衢州市衛(wèi)健委市直公立醫(yī)院赴溫州醫(yī)科大學招聘2021年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的公告

進一步加強衢州市衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動衢州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展，為建成四省邊際中心醫(yī)療“橋頭堡”提供強有力的人才保障，經(jīng)研究決定，衢州市直公立醫(yī)院赴溫州醫(yī)科大學招聘2021年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

根據(jù)衢州市直公立醫(yī)院工作需求，擬招聘2021年高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生138名。（具體計劃詳見附件1）。

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍、對象。

面向2021年全國普通高校本科及以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生。

（二）報考的條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定，遵守醫(yī)風醫(yī)德及事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；

3、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

4、身體健康；

5、本科生年齡在30周歲以下（1989年11月28日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年11月28日以后出生）；

6、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序和辦法

本次赴高校招聘2021屆畢業(yè)生公告報市人力資源和社會保障局同意，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一發(fā)布。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址:http://rsj.qz.gov.cn）、衢州衛(wèi)生健康委網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wjw.qz.gov.cn/）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、溫州醫(yī)科大學（http://www.wmu.edu.cn/）向社會發(fā)布招聘信息。

（二）組織報名

公告發(fā)布之后，應(yīng)聘者可通過電子郵箱投遞簡歷（郵箱地址附后），進行網(wǎng)上預報名。招聘會現(xiàn)場接受現(xiàn)場報名和資格審查，預報名的仍需進行現(xiàn)場報名（衢州市直公立醫(yī)院招聘將視本場崗位招聘情況，2020年11至2021年4月期間，計劃赴其他各高校招聘，屆時會在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布信息，請各位考生關(guān)注。）。

現(xiàn)場報名時間和地點：

2020年11月28日上午9:00-11:30，溫州醫(yī)科大學茶山校區(qū)求新樓廣場。

報名者需提交材料：

1.《衢州市直公立醫(yī)院外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名表》;

2.身份證;

3.2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書;

4.學校蓋章核發(fā)的成績表;

5.其他體現(xiàn)科研能力、能力水平及報名資格等的佐證材料。

    以上2-5項，需審核原件提供復印件。

（三）資格審查

各醫(yī)院根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，并根據(jù)報考者提供的資料按崗位招聘計劃不低于1：3比例開考，招考計劃與報名人數(shù)不足開考比例的崗位，招考計劃將相應(yīng)核減；學歷要求碩士研究生的崗位由市衛(wèi)健委會同各醫(yī)院根據(jù)考生提供的資料進行資格比選，并按不低于1：3比例確定進入面試人員，個別報名人數(shù)不足、難以形成競爭的崗位，可按實際報名人數(shù)組織面試；學歷要求博士研究生的崗位可按實際報名人數(shù)組織面談。

市衛(wèi)健委根據(jù)報考者提供的資料進行資格復核。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

（四）筆試

除需學歷要求碩士研究生及以上的崗位報考對象不參加筆試外，其他報考對象均須筆試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學相關(guān)知識，滿分為100分，最低合格分數(shù)線由衢州市人力資源和社會保障局和衢州市衛(wèi)生健康委劃定。

筆試命題與考務(wù)工作由市衛(wèi)健委會同各醫(yī)院統(tǒng)一組織。

（五）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對象，崗位計劃數(shù)10個及以上的按1:2比例從高分到低分確定面試對象,招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實際人數(shù)確定入圍面試對象。

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進行，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和組織工作由市衛(wèi)健委會同各醫(yī)院組織實施。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。

學歷要求博士研究生的崗位，采用面談形式進行，由醫(yī)院自行組織。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議書

參加筆試人員按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1：1比例確定意向人選，學歷要求碩士研究生及以上的崗位人員按面試成績從高分到低分按1：1比例確定意向人選，面試結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書面聲明。

（七）體檢和考核

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作在紀檢的監(jiān)督下由市衛(wèi)健委會同各醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。

考核標準參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和各醫(yī)院招聘崗位要求和標準執(zhí)行。

（八）公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。聘用對象須在2021年9月30日前取得學歷和學位證書，如不能如期取得學歷和學位證者取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用資格者由市衛(wèi)健委會同各醫(yī)院研究后確定是否遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

聘用手續(xù)辦完后，符合人才引進條件享受人才待遇的需與各醫(yī)院簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

五、其他要求

本次招聘應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若各醫(yī)院工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避不得參加本次招聘工作。

整個招聘過程，嚴格規(guī)范執(zhí)行我市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。

附件：附件1：衢州市直公立醫(yī)院外出招聘2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生計劃表.docx

附件2：衢州市直公立醫(yī)院外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名表.docx

附件3：衢州市直公立醫(yī)院簡歷投遞郵箱地址一覽.docx

衢州市衛(wèi)生健康委員會

2020年11月17日

信息來源：http://wjw.qz.gov.cn/art/2020/11/17/art_1500067_58912681.html