓）507（馬橋蔬菜夜市場(chǎng)對(duì)面、玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)玉溪市保安服務(wù)有限責(zé)任公司院內(nèi)），聯(lián)系電話：尹女士：15987080643。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)名者需填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（考生自行下載填寫）。并提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，復(fù)印件留存存檔。

4、對(duì)填寫的報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘公告要求、相關(guān)證書弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

5、通過報(bào)名資格審查的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元（現(xiàn)金）。

（二）組織考試

1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)（滿分100分）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2、筆試。筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費(fèi)的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘人數(shù)。

3、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，滿分100分，按“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)。

4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（三）體檢

按綜合成績(jī)由高到低1:1的比例組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

（四）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（五）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）聘用及人員管理

1、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制用工，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。

2、人員管理：由用工單位進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、規(guī)章制度、作息時(shí)間，績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、工資待遇：2300元/月+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（單位和個(gè)人部分）+績(jī)效工資。

四、其他

（一）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘工作中未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年11月6日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6640351&cateid=3