玉溪市通??h2021年自然資源局
所屬事業(yè)單位提前招聘編內(nèi)工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)通??h自然資源局提前招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,通海縣自然資源局所屬事業(yè)單位通??h自然資源規(guī)劃中心提前招聘工作人員1人、通??h國土空間生態(tài)修復(fù)中心提前招聘工作人員1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) |
通??h自然資源規(guī)劃中心 | 工作人員 | 1 | 城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)與規(guī)劃等相關(guān)相近專業(yè)。 |
通??h國土空間生態(tài)修復(fù)中心 | 工作人員 | 1 | 土木工程、水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、測繪工程、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)相近專業(yè)。 |
三、招聘范圍和條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:
1.2021屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;
2.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行端正,堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,服從工作安排;
3.能吃苦耐勞,具有應(yīng)聘崗位所需專業(yè)和技能;所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員攜應(yīng)聘材料于2021年2月22日(星期一)下午17:00之前投遞相關(guān)資料,逾期不再接收。
報(bào)名咨詢電話:通??h自然資源局:0877-6162399。
(二)報(bào)名方式:
1.網(wǎng)上報(bào)名:網(wǎng)上報(bào)名人員所提交材料(除報(bào)名表以外的)掃描成電子文檔。報(bào)名材料按序號(hào)壓縮到一個(gè)文件夾并用考生姓名命名文件,文件夾名格式:(姓名+提前招聘XX崗位報(bào)名材料),發(fā)送到通??h自然資源局:thgtjbgs@126.com郵箱。
2.考生也可自行攜帶相關(guān)資料到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名:通海縣自然資源局(通??h秀山街道行政新區(qū)寶月路4號(hào))315室。聯(lián)系人:楊銘龍或劉蕊,聯(lián)系電話:0877-6162399;
3.應(yīng)聘材料包括:
(1)招聘考試報(bào)名審查表一份(附件1);
(2)身份證和學(xué)生證復(fù)印件,同時(shí)交近期免冠半寸彩色照片1張;
(3)《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(須蓋有畢業(yè)院校公章);
(4)大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況證明、相關(guān)專業(yè)證書(或考試成績證明)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書,其他材料自行酌情添加。
4.相關(guān)要求:
報(bào)名材料需統(tǒng)一收納,現(xiàn)場報(bào)名的的考生以檔案袋或檔案盒的形式進(jìn)行投遞。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生,在提交報(bào)名審查表的同時(shí)請(qǐng)一并發(fā)送其他應(yīng)聘材料的掃描件。掃描件需與原件一致。
(三)資格審查及人員篩選
1.由通??h自然資源局組織人員在監(jiān)督部門監(jiān)督下進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到1:2比例方可進(jìn)行開考,達(dá)不到1:2則取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.通過資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料,對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)工作、獲獎(jiǎng)情況及獲獎(jiǎng)證書等方面進(jìn)行人員量化評(píng)分,按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試人選,達(dá)不到1:5比例的崗位,符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。審查結(jié)果將在2021年2月23日(星期二)下午15:00前,通知到各位考生,未接到通知人員即未進(jìn)入面試。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格??忌峁┑牟牧媳仨毴妗⒄鎸?shí)、有效,否則將取消考試及聘用資格。
(四)考試
考試采取直接面試的方法,面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合評(píng)價(jià),面試成績總分為100分。
面試時(shí)間:2021年2月26日(星期五)上午9:30,各位考生務(wù)必提前15分鐘到場。
面試地點(diǎn):通??h(具體地點(diǎn)另行通知)。
網(wǎng)上報(bào)名的進(jìn)入面試人員在面試時(shí)需提供與報(bào)名時(shí)一致的應(yīng)聘材料原件審查,審查不合格取消面試資格。
(五)確定擬聘用人員
按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員,面試成績并列的,采取加試(面試)方式解決。面試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。
(六)簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議,為招聘單位最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按崗位面試成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員。
(七)報(bào)到及資格復(fù)審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件及相關(guān)證書的認(rèn)證證明材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書、證明材料進(jìn)行資格復(fù)審的,則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。
(八)體檢
由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格,可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論,體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。
(九)考察
由招聘單位及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況,并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察擬聘用人員,空缺崗位按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。
(十)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(十一)聘用
擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十二)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家和事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
六、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過玉溪人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。
(四)招聘單位對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考。
(五)疫情防控:在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
未盡事宜由通海縣自然資源局負(fù)責(zé)解釋。
七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
(一)咨詢電話:
0877-6162399(通??h自然資源局)
0877-3029122(通??h人社局)
(二)監(jiān)督電話:
0877-3029163(通??h紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組)
附件:《報(bào)名審查表》
通海縣自然資源局
2021年2月7日
來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=10234351&cateid=4