九龍坡區(qū)2021面向年優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向九龍坡區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘崗位類型及層次為職員9級以下，招聘人數(shù)共5名。具體詳見《九龍坡區(qū)2021年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

重慶市九龍坡區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不包括重慶高新區(qū)直管區(qū)域內(nèi)白市驛鎮(zhèn)、走馬鎮(zhèn)、含谷鎮(zhèn)、巴福鎮(zhèn)、金鳳鎮(zhèn)、石板鎮(zhèn)）的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區(qū)）干部（社區(qū)干部以九龍坡府辦發(fā)〔2016〕21號文件中界定的社區(qū)工作人員為準）、按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（九龍坡委組織〔2015〕146號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.任職經(jīng)歷及要求：

村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任須在九龍坡行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿6年及以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計滿6年的，可按其他村（社區(qū)）干部報考對應(yīng)崗位；在村、社區(qū)同類職務(wù)的任職時間可累計計算，但只能報考現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的崗位。

8.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導(dǎo)責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年9月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月16日，如“40周歲以下”，指未滿41歲，在1980年9月17日及以后出生，依次類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開招聘實行現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名時間。2021年9月17日（上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）。

2.報名地點。重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局五樓1號會議室（九龍坡區(qū)二郎留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟五樓）。

3.報名要求。報考人員只能選擇一個招聘單位、崗位進行報名。由報考人員向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報名申請，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名表上確認簽字后加蓋單位公章。

4.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《報名和資格審查所需材料》（附件3）?，F(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。報名現(xiàn)場資格審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》。請妥善保管《準考證》，直到體檢環(huán)節(jié)。

5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與招聘名額比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1（四舍五入處理），達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的取消招聘崗位。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷筆答方式進行，每科分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

2.筆試時間暫定2021年10月23日（周六），具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試時間每科90分鐘。

3.未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若自愿放棄面試的（須在面試開考前兩天提供本人手寫簽名的放棄聲明至區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科），其缺額報考崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

5.筆試成績和進入面試資格審查人員名單將于11月15日前在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生自行查詢。

（二）面試

面試由區(qū)人力社保局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試時間10分鐘，分值為100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）總成績計算

考生總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算成績，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位。

考試總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、筆試成績高低的順序確定。若上述各項成績都相同，則采取加試面試的方式確定，加試面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。

七、公示

擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項。擬聘用人員公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本簡章由中共九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢：61968933、68782527。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1 崗位一覽表.xlsx

2.附件2 報名表.docx

3.附件3報名和資格審查所需材料.docx

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202109/t20210907_9663833.html