蘇州銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部招聘啟事【2022(051)號(hào)】
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘,真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 招聘崗位及任職條件
◆成本管理崗 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全行成本管理及分析,建立以產(chǎn)品、客戶(hù)等多維度為中心的成本歸集分?jǐn)傮w系,確定成本分?jǐn)傄蜃印澐志S度、實(shí)施規(guī)則和路徑;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試并上線配套的成本分?jǐn)傁到y(tǒng)和分?jǐn)偰P?,定期?shí)施系統(tǒng)優(yōu)化及相關(guān)培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)定期形成成本歸集、分?jǐn)倛?bào)表,形成多維度成本管理分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)制定成本管理、歸集分?jǐn)傁嚓P(guān)的制度辦法;
5.負(fù)責(zé)編制、管理全行費(fèi)用預(yù)算,并定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí),具有較廣泛的會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)及金融理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程,具有較好的分析判斷、監(jiān)督指導(dǎo)、溝通交流能力以及文字書(shū)寫(xiě)能力;
4.熟悉掌握Python、SAS、SQL等數(shù)據(jù)處理工具、數(shù)據(jù)挖掘方法的人員優(yōu)先;
5.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、中高級(jí)會(huì)計(jì)資格人員優(yōu)先。
◆招投標(biāo)管理崗 2名
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)總行IT軟硬件、服務(wù)類(lèi)等集中采購(gòu)項(xiàng)目全流程管理,負(fù)責(zé)本行營(yíng)銷(xiāo)品內(nèi)部電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)全行自行采購(gòu)工作的檢查,具體工作內(nèi)容為;
1.采購(gòu)談判組織:接受各部門(mén)采購(gòu)談判需求,需求初步審核,材料收集;采購(gòu)談判日期安排、調(diào)整、及通知,談判現(xiàn)場(chǎng)組織,談判記錄歸檔保存及系統(tǒng)錄入;
2.信息維護(hù):供應(yīng)商信息系統(tǒng)內(nèi)維護(hù),供應(yīng)商資料的歸檔與保存,了解集中采購(gòu)目錄產(chǎn)品市場(chǎng)情況,掌握市場(chǎng)主流品牌及市場(chǎng)價(jià)格,管理集中采購(gòu)品類(lèi)及產(chǎn)品目錄,維護(hù)產(chǎn)品目錄及價(jià)格變動(dòng)及其他基礎(chǔ)信息;
3.集中采購(gòu)合同管理:審核、糾正、指導(dǎo)各類(lèi)采購(gòu)合同的起草與成文,針對(duì)各集中采購(gòu)項(xiàng)目,根據(jù)評(píng)審規(guī)則起草《中標(biāo)通知書(shū)》,總行集中采購(gòu)合同報(bào)賬信息資料審查,系統(tǒng)錄入,存檔與保管,組織行內(nèi)采購(gòu)相關(guān)培訓(xùn);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)、采購(gòu)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),有招標(biāo)、采購(gòu)、IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.了解銀行業(yè)務(wù),具備一定的法律知識(shí),掌握一定的談判技巧,有較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.招標(biāo)師、CPPM、軟件工程造價(jià)師等相關(guān)證書(shū)持有者優(yōu)先。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年4月20日;
2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
來(lái)源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3ZmJiY2UzZDAxN2ZmZDYzZWMyNzBiYmM=&csrftoken=YWFlMzQ1MDA=