保山市第二人民醫(yī)院2022年度公開招聘編外人員公告

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求，保山市第二人民醫(yī)院（以下簡稱“市二院”）決定公開招聘編外合同制人員63人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“擇優(yōu)聘用、能進(jìn)能出、尊重人才”的原則；

（二）堅(jiān)持“按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效”的原則；

（三）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（四）堅(jiān)持“自主招聘、雙向選擇”的原則。

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷專業(yè)、任職資格條件和履行崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力，其中護(hù)理專業(yè)須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格（2022年護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生符合招聘條件的可采取“先上崗、再考證”的方式，即簽訂合同1年內(nèi)必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，否則不予聘用）；

（五）普通招生計(jì)劃（全日制）本科及以上的2020年、2021年、2022年畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或醫(yī)考成績合格證明者可放寬畢業(yè)年限及全日制本科的限制（具體崗位要求詳見附件1）；

（六）具有較好的綜合素質(zhì)，有良好的口頭表達(dá)能力和書寫能力；

（七）年齡30歲及以下（碩士研究生年齡放寬至35歲），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿人員，以及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得聘用。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至4月13日17:00止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。由應(yīng)聘人員按招聘公告要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（bsseyrsk@163.com）進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名材料按材料清單順序掃描為PDF格式（后綴名為.pdf），以“2022+崗位+姓名”命名文件及郵件名，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

3.材料清單及順序

（1）2020年、2021年及以前畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生需提供報(bào)名表（附件2）、本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、在校期間所修學(xué)科的成績單（需有學(xué)校公章）、崗位要求的資格證、其他證書、個(gè)人簡歷（應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等)）等崗位要求其他相關(guān)材料。

（2）2022年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表（附件2）、本人居民身份證、在校學(xué)籍證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間的學(xué)業(yè)成績表、崗位要求的資格證或成績合格證明、其他證書、個(gè)人簡歷（應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等)）等崗位要求其他相關(guān)材料。

4.報(bào)名要求

應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格；應(yīng)聘人員同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位的，取消面試資格。

（二）資格審查

由資格審核組對照崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）確定面試人員

根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試

面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員在指定時(shí)間及地點(diǎn)按崗位組織抽簽，按照抽簽順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績，按面試成績從高到低等額確定簽約對象，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，則加試一題，按加試成績從高分到低分依次確定簽約對象。

時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試。

（五）簽訂協(xié)議

通過面試成績擇優(yōu)確定的簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）資格復(fù)審

具體時(shí)間另行通知。簽約人員畢業(yè)后持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料原件到市二院報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，不予聘用。

（七）考核

市二院對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及違法違規(guī)等情況進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细裾撸挥杵赣谩?/p>

（八）體檢

組織資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。

（九）公示錄用

考核、體檢合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議，市二院辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、崗位待遇

管理和待遇按照醫(yī)院編外合同制人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)名人員，取消招聘資格。

（二）報(bào)名人員報(bào)名成功后必須保持電話暢通并及時(shí)接聽，因電話不通聯(lián)系不上者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（三）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)名人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（四）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（五）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對報(bào)名人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

八、疫情防控要求

（一）應(yīng)聘人員到隆陽區(qū)實(shí)地參加面試、資格復(fù)審等應(yīng)聘環(huán)節(jié)時(shí)，必須全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內(nèi)截圖即可）查驗(yàn)。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加相關(guān)招聘工作；若14天內(nèi)有國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可正常參加相關(guān)招聘工作；云南健康碼為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加相關(guān)招聘工作。  

（三）28天內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘相關(guān)工作。

（四）如參加招聘環(huán)節(jié)當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如應(yīng)聘人員堅(jiān)持參加面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于應(yīng)聘環(huán)節(jié)結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（五）疫情防控標(biāo)準(zhǔn)須按屆時(shí)隆陽區(qū)疫情防控指揮部最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢電話：保山市第二人民醫(yī)院人事科0875-2122259

監(jiān)督電話：隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局人事股0875-3037080

保山市第二人民醫(yī)院0875-2121043

附件：

1.保山市第二人民醫(yī)院2022年招聘編外合同制人員崗位設(shè)置表

2.保山市第二人民醫(yī)院公開招聘編外合同制人員報(bào)名表

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ghx4xxCnvUwpbhiD5PuCag