恒豐銀行北京分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評選中，榮獲“最佳移動銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行北京分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）零售金融部零售業(yè)務(wù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)的整個(gè)零售業(yè)務(wù)管理。

（2）負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)督導(dǎo)、檢查。

（3）負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)。

（4）負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)的指標(biāo)擬定，分解。

（5）負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場推動，營銷策劃。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月31日，下同）。

（2）40周歲(含)以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。

（3）熟悉信用卡、零售貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

（4）具備營銷策劃、零售業(yè)務(wù)管理能力。

（二）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)總行投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)營銷指引，完成全行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)推動分行投行業(yè)務(wù)的開展，完成所在分行投行業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃和階段性目標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)投行條線債券承銷類、項(xiàng)目融資類、資產(chǎn)證券化類、投資顧問類等投行產(chǎn)品的營銷和推動，為分行對公業(yè)務(wù)提供產(chǎn)品支持。

（4）負(fù)責(zé)分行產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理培訓(xùn)，提升所在分行投行業(yè)務(wù)水平。

（5）負(fù)責(zé)分行債券承銷業(yè)務(wù)的后續(xù)管理和信貸資產(chǎn)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的存續(xù)期管理，規(guī)避聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。

（6）負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、分析，以及各類數(shù)據(jù)報(bào)送，確保全行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)。

（2）40周歲(含)以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。

（3）了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行表內(nèi)外業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策、法律法規(guī)。

（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，積極進(jìn)取，并具有高度責(zé)任心和職業(yè)道德。

（三）通州分行公司金融部營銷推動崗

1.工作地點(diǎn)：北京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行的營銷管理和推動工作，配合總行開展?fàn)I銷組織推動及營銷競賽的組織管理、費(fèi)用配置、評價(jià)總結(jié)工作。

（2）負(fù)責(zé)制定分行條線年度、區(qū)域及專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃工作、工作計(jì)劃以及分行、區(qū)域營銷指引。

（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲(含)以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。

（3）具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融分析及建模基礎(chǔ)，能夠熱練使用常用辦公軟件。

（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、溝通表達(dá)能力，邏輯思維清斷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

（四）通州分行風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)管理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本級機(jī)構(gòu)有權(quán)制定的各項(xiàng)制度合規(guī)性審查，并督導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)工作。

（2）組織開展本機(jī)構(gòu)合規(guī)文化建設(shè)和教育宣傳工作。

（3）為本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理提供合規(guī)咨詢與支持。

（4）根據(jù)上級行安排，組織本機(jī)構(gòu)的合規(guī)在線考試工作。

（5）跟蹤外部監(jiān)管政策變化，解讀當(dāng)?shù)刂匾O(jiān)管政策并指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)落實(shí)政策要求。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)。

（2）40周歲(含)以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。

（3）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、扎實(shí)的文案功底，熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策和行內(nèi)規(guī)章制度，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（五）通州分行辦公室（安全保衛(wèi)部）企業(yè)文化與品牌崗

1.工作地點(diǎn)：北京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)總行視覺識別系統(tǒng)（VI）和空間識別系統(tǒng)（SI）在分行的實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念體系在分行的推廣普及、教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作。

（3）負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)企業(yè)文化展示管理，豐富企業(yè)文化載體，組織管理企業(yè)文化活動。

（4）負(fù)責(zé)牽頭組織開展分行層面社會公益活動。

（5）負(fù)責(zé)分行文明規(guī)范服務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)、考核、調(diào)研、交流活動。

（6）負(fù)責(zé)組織參加總行條線的相關(guān)調(diào)研、培訓(xùn)、評優(yōu)評先等活動。

（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲(含)以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。

（3）具備較高的思想政治覺悟，較高的保密意識，能夠堅(jiān)決執(zhí)行保密工作有關(guān)制度。

（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較強(qiáng)的公文撰寫能力和分析歸納能力。

（六）財(cái)富管理中心負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：北京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按總行和分行要求組織財(cái)富管理中心的營運(yùn)與管理。

（2）負(fù)責(zé)組織推動完成總分行下達(dá)的各類財(cái)富管理業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)，做好高端客戶的拓展、營銷以及服務(wù)維護(hù)工作。

（3）負(fù)責(zé)組織財(cái)富管理中心理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核及管理工作。

（4）負(fù)責(zé)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I銷渠道搭建、營銷活動組織與實(shí)施。

（5）做好與總行相關(guān)部門、分行相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)富管理業(yè)務(wù)健康、順利發(fā)展。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，3年（含）以上零售或財(cái)富管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備AFP金融理財(cái)師證書。

（4）擔(dān)任過支行零售主管行長或從事財(cái)富管理工作，具備豐富的客戶資源或較強(qiáng)的專業(yè)能力。

（5）具有較強(qiáng)的組織管理和業(yè)務(wù)推動能力。

（6）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（七）財(cái)富中心理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營銷方案，組織財(cái)富中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進(jìn)客戶規(guī)模的持續(xù)增長。

（2）在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、財(cái)富傳承、稅務(wù)法律等高端服務(wù)，負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對財(cái)富管理產(chǎn)品進(jìn)行營銷推介，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和利潤創(chuàng)造，提升客戶黏性和貢獻(xiàn)度，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

（3）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶評估、顧問服務(wù)資料和其他客戶資料。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及其他違規(guī)銷售行為。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。

（3）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識；掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、營銷能力和客戶服務(wù)意識。

（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品。

（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（6）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年4月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭女士。

咨詢電話：010-58932498。

聯(lián)系郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287154.shtml