沙坪壩區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向沙坪壩區(qū)內(nèi)基層服務(wù)人員（服務(wù)期滿“大學(xué)生村官”、在村掛職“本土人才”和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部）公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向沙坪壩區(qū)2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員3名；面向沙坪壩區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、在村掛職“本土人才”公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員2名。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘范圍

1. 沙坪壩區(qū)2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”。

2. 沙坪壩區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱在村掛職“本土人才”，下同）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作年限

本簡章所要求的工作年限計算截止時間為2020年12月，按照“對年對月”計算。

(五）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月21日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1984年12月22日及以后出生，依次類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名時間：2021年1月7日9：00—12:00、14:00—18：00

2.報名地點(diǎn)：重慶市沙坪壩區(qū)人民政府二樓區(qū)人力社保局會議室（沙坪壩區(qū)鳳天大道8號）

3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件7）?，F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，于2021年1月8日，登錄“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”（http://www.cqspb.gov.cn/）—“政務(wù)公開”—“招考錄用”專欄，查看領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的具體時間、地點(diǎn)，并按要求攜帶身份證件前往領(lǐng)取。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達(dá)到開考比例人員的處理。附件1中綜合管理（管理9級）實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到1：1；綜合管理（管理10級）實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。分別達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。

五、考試考核

本次公開招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。

公共科目筆試，分值100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

專業(yè)科目測試，分值100分，考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。

考試時間初定于2021年1月16日（星期六），具體時間地點(diǎn)另行通知。

筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次招聘附件1中綜合管理（管理9級）崗位按照與招聘崗位名額1:1的比例，綜合管理（管理10級）崗位按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

（二）面試

筆試成績合格線為120分，未達(dá)到筆試成績合格線不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力社保局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間15分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局及市人力社保局備案。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

（三）考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢由事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，若有報考人員考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”（http://www.cqspb.gov.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由重慶市人力社保局予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

沙坪壩區(qū)人力社保局：023-65368201

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1. 沙坪壩區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 沙坪壩區(qū)公開招聘2020年服務(wù)期滿大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員報名登記表

3. 村社區(qū)干部及在村掛職“本土人才”報名推薦表

4. 學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷事項

5. 沙坪壩區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表

6. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

7. 報名所需材料

附件下載：

附件1：沙坪壩區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：沙坪壩區(qū)公開招聘2020年服務(wù)期滿大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

附件3：村社區(qū)干部及在村掛職“本土人才”報名推薦表.doc

附件4： 學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷事項.doc

附件5：沙坪壩區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc

附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件7： 報名所需材料.docx

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201221_8677653.html