中國(guó)光大銀行成都分行2022年春季校園招聘啟事
一、成都分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行成都分行成立于1998年5月18日,系中國(guó)光大銀行在川設(shè)立的省級(jí)機(jī)構(gòu)。成都分行現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)26家(含分行營(yíng)業(yè)部,綿陽(yáng)、自貢及眉山二級(jí)分行),社區(qū)銀行10家,擁有近千名員工,資產(chǎn)規(guī)模超千億元,資產(chǎn)質(zhì)量在同業(yè)間始終保持優(yōu)良地位。自成立以來,成都分行堅(jiān)持以服務(wù)四川實(shí)體經(jīng)濟(jì)為己任,聚焦“財(cái)富管理”和“民生服務(wù)”戰(zhàn)略定位,發(fā)揮“綜合金融、產(chǎn)融結(jié)合、陸港兩地”光大特色,積極踐行國(guó)有金融企業(yè)初心使命,不斷開拓市場(chǎng),創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品,提升服務(wù)水平,圍繞建設(shè)一流財(cái)富管理銀行標(biāo)準(zhǔn),在投行、資管、托管、供應(yīng)鏈金融、普惠、理財(cái)、數(shù)字金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,先后形成了一大批極具特色的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,通過不斷鞏固和強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為省內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)光大力量。
成都分行在四川地區(qū)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力不斷提升,歷年來先后獲評(píng)“執(zhí)行人民銀行和外匯管理局法律政策和管理規(guī)定綜合評(píng)價(jià)A等”稱號(hào)、“四川銀行業(yè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”稱號(hào)、“最具社會(huì)責(zé)任金融機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”、“四川金融先鋒號(hào)”稱號(hào)、“勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)”稱號(hào)等多項(xiàng)榮譽(yù),獲得了省市政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及社會(huì)各界的充分肯定。
中國(guó)光大銀行成都分行現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生誠(chéng)聘英才:
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為:市場(chǎng)營(yíng)銷類(如客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理)、柜面操作類(如綜合柜員)共2大類崗位。崗位說明如下:
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
專業(yè)要求 |
市場(chǎng)營(yíng)銷類 |
公司客戶經(jīng)理 |
開拓、維護(hù)與管理公司類客戶關(guān)系,設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售。及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目情況,推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)。進(jìn)一步開發(fā)新的客戶渠道,并與之保持良好的合作關(guān)系。 |
經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè) |
市場(chǎng)營(yíng)銷類 |
理財(cái)經(jīng)理 |
遵守日常工作規(guī)范,主要從事銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等產(chǎn)品的銷售和推廣,挖掘拓展優(yōu)質(zhì)客戶,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃完成營(yíng)銷指標(biāo)。與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作,提高客戶滿意度。 |
經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè) |
柜面操作類 |
綜合柜員 |
嚴(yán)格按照管理制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范,為客戶辦理賬戶、資金、交易和相關(guān)業(yè)務(wù)。 |
經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè) |
三、招聘條件
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)愛國(guó)愛行,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
(三)誠(chéng)實(shí)守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位要求為準(zhǔn)),其中:;
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃,2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;因疫情影響,2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
(八)對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求,針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,未派遣,未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
---|---|---|
1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年3月初-3月中旬 |
2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2022年3月初-3月中旬 |
3 | 在線測(cè)評(píng) | 2022年3月初-3月中旬 |
4 | 筆試 | 2022年3月下旬 |
5 | 一輪/多輪面試 | 2022年4月上旬 |
6 | 簽約 | 2022年4月下旬 |
7 | 體檢 | 2022年5月下旬 |
8 | 入職 | 2022年6月下旬 |
(以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間,如有調(diào)整另行通知)
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
(二)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
來源:http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html