玉溪市撫仙湖管理局公開招聘撫仙湖協(xié)管員（編外人員）公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈玉溪市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）〉的通知》（玉人社發(fā)〔2019〕115號）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，需向社會公開招聘撫仙湖協(xié)管員（編外人員）9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（四）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

（五）符合其他相關(guān)條件；

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；

3.曾受過刑事處罰的；

4.正在接受審查調(diào)查的；

5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

三、招聘計劃及崗位條件

（一）招聘崗位及人數(shù)：綜合行政執(zhí)法一大隊(duì)外勤輔助崗協(xié)管員2名，綜合行政執(zhí)法二大隊(duì)外勤輔助崗協(xié)管員7名，合計9名。

（二）招聘崗位具體條件：男性，戶籍不限，身高168cm以上，年齡18周歲以上，45周歲以下，具有高中（中專、技校、職高）及以上學(xué)歷。同等條件下，具有各種相關(guān)資格證書、本科及以上學(xué)歷或警校、政法類院校畢業(yè)生、退伍軍人或具有機(jī)械修理、船舶駕駛等方面技術(shù)特長人員優(yōu)先錄用；玉溪市“三湖”涉及“四退三還”、土地流轉(zhuǎn)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等范圍內(nèi)符合招聘條件的人員優(yōu)先錄用。

（三）派遣工作地點(diǎn)：玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法一大隊(duì)、玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法二大隊(duì)工作地點(diǎn)均為撫仙湖。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）發(fā)布。

（二）考生報名

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名。

2.報名地點(diǎn)：

云南省玉溪市澄江市鳳麓街道辦事處振興路6號(原老鳳麓派出所院內(nèi))玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司澄江分公司。

3.報名時間：

2020年11月11日至11月17日。上午8:30-11:30，下午14:00—17:30（周末節(jié)假日除外），逾期不再接受報名。

4.報名咨詢電話：

13577730838（金女士），18187711201（劉女士）。

5.報名所需材料：《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》、身份證、畢業(yè)證、及其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件提交復(fù)印件），近期正面免冠彩色小1寸照片1張，玉溪市“三湖”涉及“四退三還”、土地流轉(zhuǎn)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等范圍內(nèi)符合招聘條件的人員到村（社區(qū)）開具相關(guān)證明，其他材料自行酌情添加。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司根據(jù)崗位要求和資格條件，對報考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，報考人員填報的所有信息及提交的材料必須保證準(zhǔn)確規(guī)范、真實(shí)有效。凡涉及年齡等時間計算的一律以公告發(fā)布日期2020年11月11日為時間結(jié)點(diǎn)。通過資格初審的人員，交報名考試費(fèi)用50元/人。

（四）面試

1.所有資格審查符合報名條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到1:2比例方可進(jìn)行開考，即崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)之比不得低于1:2。報名結(jié)束后，達(dá)不到1:2開考比例時，減少招聘人數(shù)，直至達(dá)到開考比例，減少招聘人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該崗位。

2.面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

4.面試成績設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

（五）體檢

1.面試結(jié)束后，按擬招聘人員面試成績從高到低等額組織安排體檢。

2.體檢由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在一個工作日內(nèi)提出申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

（六）政審

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、家庭主要成員、重要社會關(guān)系及賭毒貸等情況進(jìn)行政審。

（七）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢及政審合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5個工作日的公示。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有舉報反映或有舉報經(jīng)查核不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對舉報反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，通過勞務(wù)派遣方式派遣至玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法一、二大隊(duì)工作。

五、工資待遇

聘用人員試用期為2個月，試用期工資執(zhí)行基本工資的80%，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系；試用期滿考核合格后工資待遇按照玉溪市撫仙湖管理局協(xié)管員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并購買五項(xiàng)社會保險和住房公積金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

（四）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應(yīng)當(dāng)由本人向玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司出具書面說明。

（五）凡與招聘負(fù)責(zé)人員、招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的回避制度。

（六）資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)核實(shí)取消考試或聘用資格。

（七）招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年11月11日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6486351&cateid=4