西雙版納邊境管理支隊(duì)2022年第一季度公開(kāi)招聘邊境管控專(zhuān)職輔警公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘邊境管控專(zhuān)職輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

西雙版納邊境管理支隊(duì)2022年第一季度共計(jì)劃招聘邊境管控專(zhuān)職輔警100人（勤務(wù)專(zhuān)職95人，文職專(zhuān)職5人），分別是：

（一）景洪邊境管理大隊(duì)計(jì)劃招錄55人（勤務(wù)專(zhuān)職55人）；

（二）勐海邊境管理大隊(duì)計(jì)劃招錄13人（勤務(wù)專(zhuān)職10人，文職專(zhuān)職3人）；

（三）勐臘邊境管理大隊(duì)計(jì)劃招錄32人（勤務(wù)專(zhuān)職30人，文職專(zhuān)職2人）。

具體崗位分配由各大隊(duì)結(jié)合所屬邊境派出所、邊境檢查站人員崗位空缺情況進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。

二、用工方式

西雙版納邊境管理支隊(duì)委托各邊境管理大隊(duì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、待遇保障

（一）待遇

邊境管控專(zhuān)職輔警工資按照不低于4327元/人/月保障（含基礎(chǔ)工資、崗位工資、層級(jí)工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和五險(xiǎn)），實(shí)習(xí)期（見(jiàn)習(xí)輔警）6個(gè)月內(nèi)不享受層級(jí)工資，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)考核合格，根據(jù)學(xué)歷情況評(píng)定相應(yīng)層級(jí)，并享受層級(jí)晉升工資。

（二）相關(guān)保障

1.統(tǒng)一配發(fā)輔警制式服裝（作訓(xùn)服、體能服、作訓(xùn)鞋等）；

2.享受帶薪年休假、婚假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的假期；

3.相關(guān)待遇根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，由西雙版納邊境管理支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘條件

應(yīng)聘專(zhuān)職輔警人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）年齡為18周歲以上、40周歲以下；

（三）具有高中或中專(zhuān)（布朗山所、西定所、巴達(dá)所、易武所、曼臘所、勐伴所、勐潤(rùn)所等單位，在人員缺編較大的情況下，可適當(dāng)放寬至初中，原則上不超過(guò)20%）以上學(xué)歷；

（四）身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）自愿從事專(zhuān)職輔警工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守國(guó)家及警務(wù)秘密；

（六）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

符合以下條件，在成績(jī)相同條件下予以?xún)?yōu)先聘用：

（一）烈士和因公犧牲民警配偶、子女；

（二）在職民警配偶；

（三）退役軍人；

（四）見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

（五）警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生；

（六）懂當(dāng)?shù)赝ㄓ蒙贁?shù)民族語(yǔ)言文字或毗鄰國(guó)家語(yǔ)言文字;

（七）具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或技能的人員。

具有下列情形之一的人員，不得招聘為專(zhuān)職輔警：

（一）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（二）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（三）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

（八）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（九）從事警務(wù)輔助人員工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

（十）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（十一）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

（一）體檢。本人自行前往縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并持醫(yī)院出具“體檢合格”有關(guān)證明材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一使用《公務(wù)員體檢表》（附件5），體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：從即日起至2022年3月9日止，逾期不再受理。招聘報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式組織，不得由他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交本人身份證及復(fù)印件（一式六份）、戶(hù)口本及復(fù)印件（一式一份）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（失業(yè)證）原件及復(fù)印件（一式一份）、畢業(yè)證及復(fù)印件（一式一份）、尿檢（各報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行）、中國(guó)人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、政審表（附件2粘貼本人免冠1寸照片）、報(bào)考承諾書(shū)（附件3）、單位同意報(bào)考證明（附件4）、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表（附件1粘貼本人免冠1寸照片）。

1.景洪市。景洪邊境管理大隊(duì)（景亮路3號(hào)），大渡崗鄉(xiāng)關(guān)坪查緝點(diǎn)，嘎灑鎮(zhèn)曼播查緝點(diǎn)，勐龍鎮(zhèn)勐龍邊境派出所、小街邊境派出所，景哈鄉(xiāng)景哈邊境派出所。咨詢(xún)熱線(xiàn)：李警官15887629863。

2.勐?？h。勐海邊境管理大隊(duì)（茶香路1號(hào)），興海查緝點(diǎn)，布朗山鄉(xiāng)布朗山邊境派出所，打洛鎮(zhèn)打洛邊境派出所，勐滿(mǎn)鎮(zhèn)勐滿(mǎn)邊境派出所，西定鄉(xiāng)西定邊境派出所、巴達(dá)邊境派出所。咨詢(xún)熱線(xiàn)：王警官13708615532。

3.勐臘縣。勐臘邊境管理大隊(duì)（北路342號(hào)），勐臘縣勐臘邊境派出所，易武鎮(zhèn)易武邊境派出所、曼臘邊境派出所，勐滿(mǎn)鎮(zhèn)勐滿(mǎn)邊境派出所，勐伴鎮(zhèn)勐伴邊境派出所，磨憨鎮(zhèn)尚勇邊境派出所，勐捧鎮(zhèn)勐潤(rùn)邊境派出所。咨詢(xún)熱線(xiàn)：李警官18213090883。

（三）資格審查。各報(bào)名點(diǎn)，依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（四）考試。1.體能測(cè)試：《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》進(jìn)行評(píng)定（男：1000米跑，女：800米跑，10×4往返跑、縱跳摸高）。體能測(cè)試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)50%。內(nèi)容包括基礎(chǔ)法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由專(zhuān)業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)打分，總分100分，占綜合成績(jī)50%。內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等。

4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)由高分到低分依次按1:1的比例確定政審名單。比例內(nèi)末位考生成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)較高者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)（優(yōu)先聘用人員除外）。

5.報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日反饋資格審查情況，并根據(jù)各邊境管理大隊(duì)工作安排組織開(kāi)展招錄考試，具體考試時(shí)間另行通知。

（五）考察政審。依據(jù)理論、體能成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定人員進(jìn)入政審。政審參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策要求，對(duì)進(jìn)入政審環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審。向應(yīng)聘人員所在村（社區(qū)）、街道辦事處和派出所書(shū)面函詢(xún)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及家庭背景審查，到相關(guān)部門(mén)查閱應(yīng)聘人員人事檔案。對(duì)政審考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，缺額遞補(bǔ)。

（六）崗前培訓(xùn)。擬招聘人員名單確定后，由各邊境管理大隊(duì)統(tǒng)一組織開(kāi)展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（七）遞補(bǔ)。體能測(cè)試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（八）公示。統(tǒng)一對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為擬聘用人員。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或無(wú)正當(dāng)理由逾期不參加培訓(xùn)的，視為自動(dòng)放棄。

（九）聘用。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，確定雙方權(quán)利和義務(wù)，明確職責(zé)要求、工作條件、服務(wù)年限和工資、福利、保險(xiǎn)待遇、解除合同、違約責(zé)任等條款，勞動(dòng)合同按照人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的統(tǒng)一范本簽訂。特別要明確輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

六、注意事項(xiàng)

（一）凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢、考試、政審、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘過(guò)程中，報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)境，發(fā)現(xiàn)考試不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（三）考試不收取任何費(fèi)用（交通、食宿自理），不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.報(bào)名表

2.政審表

3.承諾書(shū)

4.報(bào)考證明

5.體檢表（樣表）

西雙版納邊境管理支隊(duì)

2022年2月28日

附件2：政審表.doc

附件3：承諾書(shū).docx

附件1：報(bào)名表.docx

附件4：報(bào)考證明.docx

5.體檢表（樣表）

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