重慶醫(yī)科大學2021年度考核招聘高層次緊缺人才簡章

為進一步加強學校人才隊伍建設(shè)，聚力內(nèi)涵式發(fā)展，全力推進學校“雙一流”建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次緊缺人才。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

二、招聘單位、對象和人數(shù)

本次面向海內(nèi)外考核招聘工作人員50名，具體崗位詳見《重慶醫(yī)科大學2021年公開招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

應(yīng)聘人員年齡一般在45周歲及以下，特別優(yōu)秀的人才，年齡可放寬到50周歲，各崗位年齡要求詳見附件1。年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天，“45周歲以下”指未滿46周歲。特殊緊缺的優(yōu)秀人才，經(jīng)市人力社保局認定同意備案后，可適當放寬年齡限制。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)具有普通高校研究生學歷并取得博士學位。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷（學位）報考。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2021年10月31日前取得相應(yīng)學歷（學位）證書。在國/境外高校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2021年10月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國/境外學歷學位認證證明。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》，見附件2）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

應(yīng)聘者報名時須誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示要求上傳電子材料。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）報名時間

簡章發(fā)布之日起至2021年10月31日止。

（二）報名方式

應(yīng)聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站“人才引進招聘”欄目中注冊并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準確填寫信息，并按照以下要求進行：

1.注冊網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。

2.應(yīng)聘人員必須按要求如實準確填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030

（三）資格初審

各院系（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審，并在招聘系統(tǒng)內(nèi)或其他形式在5個工作日內(nèi)向應(yīng)聘人員反饋審查意見，對資格審查不合格的應(yīng)聘者須回復(fù)并說明理由。

五、考核及資格復(fù)審

通過院系（部門）初審的應(yīng)聘人員進入考核面試，考核時間根據(jù)報名人數(shù)適時組織，具體時間、地點通過郵件或電話另行通知。

（一）考核面試

考核分為同行專家評議和校級專家考核面試兩部分：同行專家評議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合評價五個指標進行，半數(shù)以上同行專家意見為強烈推薦或推薦，可進入校級專家考核面試；校級專家考核面試主要包含學術(shù)評價和綜合評價，考核實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考核總成績采用校級專家考核面試的平均成績，考核總成績低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

通過校級考核面試的應(yīng)聘人員報學校校長辦公會審議確定是否引進，校長辦公會未通過者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

通過校長辦公會審議確定引進的應(yīng)聘人員，由各院系（部門）組織進行資格復(fù)審，具體時間由院系另行通知。

應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學引進高層次人才審批表》（招聘系統(tǒng)導(dǎo)出打印或附件3）及招聘網(wǎng)站（本表）填報的其他印證材料原件、復(fù)印件到應(yīng)聘院系（部門）進行資格復(fù)審，并在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn），中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學歷學位，查實學歷（學位）真?zhèn)?。?yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入后續(xù)體檢考察環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄者，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按崗位層次、學歷層次、職稱高者優(yōu)先。

體檢由學校會同院系（部門）按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人或各院系（部門）對體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由學校會同各院系按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)按時報到，在接到報到通知后30日內(nèi)未報到者，按自動放棄處理。

2021年10月31日前未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷學位證書（或教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證報告）和未提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）在線驗證報告及2021年10月31日前未取得簡章所要求的成果條件者，取消聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號，附件5）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

千諾科技；電話：023-68630030

3.招聘咨詢聯(lián)系人：

重慶醫(yī)科大學人事處 廖老師 崔老師 李老師　

電話: 023-68480072，68485444

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號　

郵編：400016

郵箱：hrd@cqmu.edu.cn（本郵箱接受政策咨詢）

學校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn

本簡章由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶醫(yī)科大學2021年公開招聘高層次緊缺人才崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.重慶醫(yī)科大學引進高層次人才審批表

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

5.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部第35號令）

附件下載：

附件1：重慶醫(yī)科大學2021年考核招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：重慶醫(yī)科大學引進高層次人才審批表.docx

附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件5：事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）.doc

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202102/t20210207_8881953.html