重慶第二師范學院2021年公開招聘工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。
一、 單位簡介
重慶第二師范學院是一所以文為主的多科性地方普通本科師范院校,始建于1954年3月成立的重慶市中學教師業(yè)余進修學校,1973年10月更名為重慶市教師進修學院。1984年7月,合并原重慶第一師范學校高等教育師范??瓢?、重慶第二師范學校、重慶第三師范學校,組建為重慶教育學院。2012年3月,經(jīng)教育部批準,改建為重慶第二師范學院。
學?,F(xiàn)有學府大道和南山兩個校區(qū),占地面積74.23萬平方米,建筑面積39.28萬平方米?,F(xiàn)有34個本科專業(yè),涉及教育學、文學、理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等學科門類。
改建以來,學校始終堅持以服務(wù)重慶經(jīng)濟社會發(fā)展為己任,大力實施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,做精做優(yōu)師范教育、做特做強非師范教育,積極培育“服務(wù)0~12歲兒童成長”的辦學特色,努力促進師范與非師范教育融合發(fā)展,形成了面向基礎(chǔ)教育和重慶市戰(zhàn)略新興服務(wù)業(yè)的發(fā)展定位。獲批國家發(fā)改委等三部委聯(lián)合實施的 “‘十三五’產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目” 百所應(yīng)用型本科高校之一、教育部“云數(shù)融合 科教創(chuàng)新”項目首批試點院校、全國應(yīng)用技術(shù)大學聯(lián)盟成員單位和重慶市首批轉(zhuǎn)型試點高校,與教育部規(guī)建中心合作共建全國首家兒童研究院,獲批教育部國家教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新實驗基地,是全國大學生文化素質(zhì)教育基地、重慶市教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)和重慶市中小學教師發(fā)展中心。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y(jié)合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員34名,具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年12月,按照“對年對月”計算。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年1月1日及以后出生,依次類推。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生在2021年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷(學位)認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。
五、報名及資格審查
本次公開招聘進行網(wǎng)上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在簡章發(fā)布之日至1月17日10時期間通過招聘系統(tǒng)(http://139.155.75.20:8080/cque_advertise/)進行報名。報考人員只能選擇一個學校二級單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,用人單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,應(yīng)聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料取得考試資格的,應(yīng)聘人員應(yīng)承擔由此帶來的一切后果。
2.初審報考資格。各招聘單位根據(jù)報考人員提交的報名信息,對照崗位報考要求,在網(wǎng)上進行資格初審,并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。
3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于報名后1日內(nèi)在重慶第二師范學院招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯(lián)系電話見附表)。
4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后,須在1月18日12時前通過招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收?。_認參加筆試,未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者,視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的報考人員,請于1月21日-23日通過招聘系統(tǒng)下載打印準考證,下載新冠肺炎疫情防控告知書和考生健康排查承諾書,并按要求填寫承諾書,在筆試當天出示和提交彩色打印版承諾書。
6.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試、專業(yè)技能測試及綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見《重慶第二師范學院2021年公開招聘崗位情況一覽表》(附件1)。
根據(jù)疫情防控的要求,適時開展相關(guān)考試工作,具體信息詳見重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站重要通知(網(wǎng)址:http://www.cque.edu.cn/rsc/)。
(一)筆試
筆試科目為公共科目筆試,分值100分,筆試時間90分鐘,考試時間初定為1月23日。
筆試考試大綱以2020年6月在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。專任教師崗、專職心理健康教師、輔導員崗筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》,其他崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
(二)資格復審
進入專業(yè)技能測試人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料,接受現(xiàn)場資格復審,并現(xiàn)場完成專業(yè)能力測試繳費(按市財政、物價部門批準的標準收?。瑥蛯徺Y料見附件2,具體復審時間及地點詳見重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站。
資格復審合格者,并現(xiàn)場完成繳費者,參加專業(yè)技能測試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者,取消測試資格。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)專業(yè)技能測試
在筆試中有任一科缺考的,不得進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試分值100分,根據(jù)崗位性質(zhì),采取試講、說課、案例答辯、適崗性測試等方式開展,時間為15-30分鐘。具體測試時間及地點詳見重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站。
進入專業(yè)技能測試的人選,按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。
專業(yè)技能測試達到60分以上,才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。
(四)心理測試
進入專業(yè)技能的人員須參加心理測試,采取現(xiàn)場測試進行,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點詳見重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站。
(五)綜合面試
進入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)前兩項測試成績之和,從高到低依次確定。
進入綜合面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和,從高到低依次確定;
若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低比例開考。
進入綜合面試人員名單通過重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站公示。
綜合面試分值為100分,采取無領(lǐng)導小組面試的方式開展,每組時間為20-40分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。
(五)考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%
總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,學?;蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額可按考試考核總成績從高到低遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的,按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.cque.edu.cn/rsc/)上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
1.本簡章由重慶第二師范學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:18623433258
3.考試考務(wù)咨詢電話:023-61638809
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.重慶第二師范學院2021年公開招聘工作人員崗位一覽表
2.應(yīng)聘資格復審所需材料
3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
附件下載:
附件1:重慶第二師范學院2021年度公開招聘崗位一覽表.xlsx
附件3:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202101/t20210108_8749808.html