2022年?重慶市石柱縣上半年考核招聘事業(yè)單位人員公告
來源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:1025 次 日期:2022-05-08 10:18:50
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?重慶市石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號KHZP2022016SZ),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘工作人員27名,具體招聘單位及崗位詳見《石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月15日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年5月16日及以后出生,依次類推;其中符合招聘條件的退役軍人報(bào)考的,年齡可放寬3周歲。

(四)學(xué)歷(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員為非2022屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在境外高校畢業(yè)的,須在現(xiàn)場資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2022年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書;境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2022年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。

本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2,均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以學(xué)歷證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,含35周歲;如專技12級以上,含專技12級,以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明材料為準(zhǔn),且須在資格審查時(shí)提供(崗位另有規(guī)定的從其要求)。受新冠疫情的影響,報(bào)考教育類崗位的人員,可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名,并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得招聘崗位要求的相應(yīng)層級及相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。

參加考試考核時(shí),請各位考生自覺配合考務(wù)工作,執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定。根據(jù)疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄及時(shí)公告,請報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日至5月18日(上午9:00-12:00下午14:30-17:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):石柱縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室(石柱縣萬安街道都督大道23號)。

(三)報(bào)考人員按要求填寫《石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3),持《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》(附件6)所列材料參加報(bào)名及資格審查。資格審查合格者,本人憑身份證于考核前一天(暫定于5月20日)下午14:30-18:00在原報(bào)名處現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。資格審查不合格的 ,向應(yīng)聘人員說明原因。委托他人報(bào)名的,需出示委托書、被委托人身份證、委托人身份證并交復(fù)印件。

(四)未達(dá)到開考比例人員的處理??己苏衅笇?shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)用人單位同意,由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可作為緊缺崗位開考。

(五)應(yīng)聘人員屬我市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(六)報(bào)名情況公布。崗位報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等情況將在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄及時(shí)公告。

五、考核

本次考核招聘時(shí)間暫定于5月21日(星期六),主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的,不進(jìn)行筆試,考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。詳細(xì)信息將通過重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄公告,請考生及時(shí)關(guān)注。

(一)筆試

1.筆試分值100分,筆試科目為公共科目,筆試時(shí)間90分鐘,筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月13日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,并通過重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄公告。

2.各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為:

(1)教育類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》。

(2)衛(wèi)生類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》。

(3)綜合類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識》。

3.對開展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)用人單位同意,由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可進(jìn)一步降低比例,最低可降低至1:1開考。

(二)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄。

教育類崗位的面試包括專業(yè)技能測試(模擬課堂試講)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試),其他崗位的面試均為綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試),面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分,各測試項(xiàng)目時(shí)間均不低于10分鐘,成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)技能測試方式為模擬課堂試講,主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試主要對報(bào)考人員的適崗能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試缺考或成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其面試成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考核總成績計(jì)算

1.組織筆試的:

教育類崗位考核總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

其他崗位考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.未組織筆試的:

教育類崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%;

其他崗位考核總成績=綜合面試成績。

考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、綜合面試成績、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先,如仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人選是2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,并在就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任;待取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證后再進(jìn)行體檢。

(二)考察

體檢合格者,由招聘單位的主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格或在考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的專業(yè)技能測試、綜合面試成績均不得低于70分)??疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)??疾旌细窈螅艞夁M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,將在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格或聘用關(guān)系。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在我縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行,各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

(一)本公告由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,咨詢電話023-73332165。

(二)本次招聘不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。請考生提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(四)參加資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生,自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載:

1.附件1:石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3:石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

4.附件4:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

5.附件5:考生疫情防控告知書.doc

6.附件6:現(xiàn)場報(bào)名所需材料.doc

來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202205/t20220506_10686385.html

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

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