中國民生銀行宿遷分行誠聘英才

中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，在英國《銀行家》雜志2021年“全球銀行1000強”中居第26位，在美國《財富》雜志2021年“世界500強企業(yè)”中居第224位。

中國民生銀行宿遷分行是民生銀行在江蘇省內(nèi)設(shè)立的第九家分（支）行，于2015年12月對外營業(yè)，是一支年輕、富有朝氣和活力的團隊。成立六年來，宿遷分行緊密圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展主旋律，秉承“服務(wù)大眾、情系民生”的使命，將民生銀行的市場定位與宿遷地方的經(jīng)濟特色緊密結(jié)合、同頻共振，支持宿遷地區(qū)民營經(jīng)濟快速發(fā)展，支持宿遷地區(qū)企業(yè)做大做強，為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻民生力量。目前宿遷分行已設(shè)立營業(yè)部、泗陽縣域支行、沭陽縣域支行三家營業(yè)網(wǎng)點。

為進一步促進宿遷地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生銀行，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！

一、具體招聘崗位及要求

（一）支行行長（1名）

1.工作職責：

（1）規(guī)劃機構(gòu)公司或零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動機構(gòu)發(fā)展；

（2）主持或協(xié)助本機構(gòu)內(nèi)部各項管理工作；

（3）落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成機構(gòu)經(jīng)營計劃，管理和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標；

（4）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

2.任職資格：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有6年及以上銀行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

（4）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強；

（5）具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

（6）了解宿遷當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力，熟悉泗陽、沭陽、泗洪地區(qū)者優(yōu)先。

（二）交易銀行部總經(jīng)理（1名)（工作地點：市區(qū)）

1.工作職責：

（1）負責統(tǒng)籌發(fā)展對公國際業(yè)務(wù)、國內(nèi)貿(mào)易融資及保理業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)；

（2）負責本行結(jié)售匯及衍生品業(yè)務(wù)的營銷與推動；

（3）牽頭管理外匯業(yè)務(wù)，負責對公賬戶產(chǎn)品的推廣、運行等全流程管理，制定客戶提升與開發(fā)方案并推動落實；

（4）負責經(jīng)營和團隊管理工作，管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成業(yè)務(wù)指標。

2.任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有6年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

（3）熟悉銀行對公國際業(yè)務(wù)、國內(nèi)貿(mào)易融資及保理業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

（三）小微金融事業(yè)部/普惠金融事業(yè)部總經(jīng)理（1名)（工作地點：市區(qū)）

1.工作職責：

（1）負責制定分行小微/普惠金融業(yè)務(wù)的開發(fā)及營銷規(guī)劃，開展營銷協(xié)同工作，實施中小及小微客戶開發(fā)與管理；

（2）負責建立分行小微客戶關(guān)系管理體系，組織開展對小微客戶的分類分層管理，建立與優(yōu)化客戶服務(wù)體系；

（3）負責推動完成小微/普惠金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)指標；

（4）負責組織推動分行小微/普惠專業(yè)團隊建設(shè)和團隊管理，統(tǒng)籌分行普惠金融業(yè)務(wù)及相關(guān)工作。

2.任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有6年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

（3）熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力；

（4）熟悉本地市場情況，具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維。

（四）法律合規(guī)部總經(jīng)理（1名)（工作地點：市區(qū)）

1.工作職責：

（1）負責分行法治建設(shè)及法律風險管理、訴訟案件管理；

（2）負責分行內(nèi)控管理、合規(guī)體系建設(shè)，牽頭落實分行案件防控及防范非法集資宣傳活動，負責實施法人授權(quán)的辦理和監(jiān)督管理工作；

（3）組織、協(xié)調(diào)、推動分行反洗錢工作；

（4）傳達、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、落實各項監(jiān)管政策和要求，組織協(xié)調(diào)監(jiān)管機構(gòu)各類現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，并按監(jiān)管部門要求報送分行內(nèi)控管理信息。

