重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位

2021年公開招聘2022屆高校畢業(yè)生簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2022屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員65名，具體招聘單位及崗位詳見《璧山區(qū)2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡稱附件1)。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件；

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月25日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月26日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)報考。其中，境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。2022屆畢業(yè)生最遲于2022年7月31日之前取得崗位所需教師資格證，否則取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排及疫情防控要求相應(yīng)調(diào)整的，將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/）公告公示-招錄信息欄及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和報名須知（附件3），任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請

報考人員在2021年12月26日9:00至12月30日17:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺（網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)院校、專業(yè)等各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。面試前再進(jìn)行面試資格復(fù)審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔(dān)。

（二）報名繳費(fèi)

通過網(wǎng)上資格審核后請于2021年12月31日17:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，報名費(fèi)50元/人，逾期不再受理。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄參與本次招聘。

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理

實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

（四）打印準(zhǔn)考證

報名通過后，達(dá)到筆試開考比例的該崗位報考人員于2022年1月7日9:00起至1月9日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/）公告公示-招錄信息欄、報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次公開招聘主要采取面試方式進(jìn)行。其中，崗位實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》；面試項目包括專業(yè)技能面試（模擬上課）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測試），各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

（一）筆試

1. 筆試分值100分，筆試時間90分鐘?？荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2. 筆試時間初定于2022年1月9日（星期日），具體時間及地點(diǎn)在報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/）公告公示-招錄信息欄中公布?？忌鷳{本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間內(nèi)到場參加考試。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照考生數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

（二）資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按璧山區(qū)人民政府網(wǎng)通知的時間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表（或已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證）等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，普通高校師范類專業(yè)考生還需持獎學(xué)金證書或競賽獲獎證書原件及復(fù)印件、師范類專業(yè)證明材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額不遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間、面試地點(diǎn)于筆試后3個工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/）公告公示-招錄信息欄中公布。

（三）面試

面試包括專業(yè)技能面試（模擬上課）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測試），面試中各測試項目分值均為100分。其中，模擬上課準(zhǔn)備時間30分鐘，試講時間10分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)基本技能和實(shí)際工作能力等；結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選

（四）考核總成績計算

1.未組織筆試的：

考核總成績=專業(yè)技能面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的

考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能面試成績×40%+綜合面試成績×30%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的筆試成績、專業(yè)技能面試成績優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由璧山區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由璧山區(qū)教委會同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾鞈?yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷、獲獎資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，經(jīng)璧山區(qū)人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

體檢、考察等有關(guān)事宜，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/）公告公示-招錄信息欄中公布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘的人員，須在璧山區(qū)工作5年以上，其中在招聘單位服務(wù)2年以上方能交流、調(diào)動。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他

（一）本簡章由璧山區(qū)人力社保局會同璧山區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

（二）工作建議郵箱：981764285@qq.com。聯(lián)系咨詢電話：85284502徐老師

（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1：崗位一覽表.xls

2.附件2：專業(yè)目錄.doc

3.附件3：報名須知.doc

4.附件4：全國第四輪學(xué)科評估結(jié)果.pdf

5.附件5：“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx

6.附件6：QS發(fā)布的2022年世界大學(xué)前200位高校名單.doc

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211220_10201489.html