武隆區(qū)2021年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員17名,具體招聘單位及崗位詳見《武隆區(qū)2021年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱崗位一覽表)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;武隆區(qū)在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月29日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在1990年6月30日及以后出生,依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報(bào)考人員為2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國外(境外)高校就讀的報(bào)考人員,須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè),且須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
本簡(jiǎn)章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2,均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如30周歲以下,均含30周歲;如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。報(bào)考人員需取得相應(yīng)的教師資格證。暫未取得教師資格證書的,須提供發(fā)證機(jī)關(guān)提供的成績(jī)合格證明材料。
本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校),以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。
國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實(shí)工作單位的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”,是指“在報(bào)名及資格審查時(shí),應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。
對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
四、報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員在2021年6月30日9:00至7月2日24:00期間,登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://47.106.161.20:5237/wl2021/)進(jìn)行報(bào)名,按操作流程提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)。
本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格,只審核上傳的照片是否符合要求。招聘方將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過的,可在2021年7月3日18:00前進(jìn)行修改,重新等待審核。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)審核通過后,報(bào)考人員不能更改報(bào)考單位及崗位。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。
報(bào)考人員須在2021年7月4日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(按物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。_認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。
(四)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生,于2021年7月9日9:00起至7月10日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試包括專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。
(一)筆試
1.筆試分值100分,考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》。
2.筆試時(shí)間初定于2021年7月10日,具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試缺考的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)人選,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定。達(dá)不到3:1的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、資格審查時(shí)間等相關(guān)信息在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布,請(qǐng)報(bào)考人員登陸重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)自行查詢。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布的時(shí)間、地點(diǎn),持本人相關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,所需材料詳見附件3。現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查合格者,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書進(jìn)入面試環(huán)節(jié);資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格的,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局根據(jù)考生筆試成績(jī)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,向報(bào)考人員說明原因。
報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門及人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布。
本次面試包括專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試中各項(xiàng)目分值均為100分,時(shí)間一共20分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡(jiǎn)章附件1。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人員按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定,若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、試講成績(jī)、技能展示成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、筆試成績(jī)、英語等級(jí)、普通話等級(jí)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議》,約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項(xiàng)。
體檢合格并簽訂就業(yè)協(xié)議者,由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在簽約、體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī),且同一崗位層次的招聘學(xué)科最多只能遞補(bǔ)兩次。
七、報(bào)到
已簽訂《就業(yè)協(xié)議》且體檢合格人員請(qǐng)?jiān)?021年7月31日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生)、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報(bào)到。2021年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)證件的,解除協(xié)議,取消聘用資格。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘欄目發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后,報(bào)區(qū)人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位服務(wù)滿3年,在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.本簡(jiǎn)章由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
2.網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)咨詢電話:
區(qū)教委:023-77720032、023-77720801
區(qū)人力社保局:023-77825998、023-77722036
3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及考試考務(wù)咨詢電話:023-77825998
4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件下載:
1.附件1:武隆區(qū)2021年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx
3.附件3:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx
4.附件4:武隆區(qū)2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc
5.附件5:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
6.附件6:武隆區(qū)考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告.docx
來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202106/t20210623_9421147.html