蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事【2021(137)號】

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆界面設計崗 若干名

崗位職責：

1.根據(jù)需求，對產(chǎn)品的整體美術風格、界面結構、UI交互等做出設計；

2.負責交互界面、圖標、控件等相關元素的設計制作及優(yōu)化；

3.負責產(chǎn)品web端和APP端的UI設計工作，輸出具有優(yōu)秀客戶體驗與視覺表現(xiàn)的設計方案；

4.跟進產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動發(fā)現(xiàn)UI問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善界面；

5.負責UI設計規(guī)范的制定和實施，推動設計創(chuàng)新方案、總結設計方法論；

6.實時了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團隊成員學習分享，共同成長；

5.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術、心理學、設計類等相關專業(yè)；

2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UI設計相關工作經(jīng)驗；

3.對用戶研究和交互設計有一定經(jīng)驗和見解，能從用戶體驗的角度理解視覺設計；

4.熟悉主流平臺設計規(guī)范者優(yōu)先；

5.熟悉視覺及交互設計相關軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；

6.具備良好的溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

7.如有個人獨立作品，可附在簡歷中作為參考。

◆用戶體驗崗 若干名

崗位職責：

1.負責產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析用戶的生活方式、價值觀和使用習慣，并在此基礎上提煉成為產(chǎn)品功能需求及交互方式；

2.根據(jù)需求和用戶研究的結果，完成需求分析、信息架構設計、任務流程設計、界面原型設計、可用性測試、UI/UX驗收測試等工作；

3.跟進產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動發(fā)現(xiàn)體驗問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善用戶體驗；

4.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行可用性測試和評估，結合測試結果，完成界面交互行為和功能的改良；

5.負責交互設計規(guī)范的制定和實施，提升產(chǎn)品整體的易用性、美觀性及一致性；

6.實時了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團隊成員學習分享，共同成長；

7.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術、心理學、設計類等相關專業(yè)；

2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UX交互體驗相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉交互原型構建方法，具備快速構建原型界面的能力，熟悉視覺及交互設計相關軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；

4.具備創(chuàng)新意識，主動關注最新設計趨勢，理解不同終端不同方式的交互規(guī)范與準則；

5.具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力，能夠清晰表達設計理念與設計方案，并協(xié)調(diào)各方完成設計方案的開發(fā)、測試及落地；

6.具備較強的邏輯思維和調(diào)查分析能力，具備較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神：

7.如有個人獨立作品，可附在簡歷中作為參考。

◆綜合管理崗 若干名

崗位職責：

1.負責部內(nèi)文化建設，組織團隊建設活動；

2.負責部內(nèi)相關制度、文案的編寫修訂；

3.負責組織部內(nèi)招聘工作，收集及管理部內(nèi)人員基礎信息；

4.負責部內(nèi)日常信息收集及統(tǒng)計，負責部內(nèi)后勤支持和保障；

5.負責部內(nèi)IT相關采購、合同管理及日常辦公文件歸檔管理；

6.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，財經(jīng)、哲學、文學、金融學、統(tǒng)計學、計算機、電子信息技術等相關專業(yè)；

2.具備1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,具備在金融機構、金融科技相關企業(yè)從事綜合管理、理論研究、文書工作等實際經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練使用office辦公軟件,具備較好的文字功底；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊協(xié)作精神；

5.具備大型展覽或大型會議的組織經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.熟悉金融科技、數(shù)字化轉型者優(yōu)先。

◆項目管理崗 若干名

崗位職責：

1.負責制定項目管理相關制度、流程、規(guī)范及標準，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實及定期進行修訂和完善；

2.負責建立清晰、透明、高效的溝通及反饋機制，推動內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；

3.負責監(jiān)督各IT項目的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時跟進解決方案；

4.負責項目管理過程中的數(shù)據(jù)采集及分析，對過程各指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，持續(xù)過程改進，并提供管理層數(shù)據(jù)決策與支撐；

5.負責項目文檔庫的管理工作，審核項目結項總結、過程文檔，對項目成果進行評價分析；

6.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；

2.具備2年及以上項目管理相關經(jīng)驗；

3.具備良好的文檔編制能力及數(shù)據(jù)分析能力；

4.熟悉項目管理的基本知識體系，熟悉項目管理工具應用，具有相應的資質證書（PMP、Scrum Master認證或者同類資質）者優(yōu)先；

5.具備良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)和組織能力及抗壓能力；

6.善于學習，有責任感，性格開朗，有激情，具備良好的團隊協(xié)作精神。

◆開發(fā)實施崗 若干名

崗位職責：

1.負責系統(tǒng)開發(fā)項目管理，包括但不限于需求討論/系統(tǒng)設計/產(chǎn)品研發(fā)/系統(tǒng)投產(chǎn)等工作；

2.負責系統(tǒng)核心代碼的編碼和測試，并編寫相關文檔；

3.制訂投產(chǎn)計劃、投產(chǎn)方案及應急回退方案等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；

4.為系統(tǒng)運維提供技術支持，協(xié)助運維人員處理日常遇到的各類技術問題;

5.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；

2.具備1年及以上相關工作經(jīng)驗；

3.具有完整的金融IT項目實施經(jīng)驗，能夠解決、協(xié)調(diào)具有專業(yè)特性的相關問題，熟悉銀行業(yè)的基本業(yè)務知識和基本架構體系；

4.具備較強的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，至少掌握Java、cobol、Python、R、Scala等一種或幾種常用編程語言，熟悉SQL執(zhí)行過程與優(yōu)化，熟悉aix、linux等操作系統(tǒng)；

