榮昌區(qū)2021年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員18名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;榮昌區(qū)在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;本區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算。
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月21日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年8月22日及以后出生,依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明。
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上,均含職員9級(jí),以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供。
本公告正文和附件所指2019、2020、2021屆高校畢業(yè)生,是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校),在國(guó)(境)內(nèi)高校全日制就讀的2021屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日取得學(xué)歷學(xué)位證書,以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
四、報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。
全部報(bào)考人員通過登陸網(wǎng)站(http://47.108.220.243:21801/index.php?zsdwid=10000)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名通道開放時(shí)間為2021年8月21日9:00至8月23日18:00。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào),初審?fù)ㄟ^后請(qǐng)考生及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》,并妥善保管作為資格審查時(shí)查驗(yàn)。用人單位(或主管部門)會(huì)同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.修改報(bào)名信息截止時(shí)間。已報(bào)名但未通過資格初審的人員,可在2021年8月24日9:00前修改報(bào)名信息。
繳費(fèi)結(jié)束后我局將及時(shí)通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。
報(bào)考人員資格初審合格后,請(qǐng)及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》以備資格審核時(shí)使用,并須在2021年8月24日12:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)筆試每個(gè)科目50元/人收?。_認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位(人才)外,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。
(四)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員,可于2021年8月26日9:00—8月28日10:00登錄報(bào)名網(wǎng)(http://47.108.220.243:21801/index.phpzsdwid=10000)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試,各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。
參加事業(yè)單位考試,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于做好榮昌區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試期間疫情防控有關(guān)工作的公告(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/sydwgkzp/tzgs/202006/t20200624_7613818.html)及補(bǔ)充公告(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/sydwgkzp/tzgs/202007/t20200703_7638867.html)、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。
(一)筆試。
考試時(shí)間初定為2021年8月28日(星期六),考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。公共科目、專業(yè)科目筆試時(shí)間均為90分鐘,筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。
1. 公共科目筆試分值100分,考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)的)內(nèi)容執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
2. 專業(yè)科目筆試分值100分。A類專業(yè)科目?jī)?nèi)容為:《管理基礎(chǔ)知識(shí)》,B類考試類型專業(yè)科目?jī)?nèi)容為:《教育學(xué)》、《心理學(xué)》。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標(biāo)示的考試類型執(zhí)行。
在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和,從高到低依次確定。
若最后一名筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位(人才)外,競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。
(二)資格復(fù)審。
資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,在面試人員名單公示期間進(jìn)行。
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
資格審查時(shí)間及地點(diǎn):9月2日(暫定)
復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見重慶市榮昌區(qū)人民政府(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站“事業(yè)招考”欄公布筆試成績(jī)等事項(xiàng)內(nèi)容,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
2.資格審查所需材料
資格審查必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試預(yù)計(jì)時(shí)間在2021年9月4日,請(qǐng)考生妥善安排好時(shí)間。
進(jìn)入資格審查人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料(詳見附件2),由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由各招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局共同協(xié)商研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報(bào)考人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)榮昌區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。
3.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試。
面試由榮昌區(qū)人力社保局和榮昌區(qū)教育委員會(huì)共同組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試分值均為100分,面試時(shí)間分別為:專業(yè)技能測(cè)試10分鐘以上,結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。各崗位面試項(xiàng)目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標(biāo)示的考試類型不同,分別為:
1.A類考試類型崗位面試方式為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.B類考試類型崗位的面試中,專業(yè)技能測(cè)試方式為試講,綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)科目?jī)?nèi)容講課。
面試具體工作相關(guān)內(nèi)容、準(zhǔn)確時(shí)間及地點(diǎn)通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算。
1. A類考試類型崗位
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%。
2. B類考試類型崗位
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20% + 綜合面試成績(jī)×20%
考試成績(jī)均采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位主管部門同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按考試總成績(jī)從高到低的規(guī)則遞補(bǔ)1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。
七、公示
報(bào)考人數(shù)、成績(jī)、進(jìn)入資格審查名單、體檢、考察等有關(guān)事宜,在榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門報(bào)到和備案,逾期視為自愿放棄聘用資格。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.本簡(jiǎn)章由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。
2.考試考務(wù)咨詢電話:023-46773431 (區(qū)人力社保局)
023-46789236(區(qū)教育委員會(huì))
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件下載:
1.附件1:榮昌區(qū)三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc
3.附件3:現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc
4.附件4:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
5.附件5:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202108/t20210809_9559989.html