2020年下半年紹興市越城區(qū)招錄街道人力社保平臺工作人員的公告

因工作需要，紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘街道人力社保平臺工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，工作責任性強，具有較強的組織、紀律、大局觀念和群眾工作能力。

（二）熱愛社會保障服務(wù)工作，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

（三）越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍，?？埔陨蠈W(xué)歷，35周歲以下（1984年11月26日以后出生）。

（四）身體健康，無不良嗜好且無犯罪記錄。

二、招聘程序

（一）公開報名和資格審核

報名時間：2020年11月25日9:00—12:00；報名地點：越城區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(馬臻路45號)；報名資料：戶口簿原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；《應(yīng)聘報名表》（附件2）1份、近期1寸免冠照片2張。如報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計劃。

越城區(qū)人力資源和社會保障局負責對報考人員進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員參加考試。

（二）考試

根據(jù)報名情況決定考試方式。

應(yīng)聘人員較多時（報名人數(shù)超過15人），采取筆試加面試形式進行，筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。面試對象以筆試成績從高分到低分排序，按招考計劃的1∶5確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，滿分為100分，合格分為60分。筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。若最終得分相同，以面試成績高的排名在前；面試成績也相同的，則另外組織面試。

報名人數(shù)較少時，直接組織面試，不再進行筆試，面試成績作為考試總成績。面試成績相同的，則另外組織面試。

請考生于12月2日8:30-12:00到越城區(qū)行政服務(wù)中心人力社保分中心一樓116室領(lǐng)取準考證?？荚嚪绞胶蜁r間以準考證記錄為準，不再另行通知。

（三）體檢、考察和公示

根據(jù)總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)的1:1確定體檢對象。對體檢合格人員進行考察，體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員考錄有關(guān)政策執(zhí)行。面試成績不合格者，不能列入體檢對象?？疾旌细袢藛T在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示。

因放棄體檢或體檢不合格或公示前放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序，依次替補。

（四）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。

人力社保平臺工作者由所在街道辦事處按照《勞動合同法》規(guī)定，簽訂勞動合同。

三、注意事項

（一）考生提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負責。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作接受駐局紀檢組的監(jiān)督?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

（三）面試合格而未被聘用的人員列入人員儲備庫，如有其他鎮(zhèn)街人力社保平臺崗位出現(xiàn)缺額，可從儲備庫中對應(yīng)崗位從高分到低分依次選補，有效期至2021年11月25日。

（四）要求為“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

（五）咨詢電話：0575-89102745，楊老師

附件1：2020年越城區(qū)公開招聘人力社保平臺工作人員計劃表.doc

附件2：越城區(qū)公開招聘街道人力社保平臺工作人員報名表.doc

紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局

2020年11月20日

信息來源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2020/11/20/art_1559740_59018791.html