紅河州協(xié)同社會工作服務(wù)中心工會社會工作人員招聘簡章

一、單位介紹

紅河州協(xié)同社會工作服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）于2016年9月在民政部門登記成立，是紅河州內(nèi)首家面向全州開展綜合性專業(yè)社會工作服務(wù)的民辦非企業(yè)專業(yè)社工機構(gòu)。自成立以來，已面向全州13個縣市開展社會工作。紅河州總工會以購買服務(wù)的方式面向社會招標，“中心”通過競標承接紅河州工會社會工作者專業(yè)人才隊伍建設(shè)項目運作，在紅河州總工會的指導(dǎo)下開展工作。通過“社會化運作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展” 的方式,建設(shè)一支高素質(zhì)的工會社會工作者專業(yè)人才隊伍,發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護職工權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

“中心”通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接州總工會相關(guān)業(yè)務(wù)購買項目。

二、 招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用，堅持按縣市需求崗位數(shù)招聘、人崗相適的原則。

三、 招聘崗位、職責、人數(shù)、資格條件

（一）招聘崗位

面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員10名。主要在我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、社區(qū)、行業(yè)（區(qū)域性）工會聯(lián)合會和職工幫扶（服務(wù)）中心、工人文化宮、職工法律援助機構(gòu)等服務(wù)職工工作機構(gòu)從事相關(guān)工會工作及項目（詳見附件1）。

（二）崗位職責

1、參與推動各類單位依法組建工會和發(fā)展會員工作，幫助指導(dǎo)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)；

2、采集基層工會組織、工會會員的信息并錄入數(shù)據(jù)庫；

3、幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利；

4、向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)商和調(diào)解，代理勞動仲裁和訴訟；

5、促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，加強勞動保護，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動保護權(quán)益；協(xié)調(diào)推進職工后勤保障服務(wù)，提高職工生活保障水平；

6、了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，促進困難職工解困脫困;協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會保障、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等；

7、掌握職工思想動態(tài)，反映職工訴求，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；

8、運用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)；

9、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)能力，滿足職工特別是農(nóng)民工需求的其他社會服務(wù)；

10、承擔財務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)工作，對各項工會經(jīng)費進行專項管理及審計監(jiān)督；

11、做好上級工會和同級工會安排布置的其他工作；

各縣市總工會可根據(jù)工作需要，進一步明確崗位職責。

（三）報考人員應(yīng)具備的資格條件

1、政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、熱愛工會工作和公益事業(yè)，具備履行崗位職責的身體條件，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4、全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（限2018年、2019年、2020年畢業(yè)生），年齡不超過30周歲（1990年12月以后出生），男女不限，專業(yè)不限；

5、社會工作、法律、行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等專業(yè)或取得初級及以上國家助理社會工作師資格的在同等條件下優(yōu)先錄用。

（四）不符合報名條件的情形

1、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4、曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；

5、現(xiàn)役軍人；

6、在校學(xué)生；

7、不符合疫情防控相關(guān)要求的；

8、其他法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用的情形。

四、 招聘程序

資格審核→報名→筆試→面試→體檢→政審

（一）報名方式、時間、地點

1、報名方式：現(xiàn)場報名

報考人員報名前需仔細閱讀《招聘簡章》，選擇符合條件的報考崗位，準確填寫《報名表》（自行下載附件2）。請報考人員合理選擇所屬工作區(qū)域，并根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼（限報一個崗位代碼）。

2、 報名時間：

2021年1月14日至17日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。

3、報名地點：紅河州協(xié)同社會工作服務(wù)中心（蒙自市民安路226號紅河州民政局一樓，州福彩中心旁）。

（二）報名所需材料

1、 近期彩色半寸免冠正面證件照紙質(zhì)版、電子版各1張；

2、《畢業(yè)證書》、《學(xué)歷認證報告》、《身份證》、《戶口冊》（或戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份；

3、所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

4、報名表（附件2）；

5、已就業(yè)的須出具原單位同意報考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（三）報名費用

根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人交考務(wù)費，筆試：50元，面試：50元（進入面試人員交納），因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

五、 考試方法、時間、內(nèi)容及成績計算方法

（一）考試方法：按照先筆試，后面試的方式進行。

（二）考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個部分。

1、筆試

(1)筆試采用閉卷的方式進行，內(nèi)容包括：黨的方針政策、時事政治、《工會法》、《工會章程》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會基層組織選舉工作條例》、《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會工作相關(guān)政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)），以及社會工作、黨群服務(wù)工作等相關(guān)知識。

(2)報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于2：1比例的，取消或削減該崗位計劃。

2、面試

（1）面試采用采用結(jié)構(gòu)化方式進行，著重考察報考人員的知識、能力、品質(zhì)、動機、氣質(zhì)等；

（2）筆試結(jié)束后，公示筆試成績。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與計劃招聘崗位人數(shù)2：1的比例，從筆試成績不低于60分的人員中由高分到低分依次確定參加面試的人員，公布進入面試人員名單。若筆試成績不低于60分的人員達不到2：1的比例時，筆試成績達到60分的人員仍可進入面試；

（3）自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按筆試成績，從高分到低分依次遞補。

（三）筆試及面試時間地點：另行通知。

（四）考試成績計算方法：

1、 筆試總分為100分，占考試總成績的40%；

2、 面試總分為100分，占考試總成績的60%；

3、 考試總成績按百分制計算。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

4、 考試綜合成績60分(含)為錄取合格線，按照綜合成績從各崗位按高分到低分依次錄取各崗位相應(yīng)人數(shù)。

六、 體檢、政審及遞補

（一）以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢、政審人員名單。擬聘人員總成績不得低于60分。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等；

（二）體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔；

（三）在體檢和政審中不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績從高分到低分進行遞補，若出現(xiàn)考試總成績并列時，以持社會工作師、會計師、審計師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動仲裁師、人力資源師等級高者優(yōu)先遞補；若遞補人員同時持有相同等級職業(yè)資格證的，以面試成績分高者遞補。

七、公示及簽訂勞動合同

（一）根據(jù)體檢、政審情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，公示期為5天；按“中心”規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同（試用期為1個月），崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動合同，不合格的終止勞動合同。

（二）按照法律法規(guī)及“中心”各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、“中心”規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

八、薪資待遇

（一）工資：單位繳納五險一金，試用期工資2500元/月。試用期滿經(jīng)考核合格，一般工作人員工資3200元/月（含五險一金個人繳納部份），持有初級助理社會工作師資格證的工作人員工資3250元/月（含五險一金個人繳納部份），持有中級社會工作師資格證的工作人員3300元/月（含五險一金個人繳納部份）;

（二）享受雙休、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

（三）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責任。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，并報相關(guān)部門備案。

1、 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借我“中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（四）報考人員往返交通、食宿自理。

咨詢電話：13324926207（白老師）

本招聘最終解釋權(quán)歸紅河州協(xié)同社會工作服務(wù)中心所有。

附件1：招聘崗位編碼、所屬工作縣市及人數(shù).doc

附件2：紅河州工會社會工作人才招聘考試報名表.docx

紅河州協(xié)同社會工作服務(wù)中心

2021年1月11日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8625