中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院

2022年度第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院所屬事業(yè)單位。2017年7月，經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)和院黨組研究，中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院正式成立，承擔(dān)“制定標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)價(jià)、檢查監(jiān)督、保證質(zhì)量”以及哲學(xué)社會(huì)科學(xué)科研誠(chéng)信管理等職能。近年來，中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院加快“學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系”三大評(píng)價(jià)體系構(gòu)建，不斷完善哲學(xué)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)我院學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的權(quán)威性和影響力，使學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和科研誠(chéng)信管理成為發(fā)揮“軟實(shí)力”的重要陣地。目前，評(píng)價(jià)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共9個(gè)，分別為綜合辦公室、科研誠(chéng)信管理辦公室、評(píng)價(jià)理論研究室、機(jī)構(gòu)與智庫評(píng)價(jià)研究室、期刊與成果評(píng)價(jià)研究室、人才與學(xué)科評(píng)價(jià)研究室、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)研究室、公共政策評(píng)價(jià)研究室、評(píng)價(jià)成果編輯部。

根據(jù)本單位學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，本次擬公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

（四）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。熟練掌握一門外語（英語需六級(jí)以上），達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。了解學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)理論和方法，掌握定性與定量分析方法。具有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，近三年發(fā)表過有一定影響的高質(zhì)量研究成果。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（六）年齡不超過40周歲（1982年1月1日后出生），其中國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國(guó)家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

（七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

四、崗位職責(zé)

（一）承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院及中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院交辦的各項(xiàng)科研任務(wù);

（二）按照合同進(jìn)行聘期考核;

（三）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等，并完成其他日常工作。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

發(fā)布招聘信息之日起至2022年4月28日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，視情況減少或取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分，考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)到合格者進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察

由評(píng)價(jià)院聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)成員召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序；若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低等額確定下一階段人選；若票數(shù)相同，進(jìn)行二次投票，得票多者進(jìn)入下一階段程序。

（五）實(shí)習(xí)

安排進(jìn)行不少于2周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢

實(shí)習(xí)期滿合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

（七）政治考察

體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)量。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

（八）黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業(yè)務(wù)考察、實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，院黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示

在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案

人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)

人事教育局備案后，由評(píng)價(jià)院人事部門負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名所需材料

（一）博士學(xué)位論文、獲獎(jiǎng)證明材料以及代表性論文；

（二）學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供（國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成）；

（三）身份證正反面復(fù)印件。

八、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報(bào)名。

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082；

政策咨詢聯(lián)系電話：010-85195359；

聯(lián)系人：李老師、王老師

中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院

2022年4月11日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220411_443014.html