云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于固?hào)|鎮(zhèn)人民政府編外人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受固?hào)|鎮(zhèn)人民政府的委托，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，派遣到固?hào)|鎮(zhèn)人民政府、固?hào)|鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

男性執(zhí)法協(xié)勤人員2名；女性執(zhí)法協(xié)勤人員1名；駕駛員1名；村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理員1名；民政辦辦公室文員1名；共6名。

二、聘用待遇

（一）試用期一個(gè)月，試用期間發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)1500元/月。轉(zhuǎn)正工資3300元/月，其中400元為年底績(jī)效考核工資。

（二）統(tǒng)一為聘用人員購(gòu)買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)。

（三）試用期滿經(jīng)考核合格的，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用對(duì)象簽訂為期1年的聘用合同。試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。

（四）每年年底由固?hào)|鎮(zhèn)人民政府對(duì)聘用人員進(jìn)行年終考核，考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者將解除聘用合同。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較高的思想覺悟，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

(二)具有騰沖市戶籍，男性年齡25歲至40歲，身高1.7米以上；女性25歲至31歲，身高1.6米以上，身體健康，體形端正。

(三)要求大專及以上學(xué)歷，其中村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理員專業(yè)要求為：工程管理類、土木工程、水利水電工程、建筑類等。其他崗位專業(yè)不限。

(四)駕駛員年滿24周歲，C1駕照以上，三年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟。無不良駕駛記錄，無重大交通事故，具有較強(qiáng)的安全駕駛意識(shí)。

（五）優(yōu)先考慮退役軍人

（六）有下列情形之一者不予錄用

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過吸毒史的。

四、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體檢、筆試、面試、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年1月27日至2021年2月1日

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書各一份

2.業(yè)證、退伍證、駕駛證、身份證復(fù)印件各1份。

3.近期一寸免冠彩色照片6張。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

騰越鎮(zhèn)報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。聯(lián)系電話：0875-5135718。上班時(shí)間：周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

固?hào)|鎮(zhèn)報(bào)名地點(diǎn)：固?hào)|鎮(zhèn)人民政府0875-5851026。

固網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取報(bào)名登記表，并發(fā)送報(bào)名所需材料。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、身高等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

六、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試占40%，面試60%，最后成績(jī)將按照筆試、面試兩部分成績(jī)比例合成。報(bào)名人數(shù)不足20人，則不設(shè)筆試，只需面試。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)要求、法律法規(guī)等，滿分為100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為理論素質(zhì)、表達(dá)能力、思維能力等，滿分為100分。按照筆試成績(jī)從高到低的排序確定參加面試人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)查詢

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。

七、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指定具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

尿檢

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交毒品尿液檢測(cè)報(bào)告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測(cè)報(bào)告）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

八、政審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審個(gè)人材料（所在地公安派出所出具的有無犯罪記錄證明）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

九、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

十、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守固?hào)|鎮(zhèn)人民政府、固?hào)|鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)的規(guī)章制度，服從固?hào)|鎮(zhèn)人民政府、固?hào)|鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)的管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（三）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，逾期未簽訂勞動(dòng)用工合同的，取消本次聘用資格。

（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2021年1月27日

來源：http://www.tengchong.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgknry/01526089-2-/2021-0128002.htm