重慶飛駛特人力資源管理有限公司
派往重慶醫(yī)療器械質(zhì)量檢驗(yàn)中心工作人員招聘啟事
因工作需要,重慶飛駛特人力資源管理有限公司以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向全國招聘派往重慶醫(yī)療器械質(zhì)量檢驗(yàn)中心工作人員。
一、招聘數(shù)量
本次招聘有源檢測(cè)室檢驗(yàn)員1名。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國國籍的人員。失業(yè)人員報(bào)考需提供失業(yè)證,在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考證明。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛醫(yī)療器械檢驗(yàn)職業(yè),有良好的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,誠實(shí)勤勉,沒有違法違紀(jì)行為。
3、文化程度:全日制碩士研究生(具體要求詳見附表1)。
4、報(bào)考年齡:年齡為26周歲以下(1995年 1月1日以后出生)。
5、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2021年4月7日起至4月16日止;
2、報(bào)名郵箱:504808025@qq.com
3、報(bào)名要求:在報(bào)名期限內(nèi),應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《重慶醫(yī)療器械質(zhì)量檢驗(yàn)中心報(bào)名登記表》(附表2),凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格;中心依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,符合條件的方可參加現(xiàn)場(chǎng)考核。
(二)現(xiàn)場(chǎng)考核及體檢
1、現(xiàn)場(chǎng)考核
現(xiàn)場(chǎng)考核前,報(bào)名人員提供身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書等有效證件原件和復(fù)印件各一份進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);經(jīng)資格審查符合條件人員由科室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)考核。
考核地點(diǎn):重慶市渝北區(qū)松牌路98號(hào)213室
考核時(shí)間:另行通知。
2、體檢和考察
現(xiàn)場(chǎng)考核合格后,由飛駛特人力資源有限公司在指定的醫(yī)院體檢。體檢合格者,進(jìn)入考察程序,并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢或考察不合格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考同一職位考生的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示和聘用
考生經(jīng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢,由重慶醫(yī)療器械質(zhì)量檢驗(yàn)中心進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員,與重慶市飛駛特人力資源管理有限公司簽訂《聘用合同》,再由公司派遣到我中心擔(dān)任有源檢測(cè)室檢驗(yàn)員。新錄用聘用人員需培訓(xùn)、考核上崗,培訓(xùn)期3個(gè)月。經(jīng)培訓(xùn)后可提出書面上崗考核申請(qǐng)交辦公室,經(jīng)審批后,由辦公室組織上崗考核。凡考核不合格者,可延長培訓(xùn)期再次上崗考核,延長培訓(xùn)期不得超過3個(gè)月;再次考核仍不合格的予以解聘或辭退。發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
四、待遇
1、試用期間發(fā)給基本生活費(fèi),研究生每月工資2500元,解決工作餐。
2、聘用期間經(jīng)上崗考核合格的,其工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加崗位績效工資和超額績效工資。
3、聘用期間享受五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
4、工作時(shí)間早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn),所有節(jié)假日均嚴(yán)格參照國家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行(緊急情況除外)。
五、其他
1、本方案由重慶醫(yī)療器械質(zhì)量檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)解釋。
附表1:有源室招聘(表)1.docx
附表2:有源室招聘(表)2.docx
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