昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年公開招聘公告

一、公司基本情況

昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是1998年成立的具有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的昆明市屬國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。公司秉承“建城市宜居住宅、創(chuàng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌”，先后開發(fā)建設(shè)了“錦苑花園”、“佳湖花園”、“愛地花園”、“佳湖新城”、“華都花園”、“清水佳湖”、“熹祥苑”精品住宅小區(qū)，累計(jì)開發(fā)總建筑面積逾180萬平方米。經(jīng)過多年探索和積累，公司注重穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步形成了以房地產(chǎn)主業(yè)為核心、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理為保障、物業(yè)管理服務(wù)為支持的集團(tuán)化運(yùn)作格局。公司下屬全資及控股子公司共6家，各業(yè)務(wù)板塊優(yōu)勢(shì)突出、互補(bǔ)共贏，共同構(gòu)建集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)?；l(fā)展。在房地產(chǎn)主業(yè)取得豐碩成果的同時(shí)，鍛造了一支業(yè)務(wù)水平精湛、專業(yè)技能突出、職業(yè)素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍，員工300余名，涵蓋了項(xiàng)目開發(fā)、工程管理、營(yíng)銷策劃、黨建行政、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)等專業(yè)技術(shù)人才。

二、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘 1 個(gè)崗位，需求 1 人。具體招聘崗位及要求（詳見附件1）。

五、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；

（二）具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；

（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

（5）國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

（6）在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

（7）聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

六、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，郵箱報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在前程無憂招聘網(wǎng)（www.51job.com）和昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）發(fā)布。公告時(shí)間10個(gè)工作日（2021年9月6日-2021年9月17日）。

七、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日至2021年9月26日15個(gè)工作日（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名材料：《昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件3）1份，應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG，名稱為名字+身份證號(hào))，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件?！独ッ骷押康禺a(chǎn)開發(fā)有限公司2021 年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（詳見附件2）等資料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021 年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（詳見附件2）、《昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件3），連同其他報(bào)名材料壓縮文件，命名為“昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-開發(fā)拓展部主管-姓名”，一并發(fā)送至郵箱： XYcpkwb@126.com 。

注意事項(xiàng)：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審及準(zhǔn)考證領(lǐng)?。河?昆明市人力資源服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行資格初審；符合報(bào)考條件的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)行考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)詳見后續(xù)公告，筆試及后續(xù)各招錄環(huán)節(jié)須出具身份證及準(zhǔn)考證原件，請(qǐng)妥善保管。

如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

5.開考原則：第一次崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例3:1的，進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例，取消本次招聘。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。

（1）筆試內(nèi)容采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分，分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。

（3）筆試時(shí)間：筆試計(jì)劃10月10日，具體時(shí)間以公告發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

（4）筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人選在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日預(yù)計(jì)10月13日至10月15日(以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn))。

（5）按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考試考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)?？荚嚠?dāng)天自行佩戴口罩，提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，配合體溫檢測(cè)，如出現(xiàn)身體不適癥狀，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的應(yīng)試人員可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員，須提供筆試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且“云南健康碼”為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。“云南健康碼”為紅碼、未出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開招聘。如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

2.資格復(fù)審。面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為：2021年10月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如遇特殊情況，推遲資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間以公告發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、《昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021 年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(詳見附件2) 、《昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件3）等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日預(yù)計(jì)10月18日至10月20日(以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn))。

（三）面試。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報(bào)崗位的匹配度。

面試時(shí)間：面試計(jì)劃10月23日，具體時(shí)間以公告發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）考試綜合成績(jī)及進(jìn)入考察、體檢人選在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日預(yù)計(jì)10月25日至10月27 日（以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn))。

（六）考察與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，以考察、體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢人選?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，須在有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：暫定11月1日—11月3日(具體時(shí)間以發(fā)布公告內(nèi)容為準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（七）擬聘公示

昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）上公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。

公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日，公示時(shí)間預(yù)計(jì)11月8日—11月12日(具體時(shí)間以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn))。

（八）錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。

公示結(jié)束且無特殊情況的，用人單位與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

錄用人員薪酬待遇按昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有發(fā)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

錄用手續(xù)辦理時(shí)間：11月15日—11月16日(具體時(shí)間以公司郵件或電話通知為準(zhǔn))。

（九）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

八、回避制度

聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

企業(yè)公開招聘員工過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、招聘監(jiān)督機(jī)制

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

十、本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0871—63648172

監(jiān)督電話：0871—63522009

附件1昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年公開招聘計(jì)劃表

附件2昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書

附件3昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年公開招聘報(bào)名登記表

昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2021年９月６日

來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202174.html