為進一步拓寬高素質(zhì)人才選拔渠道，優(yōu)化領導班子專業(yè)知識結構，加強領導干部隊伍建設，增強科學發(fā)展能力，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關文件精神，經(jīng)中共增城市委研究，決定面向廣東省范圍公開選拔9名副科（局）級領導干部。

一、公開選拔的職位和職位要求

1、增城市財政局副局長1名；

2、增城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名；

3、增城市水務局副局長1名；

4、增城市鎮(zhèn)（街）副職3名；

5、增城市發(fā)展改革和物價局總經(jīng)濟師1名；

6、增城市環(huán)境保護局總工程師1名；

7、增城市城鄉(xiāng)建設管理局總工程師1名。

詳見《2012年廣州增城市面向全省公開選拔副科（局）級領導干部職位表》（附件1）。

二、報名條件與資格

凡符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格條件的可以報考：

（一）具有五年以上工齡。

（二）機關、事業(yè)單位干部符合下列任職年限要求之一者：

1、現(xiàn)任副科級或以上干部；

2、縣（縣級市）屬單位中：①在正、副科級單位（或部門）任中層正職（或相當級別的其他領導職務）滿2年的干部（如任現(xiàn)職不滿2年的，可累計下一級任職時間相加滿4年）；②在正、副科級單位（或部門）任中層副職滿4年的干部；

3、現(xiàn)聘相關專業(yè)中級專業(yè)技術職務2年以上，并從事相關專業(yè)工作2年以上。

國有企業(yè)人員須現(xiàn)聘相關專業(yè)中級專業(yè)技術職務2年以上，并從事相關專業(yè)工作2年以上。

（三）年齡在40周歲以下（即1971年10月1日以后出生）。

（四）符合任職回避的有關規(guī)定。

（五）身體健康。

（六）符合報考職位規(guī)定的相應選拔條件。

（七）有以下情形之一者不受理其報名：

1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查的；

2、受到黨紀、政紀處分所規(guī)定的沒有滿影響期的；

3、受過司法機關刑事處罰的；

4、違反計劃生育有關規(guī)定的；

5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

計算現(xiàn)任職級時間，確定學歷、學位、專業(yè)技術職稱等情況，截止時間均為2012年8月31日。

以上報名條件和資格由中共增城市委組織部負責解釋。

三、選拔范圍

廣東省地區(qū)范圍內(nèi)各級黨政機關及工青婦等人民團體，國有企業(yè)、事業(yè)單位，高等院校和科研院、所。

四、選拔程序和方法

（一）報名及資格審查

1、報名方式：報名人員登錄“廣州公選網(wǎng)”（http://www.gzgx.gov.cn）的“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名。

2、報名材料：《2012年廣州增城市面向全省公開選拔副科（局）級領導干部報名表》（可在“廣州公選網(wǎng)”下載）一式兩份，身份證、工作證、學歷（學位）證、專業(yè)技術職務（職稱）證書復印件，現(xiàn)任職務證明材料復印件、單位同意報名證明原件等相關材料，大一寸正面半身免冠藍底彩色照片3張，相關科研成果材料。在網(wǎng)上報名后，須在報名截止時間前郵寄上述材料到增城市委組織部公選辦（荔城街惠民路1號市委一號樓204室，郵政編碼：511300，聯(lián)系電話：020—32829199，傳真號碼：020—32829199，電子郵箱：gzzcgxb@163.com）。

3、報名時間：2012年9月12日——2012年10月15日。

4、資格審查：由增城市公選辦對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格每個職位參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷方式進行，筆試限時180分鐘，滿分為100分。筆試成績按50%計入考試綜合成績。

2、筆試內(nèi)容：筆試主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

3、筆試時間：具體時間和地點另行通知。筆試結束后，筆試成績通知本人。

4、根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職位的比例一般為5:1。對筆試成績進入面試范圍，因故不能參加面試的空余名額按筆試成績從高分到低分遞補。面試人選名單及其筆試成績在“廣州公選網(wǎng)”、增城政府信息網(wǎng)和“增城之窗”網(wǎng)站公布。

（三）面試

1、面試滿分為100分，面試成績按50%計入考試綜合成績。

2、面試內(nèi)容：面試主要測試考生在領導能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對選拔職位的適應程度。

3、面試具體時間和地點另行通知。

4、面試根據(jù)不同職位要求分別命題，統(tǒng)一組織實施。面試由面試小組負責考試和評分，同一職位的面試由同一面試小組負責考試和評分。每一職位面試考官由有關領導、專家和組織人事干部等人員組成。

5、面試結束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績按相應比例確定考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績通知考生本人。

（四）組織考察

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與選拔職位的比例一般為3:1。如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績從高分到低分遞補。考察人選及其筆試成績、面試成績、考試綜合成績在“廣州公選網(wǎng)”、增城政府信息網(wǎng)和“增城之窗”網(wǎng)站上公布。

組織考察實行考察預告制，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察?？疾旖Y束后，考察組在全面分析考察情況、充分醞釀討論的基礎上，形成考察對象個人考察材料。

（五）研究決定

我部根據(jù)考察情況和考試成績，研究提出任用建議。按照干部管理權限，由我市市委常委會議集體討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

市委常委會議集體討論認為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。

（六）任前公示

對我市市委常委會議決定任用和決定推薦、提名的人選，在 “廣州公選網(wǎng)”、公選單位、擬任用人選所在單位和《增城日報》、增城電視臺、增城電臺、增城政府信息網(wǎng)、“增城之窗”網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。破格提拔和越級提拔的，報經(jīng)廣州市委組織部審核同意。

（七）試用與任職

各職位均按照增城市副局級實職領導干部進行管理，實行試用期制，試用期一年，試用期間履行所任職務的職責，享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務，按試任前職務層次另行安排工作。

五、時間安排

此次公開選拔工作擬從2012年9月開始，至12月基本完成。其中，9月12日發(fā)布公告接受報名并進行資格審查；11月上旬進行筆試面試；11月下旬進行體檢和組織考察；12月研究和確定任職人選、任前公示、辦理任職手續(xù)。

附件：2012年廣州增城市面向全省公開選拔副科（局）級領導干部職位表

中共增城市委組織部

2012年9月12日

更多信息請查看廣東省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔網(wǎng)