中國(guó)民航大學(xué)2022年管理服務(wù)系列公開招聘人員公告

根據(jù)國(guó)家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況，現(xiàn)開展2022年管理服務(wù)系列公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

中國(guó)民航大學(xué)誕生于新中國(guó)百?gòu)U待興之際，成長(zhǎng)于波瀾壯闊的改革開放大潮之中，發(fā)展壯大于國(guó)家和民族振興之時(shí)。1951年9月25日，毛澤東主席任命學(xué)校首任校長(zhǎng)，周恩來總理選定校址，奠定了新中國(guó)民航人才培養(yǎng)的基石，開啟了新中國(guó)民航科教事業(yè)的嶄新篇章。70年櫛風(fēng)沐雨，薪火相傳，在藍(lán)天白云間書寫報(bào)國(guó)之志、進(jìn)取之心和奉獻(xiàn)情懷，從“兩航”起義到“八一”開航，從北斗衛(wèi)星導(dǎo)航到國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)制造，從南海島礁試飛到北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，總能看到民航大學(xué)師生的身影。

“十四五”開局之年，民航科技創(chuàng)新（大興）基地和寧河新校區(qū)二期工程獲得立項(xiàng)批復(fù)，學(xué)校區(qū)位優(yōu)勢(shì)和辦學(xué)空間將得到極大改善。按照“一校多區(qū)、布局合理、協(xié)同發(fā)展”的思路，天津市東麗校區(qū)以“支撐”為主，培養(yǎng)高水平人才，打造平臺(tái)重器，解決民航發(fā)展中的“卡脖子”問題；天津市寧河校區(qū)聚焦“應(yīng)用型人才培養(yǎng)和培訓(xùn)”，擴(kuò)展新方向；北京大興民航科技創(chuàng)新基地以“引領(lǐng)”為主，建設(shè)“未來航空安全協(xié)同創(chuàng)新中心”，并積極探索以“特殊政策、特殊機(jī)制、特事特辦”的方式建設(shè)“人才特區(qū)”；新疆、朝陽(yáng)、內(nèi)蒙古飛行學(xué)院分別定位高端飛行員培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新驗(yàn)證基地、臨空產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化基地。同時(shí)學(xué)校也積極融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擁有市級(jí)大學(xué)科技園，成立天津市航空航天人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，形成集聚效應(yīng)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力。

二、招聘崗位

招聘計(jì)劃14人。具體招聘崗位詳見《中國(guó)民航大學(xué)2022年管理服務(wù)系列公開招聘計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡條件：35周歲及以下（1986年5月1日以后出生），部分崗位招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡適當(dāng)放寬，詳見招聘計(jì)劃表。

7.英語(yǔ)條件：詳見招聘計(jì)劃表。雅思（學(xué)術(shù)類）6.5分及以上、PETS5級(jí)55分及以上、托福95分及以上、英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或八級(jí)60分（合格）及以上、兩年及以上海外（以英語(yǔ)為主要語(yǔ)言的國(guó)家或地區(qū)）學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，可作為國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)替代條件。

8．具備崗位所需的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員。

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被辭退或開除未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

6.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.現(xiàn)役軍人。

8.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

（一）公告發(fā)布

招聘公告在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)民航人才網(wǎng)、中國(guó)民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

本次公開招聘通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效?？忌?cè)后，須牢記本人用戶名、密碼。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年5月20日。

2.報(bào)名方式：通過中國(guó)民航大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

4.學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

5.注意事項(xiàng)：本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國(guó)民航大學(xué)人才招聘欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（三）筆試

管理崗位筆試科目為綜合知識(shí)；其他專技崗位筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，各占50%。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。如果達(dá)不到1:5，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試

面試前，進(jìn)入面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實(shí)際需求，可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

如果實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3:1，學(xué)?？烧{(diào)減招聘崗位人數(shù)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高低確定排序；如仍出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢和心理測(cè)評(píng)

考生須參加學(xué)校組織的體檢和心理測(cè)評(píng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

考察包含政治把關(guān)考察和適崗考察，考察由用人單位具體實(shí)施。考察應(yīng)全面、客觀、公正，適崗考察原則上不少于5個(gè)工作日?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等。

（八）公示與聘用

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在2022年9月底前完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限（不超過3個(gè)月）外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)成績(jī)排序依次遞補(bǔ)；適崗考察不合格，原則上只限遞補(bǔ)一次。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)校或校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)?；蛟搯挝唤M織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。凡與校內(nèi)職工存在親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位、部門的管理崗位。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù)，予以清退。

3.公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

中國(guó)民航大學(xué)

2022年5月10日

附件下載:

附件：中國(guó)民航大學(xué)2022年管理服務(wù)系列公開招聘計(jì)劃表.pdf

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202205/t20220510_447366.html