玉溪市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，玉溪市公安局面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘留置勤務(wù)輔警，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

留置警務(wù)輔警崗位：負(fù)責(zé)留置對(duì)象看護(hù)勤務(wù)、留置場(chǎng)所監(jiān)控管理及安全保障和其他勤務(wù)活動(dòng)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年滿18周歲；

（四）高中以上文化程度；

（五）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（六）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件；

（八）自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作，服從組織分配；

（九）同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。報(bào)考凡涉及時(shí)間的計(jì)算，以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名： 

（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被強(qiáng)制戒毒或有吸毒史的;

（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

（四）曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（六）三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（七）本人、家庭成員或三代以內(nèi)直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（八）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

招聘工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須攜帶本人身份證、退役證、畢業(yè)證、本人中國(guó)人民銀行征信記錄以及相關(guān)技能證明材料的原件及復(fù)印件，免冠近照1寸1張到場(chǎng)，在崗人員還需提供現(xiàn)用工單位同意報(bào)考證明?，F(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)的人員領(lǐng)取《面試通知書》后參加面試。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)）報(bào)名時(shí)間：上午：8:00--11:30；下午：14:30--17:30(周末、節(jié)假日除外)；聯(lián)系電話：何老師，18088917771。本招聘公告長(zhǎng)期有效，可隨時(shí)報(bào)名，招滿為止。

（二）面試

1.進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶有效身份證件和《面試通知書》。

2.面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格的報(bào)考人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員面試成績(jī)于當(dāng)天結(jié)束面試后公布，由報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字，面試成績(jī)合格人員領(lǐng)取《體能測(cè)評(píng)通知書》后進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。 

3.加分條件：烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女下同）面試成績(jī)加5分；因公犧牲的軍人、人民警察（含審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法警察）警務(wù)輔助人員和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 的配偶、子女，面試成績(jī)加5分；見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，面試成績(jī)加5 分；玉溪籍警察類或政法類院校畢業(yè)生面試成績(jī)加3分；中共黨員、退役士官士兵、建檔立卡貧困戶人員，面試成績(jī)加3分。同時(shí)具備以上多項(xiàng)加分條件的，取最高加分項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)加分。

（三）體能測(cè)評(píng)

通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審、面試合格人員需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑，標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《玉溪市公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位表》。參加體能測(cè)評(píng)的人員應(yīng)按照《體能測(cè)評(píng)通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，參加體能測(cè)評(píng)時(shí)必須攜帶有效身份證件和《體能測(cè)評(píng)通知書》。成績(jī)于當(dāng)天結(jié)束后公布，由報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字。體能測(cè)評(píng)不合格的報(bào)考人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)等額從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》，加測(cè)毒檢和心理測(cè)試?！豆珓?wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由報(bào)考人員本人口頭提出申請(qǐng)，可當(dāng)場(chǎng)復(fù)查一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果下達(dá)的兩天內(nèi)，由報(bào)考人員本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次；《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院下達(dá)結(jié)論為準(zhǔn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（體檢費(fèi)用自理）。

（五）政審參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審，不合格的不予聘用。

（六）公示與聘用在體檢、政審環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按面試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。各崗位聘用人員試用期均為三個(gè)月。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄的情況，按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

按國(guó)家政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇 （各種保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家政策變動(dòng)而調(diào)整），工資由基本工資與績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成。留置勤務(wù)看護(hù)輔警崗位人員每月應(yīng)發(fā)工資不低于4100元（含社會(huì)保險(xiǎn)單位、個(gè)人應(yīng)繳部分，其中每月500元績(jī)效考核獎(jiǎng)金按考核情況發(fā)放；執(zhí)行看護(hù)期間有食宿保障，每天享受值勤津貼，并辦理執(zhí)法人身意外傷害險(xiǎn)。）所有崗位試用期三個(gè)月，試用期間不發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)，服務(wù)年限每滿一年每月增加工齡工資100元。

五、人員管理

招聘的警務(wù)輔助人員與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，并派遣至玉溪市公安局工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

玉溪市公安局負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。咨詢電話：18088917771；監(jiān)督電話：2691435、2691386。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年3月18日

文章來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=21038351&cateid=3