2.任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有6年以上法律、風險工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理流程，理解法律合規(guī)風險管理的理念，熟悉法律風險管理的專業(yè)知識；

（4）通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

（五）理財經(jīng)理（5名）

1.工作職責：

（1）負責所轄網(wǎng)點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；

（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；

（3）為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；

（4）為客戶提供全方位的金融服務(wù)體驗。

2.任職資格：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有2年及以上金融機構(gòu)理財投資相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，且具備AFP證書；

（3）具有良好的溝通能力，有親和力；

（4）富有激情，具有團隊協(xié)作、敬業(yè)、奉獻精神；

（5）持有CFP者優(yōu)先。

（六）公司客戶經(jīng)理（5名）

1.工作職責：

（1）負責本地區(qū)對公客戶拓展和營銷；

（2）負責制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

（3）負責客戶管理與維護，并進行客戶分層管理，維護銀企關(guān)系；

（4）負責對對公客戶信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審，并定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（5）完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標，及時反饋市場銷售信息。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有1年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

（3）具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn)；

（4）具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；

（5）愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，身體健康。

（七）零售產(chǎn)品經(jīng)理（2名）（工作地點：市區(qū)）

1.工作職責

（1）負責分行零售產(chǎn)品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作；

（2）擬定分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃；

（3）牽頭產(chǎn)品與客戶需求對接，對市場部門提供產(chǎn)品支持；

（4）策劃營銷活動，協(xié)助進行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率；

（5）制定并實施零售產(chǎn)品培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理等相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)水平。

2.任職要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有2年以上銀行零售產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；

（3）銀行從業(yè)資格、零售專業(yè)知識等級考試、相關(guān)產(chǎn)品銷售資格；

（4）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉本行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底；

（5）較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力、敬業(yè)愛崗，熟練使用計算機/語言/及其他等技能。

（八）公司產(chǎn)品經(jīng)理（2名）（工作地點：市區(qū)）

1.工作職責：

（1）負責網(wǎng)絡(luò)金融、投資銀行或者金融市場業(yè)務(wù)等調(diào)研、規(guī)劃、技術(shù)支撐以及組織推動等工作，為業(yè)務(wù)的開展提供戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責公司業(yè)務(wù)的監(jiān)管職責，以嚴控風險；

（3）負責制定公司業(yè)務(wù)營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

（4）協(xié)助營銷部門做好客戶維護，客戶分層管理工作。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有2年以上銀行公司產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；

（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，具備較強的專業(yè)素質(zhì)，對公司產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；

（4）具備良好的內(nèi)外部溝通和客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；

（5）具有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

（九）可疑交易初審崗（1名）（工作地點：市區(qū)）

1.工作職責：

（1）組織上收可疑交易數(shù)據(jù)、集中認定、名單庫管理；

（2）承擔反洗錢日常管理工作，組織落實監(jiān)管和上級機構(gòu)反洗錢工作要求；

（3）組織開展各項反洗錢檢查，評估風險，考核評價轄內(nèi)機構(gòu)履行反洗錢職責情況；

（4）組織開展反洗錢宣傳和培訓(xùn)、建立健全反洗錢績效考核和獎懲機制、建設(shè)完善反洗錢信息安全保障機制；

（5）履行反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理職能，指導(dǎo)成員部門、經(jīng)營機構(gòu)開展反洗錢工作。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；

（2）具有2年以上銀行法律、風險、信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家有關(guān)反洗錢法律法規(guī)及政策方針；

（4）了解金融、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、法律等管理理論；

（5）具備較強的行業(yè)市場、企業(yè)財務(wù)、法律法規(guī)、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

二、應(yīng)聘方式

（一）有意應(yīng)聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn）。點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷（建議使用chrome瀏覽器），并申請意向崗位。

（二）報名截止時間為：2022年02月21日

中國民生銀行宿遷分行

2022年1月27日

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/9968f3dd-a00a-48db-a1ae-a2360fd4afbc