重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位

2021年公開招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘巴南區(qū)教育專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘84名教育專業(yè)技術(shù)人員，其中面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（巴南區(qū)籍）公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人員10名；具體招聘崗位情況詳見《巴南區(qū)2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他條件

1.所有招聘崗位須取得相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在2022年7月31日及以前取得，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。

2.報(bào)考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級(jí)以上合格證書。

3.須取得普通話二級(jí)乙等以上證書。其中，報(bào)考語文教師崗位的，須取得普通話等級(jí)二級(jí)甲等以上證書。

4.公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

（四）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月22日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

《一覽表》中對(duì)“招聘崗位”或“專業(yè)”有方向要求的，須由區(qū)縣級(jí)以上專業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)專業(yè)資格（等級(jí)）證書或由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明。

如“招聘崗位”需求欄為“小學(xué)體育教師（足球方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“足球”方向，畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）為“體育”等未明確相應(yīng)方向?qū)I(yè)的，應(yīng)由畢業(yè)院校或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具體現(xiàn)足球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向或?qū)I(yè)特長(zhǎng)證明。

“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明，如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”專業(yè)類人才，畢業(yè)證書為“教育學(xué)”等未明確相應(yīng)方向?qū)I(yè)的，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

（六）特別說明

本簡(jiǎn)章所指獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱號(hào)等的認(rèn)定，以在最高學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日期間畢業(yè)并取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國人員。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

因疫情防控需要或其它原因本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等安排需相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2021年 12月22日9：00至 12月26日18:00期間登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進(jìn)行報(bào)名，按操作流程提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）。本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區(qū)人力社保局將會(huì)同用人單位在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，凡后續(xù)資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過的，可在 12月27日12:00前進(jìn)行修改。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位）。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在上傳照片審核通過后，至12月27日18：00之前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收?。?，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

3.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)名者，由巴南區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。因疫情原因造成考試延期的，不退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名并成功繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，可于2022年1月5日9：00起至 1月6日18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試；凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（一）筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》，著重考察教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)理念等知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

對(duì)開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

1.在筆試中有任一科缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入面試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。

3.按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入）；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步降低比例開考。

4.筆試成績(jī)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）查詢。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)也將隨后通過該網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料詳見附件4。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定，原則上不超過兩輪?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1開展面試；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，確屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

（三）面試

面試采取專業(yè)技能測(cè)試及綜合面試方式進(jìn)行，凡進(jìn)入面試的人員均參加專業(yè)技能測(cè)試及綜合面試，分值各為100分。

專業(yè)技能測(cè)試的方式有講課（時(shí)間為10分鐘）、專業(yè)實(shí)作考核（考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布）。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位專業(yè)技能測(cè)試為專業(yè)實(shí)作考核，其他崗位專業(yè)技能測(cè)試為講課。講課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂、教育教學(xué)理念等綜合素質(zhì)。專業(yè)實(shí)作考核的內(nèi)容：主要考察考生的專業(yè)實(shí)際操作能力，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試（面試時(shí)間10分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析、工作態(tài)度、應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

面試組織工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查時(shí)張榜公布。逾時(shí)未參加者，按自動(dòng)放棄考試考核資格處理。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

2.未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、總成績(jī)以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）予以公布。

（五）體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

1.根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人選。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議?？荚嚳己私Y(jié)束后，擬體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

考點(diǎn)設(shè)置、報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間等，如有變化，將在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充通知，并以補(bǔ)充通知內(nèi)容為準(zhǔn)；請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

六、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬簽約人員由區(qū)教委、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

同時(shí)，考察時(shí)將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，《資格復(fù)審?fù)ㄖ穼⒃诎湍蠀^(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）公布。簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員需按《通知》要求將《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級(jí)證書》原件及崗位要求的相關(guān)證件交區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位共同確定。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的考試考核成績(jī)不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)巴南區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按照與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任、支付違約金。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2022年至2023年）不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位公招崗位。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

考生在招聘期間須確保所提供的通訊方式正確、暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

疫情防控要求：考生在現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)日，必須持現(xiàn)場(chǎng)資格審查前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無異常（當(dāng)日更新），體溫查驗(yàn)＜37.3℃，且無異常情況，方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守佩戴口罩、保持距離等相關(guān)疫情防控規(guī)定，服從工作人員管理安排，并提前填寫好《個(gè)人健康檔案及承諾書》（附件7）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交工作人員。如在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)有關(guān)旅居史必須提前電話報(bào)備（電話023-68286278），其它因疫情形勢(shì)另有特別防控要求的，將在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)告知。

本簡(jiǎn)章由巴南區(qū)教育委員會(huì)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

巴南區(qū)教育委員會(huì)：023-66232931，023-66227003

巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-66239580

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件下載：

1.附件1：巴南區(qū)2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表12.15.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3：巴南區(qū)2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查表。.doc

4.附件4：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

5.附件5：“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx

6.附件6：2022年QS世界大學(xué)排名前200名.doc

7.附件7：個(gè)人健康檔案及承諾書.docx

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211216_10183310.html