璧山高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘名額及條件

本次擬招聘臨時(shí)工作人員4名，報(bào)考條件如下：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，適應(yīng)報(bào)考崗位要求；

2、年齡 35周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始之日）；

3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；

4、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求（專(zhuān)業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行）

崗位1（1名）：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

崗位2（2名）：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，土木類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

崗位3（1名）：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)電算化、電算會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷可放寬到國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。

三、招聘程序

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日至12月22日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：璧山高新區(qū)管委會(huì)黨群辦

（3）聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話(huà)：13617633180、13996237976

符合報(bào)名條件的人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；③《璧山高新區(qū)管委會(huì)招聘臨聘人員報(bào)名表》；④近期2寸正面免冠彩照2張；⑤要求工作經(jīng)歷的須提供參保憑證。招聘單位對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審查后，符合條件者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位所需的知識(shí)水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試滿(mǎn)分為100分，以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分值計(jì)算。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。

若該崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)到10人以上，原則上該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例進(jìn)入面試（如遇最后一名筆試成績(jī)相同，則一同進(jìn)入面試），最終按筆試和面試成績(jī)各占30%和70%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。如遇總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；如遇面試成績(jī)相同，則組織面試加試。

3、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織安排，在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

4、考察

招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況統(tǒng)一組織考察。

體檢、考察不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，由用人單位視情況確定是否遞補(bǔ)。

5、公示

考察合格的擬聘人員經(jīng)研究通過(guò)后，按有關(guān)要求進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、成績(jī)、擬聘崗位等。

6、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按規(guī)定執(zhí)行試用期（2個(gè)月）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員工資為1800元/月，保險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買(mǎi)。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員工作，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由璧山高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/fdzdgknr/zkly/202012/t20201217_8660460.html