2020年越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

因工作需要，紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名（工作人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律、大局觀(guān)念和群眾工作能力。

（二）熱愛(ài)社會(huì)保障服務(wù)工作，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

（三）越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶(hù)籍，專(zhuān)科以上學(xué)歷，35周歲以下（1984年11月26日以后出生）。

（四）身體健康，無(wú)不良嗜好且無(wú)犯罪記錄。

二、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日9:00—12:00；報(bào)名地點(diǎn)：越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(馬臻路45號(hào))；報(bào)名資料：戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）1份、近期1寸免冠照片2張。如報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員參加考試。

（二）考試

根據(jù)報(bào)名情況決定考試方式。

應(yīng)聘人員較多時(shí)（報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人），采取筆試加面試形式進(jìn)行，筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。面試對(duì)象以筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招考計(jì)劃的1∶3確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。若最終得分相同，以面試成績(jī)高的排名在前；面試成績(jī)也相同的，則另外組織面試。

報(bào)名人數(shù)較少時(shí)，直接組織面試，不再進(jìn)行筆試，面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。面試成績(jī)相同的，則另外組織面試。

請(qǐng)考生于12月2日8:30-12:00到越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（馬臻路45號(hào)）310辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚪绞胶蜁r(shí)間以準(zhǔn)考證記錄為準(zhǔn)，不再另行通知。

（三）體檢、考察和公示

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定體檢對(duì)象。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員考錄有關(guān)政策執(zhí)行。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢對(duì)象。考察合格人員在越城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站網(wǎng)上公示。

因放棄體檢或體檢不合格或公示前放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次替補(bǔ)。

（四）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的辦理錄用手續(xù)。

聘用人員由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同, 工資、福利待遇按區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、注意事項(xiàng)

（一）考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作接受駐局紀(jì)檢組的監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

（三）面試合格而未被聘用的人員列入編外人員儲(chǔ)備庫(kù)，如此次招聘崗位出現(xiàn)缺額，可從儲(chǔ)備庫(kù)中對(duì)應(yīng)崗位從高分到低分依次選補(bǔ)，有效期至2021年11月25日。

（四）要求為“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

（五）咨詢(xún)電話(huà): 0575-85170161，吳老師

附件一：2020年越城區(qū)人社局公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表.doc

附件二：2020年越城區(qū)人社局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月20日

信息來(lái)源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2020/11/20/art_1581756_59018792.html