2021年慈溪市選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員公告
來源:慈溪人才網(wǎng) 閱讀:3599 次 日期:2021-02-01 15:41:15
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公開選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要,決定公開選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選調(diào)對象范圍

慈溪市范圍內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員(不含杭州灣新區(qū))。

二、選調(diào)崗位及要求

選調(diào)單位 選調(diào)崗位 選調(diào)人數(shù) 年齡要求 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 備注
市青少年宮 美術(shù)書法 1 45周歲及以下(1975年1月27日后出生) ??萍耙陨蠈W(xué)歷 ??茖W(xué)歷的教育類;本科學(xué)歷的美術(shù)學(xué)類 事業(yè)單位在編工作5年以上
市機關(guān)幼兒園 教師 1 35周歲及以下(1985年1月27日以后出生) 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 1.取得幼兒教師資格證書和幼兒園初級及以上職稱; 2.具有鎮(zhèn)(街道)公辦幼兒園在編工作5年及以上經(jīng)歷;

三、報考條件

報考人員應(yīng)符合上述選調(diào)對象范圍和選調(diào)崗位基本要求外,還須符合以下條件:

(一)思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

(二)事業(yè)單位在編工作2年及以上(對流動有其他年限規(guī)定的從其規(guī)定),歷年年度考核為合格及以上等次;

(三)身體健康;

四、選調(diào)程序

(一)現(xiàn)場報名。符合條件的人員于2月3日至2月4日(上午9:00—11:00,下午14:00—16:00)到選調(diào)單位進行報名。美術(shù)書法崗位到市青少年宮一樓前臺報名;教師崗位到機關(guān)幼兒園辦公室報名。報名時需提供貼有近期一寸正面免冠照的報名表(見附件)、本人有效期內(nèi)的身份證(正反面復(fù)?。W(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。證件不全或提供的證件與選調(diào)條件不符者不能報名,報名結(jié)果和考試時間地點另行通知,逾期不再受理報名。報考者應(yīng)事先征得聘用單位同意,并在報名表上蓋章確認(rèn)。

各選調(diào)崗位通過資格審查人員不足選調(diào)計劃2倍的,取消選調(diào)計劃。

(二)考試。

1.美術(shù)書法崗位考試形式為技能測試和面試。

技能測試主要測試美術(shù)、繪畫、書法、中國畫等業(yè)務(wù)水平,方式為現(xiàn)場創(chuàng)作、教學(xué)設(shè)計和說課,滿分100分,合格分為60分。面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等,滿分100分,合格分為60分??偝煽冇杉寄軠y試成績的50%和面試成績的50%合成。

2.教師崗位考試形式為教學(xué)能力測試和專業(yè)能力測試。

教學(xué)能力測試方法為試講。滿分為100分,合格分為60分。專業(yè)能力測試采取問答方式。滿分為100分,合格分為60分??偝煽冇山虒W(xué)能力測試成績的50%和專業(yè)能力測試成績的50%合成。

(三)考察聘用。各選調(diào)崗位,根據(jù)總成績從高分到低分按選調(diào)計劃的2倍確定考察對象(末位并列者一并列為考察對象)。考察環(huán)節(jié)重點考察德行情況和日常工作表現(xiàn)。根據(jù)選調(diào)崗位匹配和考察情況,由聘用單位綜合分析,擇優(yōu)提出擬聘用人選,報主管部門集體研究決定。如無合適選調(diào)人選的,可決定擬選調(diào)人選空缺。

擬聘用人選在慈溪人才網(wǎng)公示三天,公示后未發(fā)現(xiàn)影響流動(調(diào)動)問題的,征得原聘用單位主管部門同意后,提交市人力社保局辦理流動(調(diào)動)手續(xù)。

(四)人員流動(調(diào)動)后,按規(guī)定簽訂聘用合同,崗位聘任按我市現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話:63938256。

附件:公開選調(diào)事業(yè)人員報名表

慈溪市人力資源和社會保障局

2021年1月27日

附件名稱

報名表

文章來源:https://www.cxhr.com/news/14707.html

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