2021年重慶市北碚區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:1427 次 日期:2021-07-23 10:59:16
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北碚區(qū)2021年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 為激勵(lì)村(社區(qū))干部擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向北碚區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則  

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘單位為街(鎮(zhèn))下屬事業(yè)單位,招聘名額共2名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

北碚區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任、村專(zhuān)職干部(社區(qū)專(zhuān)職工作者)、按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)村本土人才,下同)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

6.資格條件:任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任累計(jì)滿3年以上或任村(社區(qū))“兩委”委員(未在村社區(qū)從事專(zhuān)職工作的除外)、農(nóng)村本土人才累計(jì)滿5年以上。北碚區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村(社區(qū))交流任職的村(社區(qū))干部,工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,但只能報(bào)考現(xiàn)任職務(wù)對(duì)應(yīng)的崗位類(lèi)別;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作年限

本簡(jiǎn)章所要求的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月1日,如“40周歲以下”,指未滿41歲,在1980年8月2日及以后出生,依次類(lèi)推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(七)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如40周歲以下或以上,均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下,均含職員9級(jí),以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間:2021年8月2日—8月3日,9:00—12:00、14:00—18:00

2.報(bào)名地點(diǎn):北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局507室(北碚區(qū)云華路168號(hào))

3.報(bào)名要求:由符合報(bào)考條件的人員向所在街(鎮(zhèn))黨(工)委提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng),各街(鎮(zhèn))黨(工)委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件,并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上簽字并加蓋單位公章。報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件2)。

4.資格審查:按照招聘條件,由區(qū)委組織部和區(qū)民政局現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)考人員任職情況及崗位所需其他條件。資格查審合格者,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

5.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》,每科分值為100分。考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)于北碚區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.beibei.gov.cn)公布。

筆試時(shí)間與地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

本次面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,時(shí)間10分鐘,分值為100分。主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

面試按照招聘崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)總和從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的,其缺額由報(bào)考崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的,考生筆試成績(jī)不低于本崗位參考人員平均成績(jī)方可進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單及時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)北碚區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.beibei.gov.cn)公布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位(實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到2:1的)考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為考察人選。

(三)考察

面試合格人員的考察工作,由北碚區(qū)委組織部會(huì)同北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號(hào))實(shí)施??疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉,考察結(jié)果量化計(jì)分,滿分為100分,60分及以上為合格。在量化考察的同時(shí),按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審,考察并資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×25%+管理基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×25%+面試成績(jī)×40%+考察得分×10%。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分依次確定,若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按考察得分、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低的順序確定,若仍相同,則加試面試,以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)北碚區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員考察、體檢不合格或在考察、體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按該招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,按上述確定體檢人選的原則辦理。擬聘人員一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、考察、體檢等有關(guān)事宜,在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.beibei.gov.cn)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。體檢合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。擬聘崗位等級(jí)根據(jù)招聘單位崗位空缺情況予以聘任,相應(yīng)崗位無(wú)空缺的,逐級(jí)低聘。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次從優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員原則上安排在原服務(wù)的街(鎮(zhèn))下屬事業(yè)單位,經(jīng)市人力社保局備案后確定。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡(jiǎn)章由中共北碚區(qū)委組織部、北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨電話咨詢(北碚區(qū)委組織部:68866123;北碚區(qū)人力社保局:68285089)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件下載:

1.附件1:崗位一覽表.xlsx

2.附件2:報(bào)名所需資料.doc

3.附件3:報(bào)名表.doc

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更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘考試
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