中國社會科學(xué)院考古研究所2022年度第一批專業(yè)技術(shù)崗位工作人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院考古研究所成立于1950年8月1日，是中國科學(xué)院建院伊始組建的首批研究所之一，1977年改屬中國社會科學(xué)院?？脊叛芯克悄壳拔覈鴮W(xué)科門類最全、研究領(lǐng)域最廣、專業(yè)人員最多、學(xué)術(shù)成果最豐碩的國內(nèi)一流、國際著名的國家級考古研究機構(gòu)。

1950年以來，考古研究所在全國31個省、直轄市、自治區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū)的200多個市縣開展了近400項田野工作，長期在我國的重要古代都城、陵墓及其他各類遺址進(jìn)行發(fā)掘，在舊石器時代向新石器時代過渡、農(nóng)業(yè)起源、中國文明起源、中國史前史、夏商周三代史、中國古代城市、中國古代手工業(yè)、中外古代文化交流、統(tǒng)一多民族國家的形成與發(fā)展等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，出版專刊、專著數(shù)百種。在考古研究所的歷史上，涌現(xiàn)出以梁思永、夏鼐、尹達(dá)、蘇秉琦、徐旭生、黃文弼、郭寶鈞、陳夢家、顏訚、王仲殊、安志敏、石興邦、佟柱臣、徐蘋芳、張長壽等為代表的杰出考古學(xué)家。

考古研究所曾負(fù)責(zé)制定中國考古學(xué)的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)夏商周斷代工程、中華文明探源及早期發(fā)展研究等國家重大學(xué)術(shù)課題；與原文化部共同支持北京大學(xué)歷史系創(chuàng)辦考古專業(yè)，與原文化部、北京大學(xué)聯(lián)合舉辦4期全國考古工作人員訓(xùn)練班，在各地開展培訓(xùn)，為全國培養(yǎng)考古專業(yè)人員；長期開展對外交流，與美國、加拿大、日本、韓國、德國、英國、瑞典、法國、俄羅斯、澳大利亞、埃及、洪都拉斯、羅馬尼亞、烏茲別克斯坦等國的考古研究機構(gòu)和高校合作，共同推進(jìn)世界考古學(xué)的發(fā)展。

考古研究所現(xiàn)有史前考古研究室、夏商周考古研究室、漢唐考古研究室、邊疆民族與宗教考古研究室、國外考古研究室、考古科技與實驗研究中心、文化遺產(chǎn)保護(hù)研究中心、考古雜志社，另有西安研究室、洛陽工作站和安陽工作站三個派出機構(gòu)?？脊叛芯克鬓k有譽滿學(xué)界的《考古學(xué)報》、《考古》、《考古學(xué)集刊》和我國目前唯一的英文期刊Chinese Archaeology。作為全國性考古學(xué)術(shù)類社團(tuán)的中國考古學(xué)會，主管單位為考古研究所,中國考古學(xué)會與考古研究所定期組織舉辦中國考古學(xué)大會及“世界考古大會·上海論壇”等重要學(xué)術(shù)活動。

二、招聘崗位及要求

上述專業(yè)代碼參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報名資格。

三、招聘人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項法律法規(guī)。

（二）堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（四）年齡不超過40周歲（1982年1月1日后出生），其中具有副高級職稱（不含資格）的年齡最多放寬至45周歲（1977年1月1日后出生），具有正高級職稱（不含資格）的年齡最多放寬至50周歲（1972年1月1日后出生），國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

（五）熟練掌握一門外語。

（六）符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

四、招聘崗位職責(zé)

（一）系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料。

（二）獨立承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作，發(fā)表、出版具有一定學(xué)術(shù)水平的成果。

（三）獨立完成田野發(fā)掘、考古報告整理等工作。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月24日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的不再另行通知。應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成有效競爭，形不成有效競爭的，在考試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試：考試采取面試方式，由所面試考核小組設(shè)置面試內(nèi)容。具體時間地點另行通知。面試總分為100分，60分及以上的進(jìn)入下一階段程序。

（四）業(yè)務(wù)考察：由所聘用委員會成員和學(xué)術(shù)委員會成員共同進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。按照1:1的原則，以得票數(shù)量多少進(jìn)行排序，確定進(jìn)入下一階段人選，若票數(shù)相同，按考試成績確定排名。

（五）實習(xí)：實習(xí)時間原則上為一周，通過實習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢：實習(xí)期滿合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測評。

（七）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按得票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視情況調(diào)整先后順序進(jìn)行。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合前期體檢、實習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報名方式及時間

請應(yīng)聘者于2021年12月31日前提交報名材料電子版及紙質(zhì)版，電子版發(fā)送至：kgsrenshi@cass.org.cn，郵件標(biāo)題為“XX崗位-姓名”，紙質(zhì)版須按以下目錄順序裝訂成整冊(A4)，郵寄至：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號，紙質(zhì)材料概不退回。

報名材料：

1.考古研究所公開招聘報名表（見附件）；

2.個人簡歷，重點對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項目及取得成績進(jìn)行介紹，招聘報名表中已有內(nèi)容無需贅述；

3.身份證正反面復(fù)印件；

4.最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

5.獲獎證書復(fù)印件；

6.博士學(xué)位論文，博士后出站報告（僅出站博士后提供）；

7.留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料；

8.具有副高級及以上職稱的人員需提供職稱證明。

聯(lián)系人：谷老師、劉老師

聯(lián)系電話：010—87420939

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號

郵編：100101

中國社會科學(xué)院考古研究所

2021年12月1日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202112/t20211201_429260.html