2021年重慶理工大學(xué)考核招聘簡(jiǎn)章
來源:重慶人社局網(wǎng)站 閱讀:1004 次 日期:2021-08-04 10:50:03
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重慶理工大學(xué)2021年考核招聘博士簡(jiǎn)章

加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶理工大學(xué)始建于1940年,經(jīng)過近80年的建設(shè),已發(fā)展成為一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)為主要學(xué)科門類,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合且具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力的普通高等本科學(xué)校。學(xué)校坐落于中國直轄市重慶,共有花溪、兩江、楊家坪等3個(gè)校區(qū),占地2591畝。現(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學(xué)生等近3萬人,設(shè)有本科專業(yè)65個(gè),現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)15個(gè)(覆蓋二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)46個(gè))、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個(gè)、?。ú浚┘?jí)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)。面向未來,重理工人團(tuán)結(jié)一心,勵(lì)精圖治,正在為將學(xué)校全面建設(shè)成為特色鮮明、西部一流的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)而努力。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘博士146名,具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)簡(jiǎn)章中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,在1976年1月1日及以后出生,依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員,須在報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員,須在報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如專技10級(jí)以上,均含專技10級(jí),以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合的方式,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2021年12月31日前投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷資料、《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》(附件3,電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名,附件控制在5M以內(nèi))至崗位對(duì)應(yīng)學(xué)院/部門聯(lián)系郵箱(見附件1)。每人只能填報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

(二)初審報(bào)考資格。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求,進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的7個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。凡符合報(bào)考條件者,學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn),并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。

(三)查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。資格初審不合格的,不能參加考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯(lián)系電話見附表)。

六、考核

本次考核招聘包括專業(yè)技能測(cè)試(試講、實(shí)操等)和綜合面試(答辯)。資格初審?fù)ㄟ^者應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審在考核開展前進(jìn)行。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等材料(詳見附件,4),接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者,取消考核資格。

(二)專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

采取試講、說課、實(shí)操、案例分析等形式,主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量,測(cè)試時(shí)間為45分鐘,具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知,70分合格。

(三)綜合面試(分值100分)

對(duì)專業(yè)技能測(cè)試合格者,進(jìn)行綜合面試。在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。當(dāng)場(chǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。

采取答辯的方式開展綜合面試,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,測(cè)試時(shí)間為10分鐘,具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試學(xué)校面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在考察前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式,通過【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進(jìn)行查證。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程,凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶理工大學(xué)官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.cqut.edu.cn)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校提出擬聘用意見,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

(一)本簡(jiǎn)章由重慶理工大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-62563354

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件下載:

1.附件1 重慶理工大學(xué)2021年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(博士).xlsx

2.附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xlsx

3.附件3 重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表.doc

4.附件4 現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

5.附件5 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202108/t20210803_9538290.html

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