2020年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告（第二號）

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，決定開展2020年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開選調(diào)工作人員42名，其中選調(diào)公務(wù)員（參公人員）14名，選調(diào)事業(yè)單位工作人員28名，具體選調(diào)計(jì)劃詳見附件1。

二、選調(diào)范圍和資格條件

（一）選調(diào)范圍

1.公務(wù)員（參公人員）崗位選調(diào)對象為開化縣具有公務(wù)員（參公人員）身份的工作人員。

2.事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對象為開化縣具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員（不含教育和衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)人員）。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.上年度考核為稱職（合格）及以上等次，且未受過黨紀(jì)政務(wù)處分；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)崗位的，須在現(xiàn)單位工作滿3年以上；報(bào)考縣級選調(diào)崗位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上；

5.具備選調(diào)崗位要求的其他資格條件，詳見附件1。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2020年11月12日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或所在單位正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)或被巡視巡察的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.試用（見習(xí)）期、服務(wù)期未滿，或試用期滿考核合格但在現(xiàn)單位工作不滿一年的；

5.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的；

6.報(bào)考選調(diào)任職后即形成回避關(guān)系的職位；

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、考試、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

（一）發(fā)布信息

通過開化新聞網(wǎng)（khnews.zjol.com.cn）、開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)等向社會發(fā)布選調(diào)信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月12-13日上午09:00--11:30，下午14:30--17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

4.報(bào)名者需提供材料：《報(bào)名表》（附件自行下載填寫，經(jīng)編制所在單位或主管部門黨組織同意并蓋章）、身份證、個(gè)人健康承諾書（附件3）、學(xué)歷學(xué)位證書、年度考核結(jié)果證明、專業(yè)資格證書等以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。

（三）資格審查

縣委組織部、縣人力社保局會同選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

資格審查合格人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)核減（核銷）選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。取消選調(diào)計(jì)劃崗位的報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，因自身原因無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

經(jīng)審查，對符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（四）考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

1.筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試思想政治素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入面試。

2.面試

面試主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度，選調(diào)單位根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績滿分100分，合格分70分，低于合格分的，不列入考察對象。

考試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2比例確定考察對象，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

考察由各選調(diào)單位組織進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)和匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的取消選調(diào)資格。

（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

考察結(jié)束后，選調(diào)單位黨委 （黨組）根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt。嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

（二）按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，選調(diào)工作須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員要在考前和考試期間做好個(gè)人防護(hù)工作和體溫檢測，確保健康參考。

（三）資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入誠信檔案。報(bào)名審核通過后，無特殊原因不參加考試的，五年內(nèi)不能參加市縣任何公開選調(diào)考試。

（四）報(bào)考人員在面試、考察、公示等階段出現(xiàn)人選空缺的，由縣委組織部、縣人力社保局會同選調(diào)單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力社保局會同選調(diào)單位及其主管部門共同解釋。

附件：1.2020年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx

   2.2020年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

  3.2020年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員考試個(gè)人健康承諾書.doc

中共開化縣委組織部 

開化縣人力資源和社會保障局

2020年11月6日

信息來源：http://www.kaihua.gov.cn/art/2020/11/6/art_1229090858_4157493.html