重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第四季度(第二批)招聘簡章
來源:重慶市人社局網(wǎng)站 閱讀:1024 次 日期:2020-12-03 09:33:07
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重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第四季度(第二批)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章 

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范人才招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

 一、單位簡介

 重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦,教育部備案,重慶市教育委員會(huì)主管,面向全國招生的全日制公辦普通高等學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有北碚、巴南兩個(gè)校區(qū),北碚校區(qū)坐落于北碚區(qū)歇馬街道,毗鄰西南大學(xué),位于重慶市北碚國家大學(xué)科技園;巴南校區(qū)坐落于巴南區(qū)龍洲灣街道,位于重慶高職城內(nèi)。學(xué)院現(xiàn)有教職員工370人,其中專任教師282人,高級職稱69人,博士(在讀博士)13人、碩士170人,外聘兼職教師和客座教授172余人,是重慶市青年干部培訓(xùn)基地、重慶市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、重慶文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地,也是重慶市旅游職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式試點(diǎn)單位,2018年,被市教委、市財(cái)政局確定為重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)項(xiàng)目(培育)單位。

 二、招聘原則

 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員18名,具體崗位條件詳見《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第四季度(第二批)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1),以下統(tǒng)一簡稱《公開招聘崗位一覽表》。 

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月,按照“對年對月”計(jì)算。村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月10日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年12月11日及以后出生,依次類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格或復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生須在2021年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,應(yīng)屆畢業(yè)研究生須在2021年8月31日前提交。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上,均含職員9級,以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳崗位要求相關(guān)佐證材料(含電子登記照)。招聘方對照崗位報(bào)考要求,對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,并在筆試前進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在簡章發(fā)布之日起至2020年12月11日24:00期間,登錄重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘官網(wǎng)(http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.html#/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(首次登陸者須注冊后再應(yīng)聘相應(yīng)崗位,報(bào)名后請?jiān)谖覒?yīng)聘的職位項(xiàng)查看是否報(bào)名成功)。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.查詢資格初審結(jié)果。招聘方對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員在報(bào)考成功3個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的,不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問,須在筆試前1天咨詢招聘部門或單位,聯(lián)系電話見考試考務(wù)咨詢電話)。報(bào)考人員于報(bào)名截止1個(gè)工作日后登陸重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)查詢報(bào)名人數(shù)。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審。資格初審合格者,于2020年12月14日持相關(guān)材料到重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院北碚校區(qū)行政樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳參加資格復(fù)審及現(xiàn)場報(bào)名。復(fù)審合格者,進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審者,不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的,不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,在考察前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,在綜合面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》,應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。事業(yè)編制以外的其他人員參照以上要求出具《同意(誠信)報(bào)考事項(xiàng)》(附件4)。

4.繳費(fèi)。報(bào)考人員資格復(fù)審合格后,須現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)確認(rèn)參考,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn),視為自動(dòng)放棄。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。復(fù)審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)后,現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

6.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1的開考比例。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試、面試和心理測試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試、綜合面試;各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試

公共科目筆試分值100分,主要內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》和崗位基礎(chǔ)知識,《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn))內(nèi)容執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。筆試時(shí)間90分鐘。

考試時(shí)間:2020年12月15日14:00-15:30,考試地點(diǎn):重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一教學(xué)樓,具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。若從高到低依次確認(rèn)時(shí),最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。

筆試成績公布及專業(yè)技能測試相關(guān)安排,于筆試結(jié)束后一日內(nèi)在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

(二)心理測試

心理測試時(shí)間初定于2020年12月17日,采取現(xiàn)場測試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

(三)面試

面試由我院組織實(shí)施,市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分,包括專業(yè)技能測試和綜合面試。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試時(shí)間初定于2020年12月17日,內(nèi)容以試講、案例答辯等方式進(jìn)行,分值為100分,時(shí)間不超過15分鐘。

進(jìn)入綜合面試的人選,按照與招聘崗位名額2:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績占比與專業(yè)技能測試成績占比之和從高到低依次確定。若從高到低依次確認(rèn)時(shí),最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。專業(yè)技能測試成績低于70分的不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試成績公布及綜合面試安排,于專業(yè)技能測試當(dāng)天在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

2.綜合面試

綜合面試時(shí)間初定于2020年12月18日,內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,時(shí)間不超過10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合面試成績低于70分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)總成績計(jì)算

總成績=公共科目筆試成績× 30% +專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%

總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由我院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由我院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若體檢前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

(一)本簡章由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請通過考試考務(wù)咨詢電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

(二)根據(jù)學(xué)院需要,錄取人員須兼職行政管理工作。相關(guān)人員須服從學(xué)院工作安排。

(三)考試考務(wù)咨詢電話

曹老師:023-68315810 ,杜老師:68315150,王老師,68315866

(四)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

 

附件:1. 重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第四季度(第二批)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2. 應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料

3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

4. 同意(誠信)報(bào)考事項(xiàng)

5. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件下載:附件1.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第四季度(第二批)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2.應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料.doc

附件3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版).doc

附件4.同意(誠信)報(bào)考事項(xiàng).doc

附件5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

信息來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201202_8521429.html

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