長江師范學院2021年度公開招聘工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員22名，具體崗位條件詳見《長江師范學院2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年12月31日，按照“對年對月”計算。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年1月1日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名（附件1）。誠信、準確填寫報考信息，并按照要求上傳電子材料。應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）報名

應聘人員將填寫好的《長江師范學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）、《長江師范學院公開招聘工作人員報名花名冊》（附件3）、個人簡歷、學歷學位、職稱、身份證、近5年學術成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名為“招聘崗位名稱+姓名”，發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱rscrc@yznu.edu.cn。應聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名。報名時間截止后，不得更改報名信息。應聘人員屬機關事業(yè)單位人員的，需在報名時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4），不能提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

報名起止時間：本簡章發(fā)布之日起至2021年5月6日下午17點止，逾期報名者不再受理。

（二）資格審查

個人應聘材料經(jīng)黨委學生工作部（學生工作處）初審、人事處復審后，符合資格人員名單在報名截止后3-5個工作日內在長江師范學院人事處網(wǎng)頁（網(wǎng)址：https://rsc.yznu.edu.cn/）公布。凡資格審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未進入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

（三）未達到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試、專業(yè)技能測試及結構化面試，各崗位具體考試科目項目詳見《長江師范學院2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.專職輔導員崗

筆試分值100分，筆試時間為120分鐘（閉卷答題），筆試內容為高校思想政治教育工作、輔導員職業(yè)能力等相關內容。筆試具體時間及地點詳見長江師范學院人事處網(wǎng)頁。在筆試中缺考的，不得進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

2.專職心理咨詢崗

筆試分值100分，筆試時間120分鐘（閉卷答題）。筆試內容為綜合基礎知識（教育類）。綜合基礎知識（教育類）考試大綱以2020年6月在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。筆試具體時間及地點詳見長江師范學院人事處網(wǎng)頁。在筆試中缺考的，不得進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

（二）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試分值100分，時間為10分鐘。根據(jù)崗位性質，采取試講、模擬心理咨詢等方式開展。專職輔導員崗專業(yè)技能測試為試講，心理咨詢崗專業(yè)技能測試為模擬心理咨詢，主要測試應聘人員的專業(yè)水平、專業(yè)能力等。專業(yè)技能測試的參加人員及時間、地點詳見長江師范學院人事處網(wǎng)頁。在專業(yè)技能測試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

進入專業(yè)技能測試的人選，按照專業(yè)技能測試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業(yè)技能測試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。 

（三）面試

面試采取結構化面試方式進行，分值100分，時間為10分鐘。結構化面試的參加人員及時間、地點詳見長江師范學院人事處網(wǎng)頁。

進入結構化面試的人選，按照結構化面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2:1比例，根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。若最后一名進入結構化面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加結構化面試人選達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

結構化面試成績當場公布并由考生簽字確認。結構化面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（四）總成績計算

總成績=筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 結構化面試成績×40%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由長江師范學院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定醫(yī)療機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，長江師范學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)長江師學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由長江師范學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按考試考核總成績從高到低遞補1次。擬聘人一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在長江師范學院人事處網(wǎng)站https://rsc.yznu.edu.cn/上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本簡章由長江師范學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格審核、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請撥打聯(lián)系電話咨詢：023-72791177、023-72792211。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

（三）長江師范學院公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。   

附件：

1. 長江師范學院2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 長江師范學院公開招聘工作人員報名表

3. 長江師范學院公開招聘工作人員報名花名冊

4. 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

5. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

附件下載：

1.附件1：長江師范學院2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：長江師范學院公開招聘工作人員報名表.doc

3.附件3：長江師范學院公開招聘工作人員報名花名冊.xls

4.附件4：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.doc

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202104/t20210426_9220517.html