2022年重慶市永川區(qū)二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:1134 次 日期:2022-04-29 15:32:55
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重慶市永川區(qū)2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào)KHZP2022011YC),現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員104名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算

1.年齡計(jì)算。本簡(jiǎn)章各崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月3日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年5月4日及以后出生,依此類推。其中,退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

2.工作經(jīng)歷計(jì)算。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月3日。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)該按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供學(xué)校出具的佐證材料(學(xué)生證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表等),且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證),取消聘用資格。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審核的單位依據(jù)其他佐證資料認(rèn)定后,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。受新冠疫情的影響,教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”,幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jī),初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名,并最晚于2022年7月31日前取得相關(guān)資質(zhì),否則取消擬聘資格。

本簡(jiǎn)章所指2022屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校),以及在國(guó)(境)外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過(guò)永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘及其他社會(huì)招聘”欄及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受其他方式報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年5月4日9:00點(diǎn)- 5月8日18:00點(diǎn)。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目,點(diǎn)擊“永川區(qū)2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員考試入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定流程和要求,填寫報(bào)名信息,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,30kb以下)。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查。報(bào)名前,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”,以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見(jiàn)附件1)。照片審核通過(guò)并成功繳費(fèi)后即視為報(bào)名通過(guò),電子照片已上傳但審核未通過(guò)的,可在2022年5月9日12:00前進(jìn)行修改,重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過(guò),審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2022年5月9日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取,共計(jì)50元)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了報(bào)名費(fèi)的報(bào)考人員登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目,打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及考試時(shí)間另行通知,詳見(jiàn)永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘及其他社會(huì)招聘”欄。

(五)報(bào)名情況公布。報(bào)名及開考情況將在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘及其他社會(huì)招聘”欄上公示和發(fā)布。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1.公共科目筆試。分值100分,考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。區(qū)教委下屬事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(教育類);區(qū)衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類);其他崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間為90分鐘。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則:

(1)在筆試中缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例為1:1。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單等相關(guān)事宜在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘及其他社會(huì)招聘”欄公布。現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。按照管理權(quán)限由永川區(qū)委組織部、永川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等原件和復(fù)印件等材料(詳見(jiàn)附件3),接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者,參加面試;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試具體時(shí)間地點(diǎn)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘及其他社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。

本次考核招聘面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分。區(qū)教委下屬事業(yè)單位崗位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課)和結(jié)構(gòu)化面試,說(shuō)課時(shí)間10分鐘,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)、綜合表達(dá)等能力;其他崗位綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間12分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

1. 未組織筆試的:

區(qū)教委下屬事業(yè)單位崗位(序號(hào)1-49):考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

其余崗位(序號(hào)50-80):考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

2.組織筆試的:

區(qū)教委下屬事業(yè)單位崗位(序號(hào)1-49):考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×30%

其余崗位(序號(hào)50-80):考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%

考核各項(xiàng)成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢按管理權(quán)限由永川區(qū)委組織部、永川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)永川區(qū)委組織部、永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展,由2名以上正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察組應(yīng)查閱考察人選的人事檔案,查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾焱瓿珊?,考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。若有報(bào)考人員體檢不合格或在體檢考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分),考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,將在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘及其他社會(huì)招聘”欄上公示和發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后,按管理權(quán)限分別報(bào)永川區(qū)委組織部、永川區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,須在永川區(qū)最低服務(wù)滿5年;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)本次招聘的相關(guān)事宜在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘及其他社會(huì)招聘”欄上公示和發(fā)布,請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。

(四)本簡(jiǎn)章由中共重慶市永川區(qū)委組織部、重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢電話:(023)49584272

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件下載:

1.附件1.重慶市永川區(qū)2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).docx

3.附件3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx

4.附件4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書.doc

5.附件5.重慶市永川區(qū)2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員考生疫情防控須知.docx

6.附件6.重慶市永川區(qū)2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員考生疫情防控承諾書.docx

來(lái)源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220427_10665374.html

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘考試
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