中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院公開招聘編制內(nèi)工作人員公告
中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院是國(guó)家文物局直屬的綜合性科研事業(yè)單位,主要從事文化遺產(chǎn)保護(hù)的基礎(chǔ)與戰(zhàn)略研究、重點(diǎn)文物保護(hù)單位及大遺址保護(hù)、中國(guó)世界文化遺產(chǎn)保護(hù)、文物保存與修復(fù)的科技研發(fā)與推廣、出土文獻(xiàn)研究等工作,并承擔(dān)援外工程任務(wù),以及對(duì)各地文物保護(hù)專業(yè)骨干的培訓(xùn)任務(wù)等。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)招聘編制內(nèi)工作人員14名。具體如下:
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,無違法違規(guī)違紀(jì)行為。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛文化遺產(chǎn)保護(hù)事業(yè),具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力。
3.身心健康,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
4.學(xué)歷及年齡要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷。具備碩士研究生學(xué)歷的,年齡一般應(yīng)在35歲及以下;具備博士研究生學(xué)歷的,年齡一般應(yīng)在40歲及以下。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。上述年齡計(jì)算均截至2021年12月31日。
二、招聘崗位及要求
各招聘崗位的具體資格條件要求詳見《中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院招聘崗位及資格條件要求一覽表》(附件1)。
各招聘崗位專業(yè)參照目錄為教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年更新版)》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與我單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員須填寫《中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2),按要求發(fā)送到指定電子郵箱(不接受其他形式報(bào)名),每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布招聘信息之日起至2022年4月15日止。
(二)資格初審
按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格初審,確定參加考試人選并通知應(yīng)聘人員。資格初審未通過的人員不再另行通知。同一崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考,未達(dá)到該比例的,在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。
(三)筆試
筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件入場(chǎng)。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)以及從事應(yīng)聘崗位工作所需的理論知識(shí)等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。按照筆試成績(jī)的高低,每個(gè)招聘崗位按照5:1的比例(第5名成績(jī)并列的,一并進(jìn)入)確定面試人選,不足的按實(shí)際人數(shù)。面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績(jī)(達(dá)到合格線者)從高到低依次遞補(bǔ);面試人選在面試考試前一天或當(dāng)天棄考的,不再遞補(bǔ)。
(四)資格復(fù)審及面試
面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
面試當(dāng)天須攜帶身份證原件進(jìn)行核驗(yàn);并提供相關(guān)紙質(zhì)材料用于資格復(fù)審,包括大學(xué)本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書,以及外語或其他相關(guān)成績(jī)證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。以上材料均需提供原件,核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交還考生。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的,招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
面試采取非結(jié)構(gòu)化方式。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格者,不予聘用。
考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%與面試成績(jī)50%之和;組織專業(yè)能力測(cè)試的崗位,綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)35%、面試成績(jī)50%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)15%的比例計(jì)算。
(五)體檢
按照綜合成績(jī)由高到低的順序,以1:1的比例確定參加體檢人選,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(六)考察
體檢合格的,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。聘用前考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的,經(jīng)研究,可視情況從該崗位綜合成績(jī)達(dá)標(biāo)人員中按照從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。
(七)研究確定擬聘人選
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等,由院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。
(八)公示
在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”、國(guó)家文物局官網(wǎng)、中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院網(wǎng)站,對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(九)備案
公示期滿并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意聘用的,報(bào)國(guó)家文物局人事司備案。人事司審核擬聘人選資格條件、聘用程序等,對(duì)符合規(guī)定的予以備案。
(十)聘用
國(guó)家文物局人事司備案同意后,由我院與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、聘用待遇
聘用人員為我院正式在編人員,按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。我院不負(fù)責(zé)解決北京戶口。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
2.請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系電話(最好是能聯(lián)系到本人的手機(jī)號(hào)碼),并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽,或連續(xù)兩次不接聽電話等而影響通知的,后果由本人負(fù)責(zé)。
六、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布招聘信息之日起至2022年4月15日止。
2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,按要求將相關(guān)材料發(fā)送到指定電子郵箱(不接受其他形式報(bào)名)。
3、報(bào)名要求:本人填寫應(yīng)聘報(bào)名表(附件2),并將學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證掃描件、外語或其他相關(guān)資格證書、成績(jī)證書等掃描件一并發(fā)送至電子郵箱 hr@cach.org.cn。
聯(lián)系人:劉老師、徐老師
電 話:010-84649752
電子郵箱:hr@cach.org.cn
監(jiān)督電話:84630840
中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院
2022年3月23日
附件下載:
附件1:中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院招聘崗位及資格條件要求.docx
附件2:中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx
文章來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220323_440202.html