5.具有數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)經(jīng)驗或分布式微服務架構經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.具有數(shù)據(jù)平臺，移動應用，柜面、核心、貸款、支付、中間業(yè)務、金融市場資金、理財資管以及其他銀行相關系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆開發(fā)實施崗（數(shù)據(jù)方向） 若干名

崗位職責：

1.負責我行監(jiān)管報送平臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)中臺研發(fā)及應用調(diào)優(yōu)維護等工作；

2.負責完成我行相關監(jiān)管報送項目或需求，負責數(shù)據(jù)相關項目的自主研發(fā)工作；

3.負責數(shù)據(jù)質量分析、數(shù)據(jù)治理落實相關工作；

4.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；

2.具備1年及以上數(shù)據(jù)分析、監(jiān)管報送、數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)中臺研發(fā)相關經(jīng)驗；

3.熟悉監(jiān)管報送相關系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫管理、ETL、報表或可視化工具優(yōu)先；

4.熟悉數(shù)據(jù)庫操作語言，具備SQL編寫及優(yōu)化能力；

5.熟悉LINUX、WINDOES操作系統(tǒng)及日常操作命令，能使用SHELL腳本進行服務器文件處理及操作, 熟悉主流中間件優(yōu)先；

6.具備良好的溝通能力、團隊合作精神，工作積極主動、富有責任心。

◆測試管理崗 若干名

崗位職責：

1.參與大數(shù)據(jù)、圖數(shù)據(jù)庫實時和離線處理系統(tǒng)測試管理工作；

2.參與數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)及相關數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試，負責與業(yè)務方數(shù)據(jù)需求溝通，對數(shù)據(jù)質量進行監(jiān)控；

3.參與項目需求、技術評審，根據(jù)需求設計、評審、執(zhí)行測試用例，把控項目質量；

4.對大數(shù)據(jù)測試過程中的環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)預處理驗證、加工邏輯校驗、最終驗證數(shù)據(jù)結果，包括基礎數(shù)倉、數(shù)據(jù)BI、接口層，保障分布式海量數(shù)據(jù)的正確性、健壯性、穩(wěn)定性；

5.參與devops 研究和實踐；

6.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；

2.具備2年及以上相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉大數(shù)據(jù)相關技術框架或開發(fā)語言者優(yōu)先；

4.具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)理論知識，掌握主流數(shù)據(jù)庫管理和應用，熟練使用 SQL；

5.熟悉服務端測試方法者優(yōu)先，比如性能壓測、接口、監(jiān)控配置、數(shù)據(jù)質量保障等；

6.具有金融行業(yè)相關知識或者分布式架構測試經(jīng)驗優(yōu)先。

◆系統(tǒng)管理崗 若干名

崗位職責：

1.負責云平臺、虛擬化平臺、操作系統(tǒng)和中間件的日常管理維護，并對運行狀態(tài)進行分析，提出性能優(yōu)化方案，定期出具系統(tǒng)巡檢報告，對系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤分析，及時進行響應和處置，找出問題根源并進行改進；

2.負責保障重要業(yè)務系統(tǒng)的平穩(wěn)運行；

3.負責制定自動化巡檢策略和自動化切換腳本；

4.負責制定基礎軟硬件使用標準和規(guī)范；

5.負責維護和管理容災環(huán)境；

6.負責維護硬件服務器和存儲設備；

7.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、通信工程、電子信息技術等相關專業(yè)；

2.具備2年及以上相關工作經(jīng)驗，具有操作系統(tǒng)或中間件認證者優(yōu)先；

3.熟悉AIX、Linux、Windows server等操作系統(tǒng)；

4.精通VMWare虛擬化、云平臺技術原理、分布式高可架構、多活數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)部署，具有主流存儲管理使用經(jīng)驗優(yōu)先；

5.具有金融行業(yè)服務相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.熟悉Mysql、ORACLE、WAS、Nginx者優(yōu)先；

7.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應較高強度工作；

8.熟悉私有云技術、分布式存儲技術、超融合產(chǎn)品者優(yōu)先；

9.具備網(wǎng)絡或開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆機房管理崗 若干名

崗位職責：

1.負責全行機房建設標準擬定、優(yōu)化及落地，參與分支機構機房建設與驗收；

2.負責制訂機房管理相關制度，監(jiān)督并定期評估機房管理制度的執(zhí)行情況；

3.負責總行數(shù)據(jù)中心基礎設施日常運行管理，保證基礎設施運行穩(wěn)定，保證數(shù)據(jù)中心供電、溫濕度穩(wěn)定且滿足標準；

4.負責總行數(shù)據(jù)中心人員及設備進出管理，保證人員、設備進出有序、合規(guī)；

5.負責總行數(shù)據(jù)中心容量管理，保證空間、供電、制冷等關鍵參數(shù)可用率處于安全可控范圍之內(nèi)；

6.負責總行數(shù)據(jù)中心應急管理，識別應急場景、制定應急預案、組織應急演練；

7.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、電氣、暖通、電子信息技術等相關專業(yè)；

2.具備1年及以上相關工作經(jīng)驗，中大型數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具備良好的溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

4.熟悉數(shù)據(jù)中心的建設標準、建設過程、運行管理優(yōu)先，對金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心相關監(jiān)管政策有一定了解。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2021年11月24日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2I3MzNhM2I1ODExZDA=&csrftoken=OWUxMDNhM2E=