中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局自然資源綜合調(diào)查指揮中心

及所屬各專業(yè)地質(zhì)調(diào)查中心2022年度公開(kāi)招聘公告

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，2022年度中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局自然資源綜合調(diào)查指揮中心（以下簡(jiǎn)稱“指揮中心”）及所屬各專業(yè)地質(zhì)調(diào)查中心公開(kāi)招聘工作人員366名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生237名，在職人員129名。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

2022年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。（報(bào)考指揮中心的在職人員，需具有北京戶口）

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附表。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，品行端正；

（四）熱愛(ài)自然資源調(diào)查事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（五）與招聘崗位相匹配的專業(yè)、技能，以及身體條件；

（六）符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定要求。

有下列情形的人員不得報(bào)考：

（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

（三）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 自公告發(fā)布之日起至2022年5月7日止。

2.報(bào)名方式：考生在報(bào)名期限內(nèi)，登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位報(bào)名。

（二）資格審查

考生報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)崗位要求及條件組織資格審查，經(jīng)資格審查符合要求的報(bào)考人員名單在指揮中心門戶網(wǎng)站公布。公開(kāi)招聘中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)參加筆試和面試，在職人員直接面試。考試人數(shù)原則上不得低于該崗位招聘人數(shù)的3倍，如考試人數(shù)不滿足要求，由招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入筆試，由指揮中心委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、評(píng)分，各招聘單位自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如有末位同分情況，一同進(jìn)入面試。面試人員名單在指揮中心門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察、體檢

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī)（在職人員面試成績(jī)即為綜合成績(jī)），依據(jù)綜合成績(jī)由高到低等額確定考察對(duì)象。體檢參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有未通過(guò)考察或因考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘，以及體檢不合格的，由招聘單位視情況研究是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象名單在指揮中心門戶網(wǎng)站公布。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，由各招聘單位按相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）報(bào)考人員以已取得或即將取得的最高學(xué)歷報(bào)考，最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合崗位專業(yè)要求。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試的，不再單獨(dú)通知。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（五）各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見(jiàn)附表。

附件下載:

自然資源綜合調(diào)查指揮中心及所屬各專業(yè)地質(zhì)調(diào)查中心2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

文章來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220422_444779.html