萊商銀行徐州分行2022年社會招聘啟事
萊商銀行徐州分行成立于2009年9月,是萊商銀行在省外設(shè)立的第一家分行,自成立以來,堅持“服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位,致力做“客戶放心和滿意的銀行”,連續(xù)多年被評為徐州市銀行業(yè)小微企業(yè)服務(wù)工作先進單位,省、市放心消費先進單位,省、市文明單位、青年文明號等。目前,徐州分行下轄14家支行,內(nèi)設(shè)9個職能部室,在職員工340人,目前正在籌建若干家綜合性支行及社區(qū)支行。萊商銀行徐州分行力促金融服務(wù)與地方經(jīng)濟、文化融為一體,為當?shù)亟鹑谑袌鰩砹诵碌纳鷻C和活力,走出了一條差異化、特色化發(fā)展道路,樹立了管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、運營高效、資產(chǎn)優(yōu)良的良好銀行形象。
為進一步充實人才隊伍,滿足分行發(fā)展需要,現(xiàn)面向徐州地區(qū)招聘勞務(wù)派遣制微貸客戶經(jīng)理和大堂經(jīng)理,我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,與您共創(chuàng)美好未來。
一、工作地點
徐州地區(qū)。
二、招聘崗位條件要求
(一)微貸團隊客戶經(jīng)理(派遣制)
1.年齡30(含)周歲以下,全日制本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者年齡、學歷可適當放寬;
2.遵紀守法,品德良好,無不良記錄,身體健康,認同本行企業(yè)文化,服從本行經(jīng)營管理理念和工作安排;
3.了解國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī),熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具備一定的金融產(chǎn)品營銷能力、風險識別能力;
4.具有較強的語言表達能力和溝通能力,服務(wù)意識強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì);
5.在當?shù)赜胸S富的社會資源者,可優(yōu)先錄用。
入行工作滿一年,經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正條件的,可轉(zhuǎn)為合同制員工。
(二)大堂經(jīng)理(派遣制)
1. 全日制??萍耙陨蠈W歷,年齡28周歲(含)以下;
2.遵紀守法,品德良好,無不良記錄,認同本行企業(yè)文化,愿意為本行經(jīng)營發(fā)展做出貢獻;
3.具有較強的語言表達能力和溝通能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì);
4.工作期間無重大崗位風險責任;
5.具有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者(含勞務(wù)派遣經(jīng)驗),在當?shù)赜胸S富客戶資源者,可優(yōu)先錄用。
三、報名時間
報名截止日期:2022年6月20日
四、報名方式
應(yīng)聘者應(yīng)將以下資料發(fā)送至741115290@qq.com,郵件及報名壓縮文件格式名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位”
(一)《萊商銀行社會招聘報名表》。應(yīng)聘者可登錄萊商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址www.lsbankchina.com),在“人才招聘”欄目下載《萊商銀行社會招聘報名表》。
(二)身份證(彩色掃描件);
(三)本人學歷及學位證書、學信網(wǎng)學歷查詢資料(彩色掃描件);
(四)招聘崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證明文件(真實有效的相關(guān)專業(yè)技能、從業(yè)資格、職業(yè)能力等國家認可的資格證書或認證證明材料彩色掃描件)。
以上應(yīng)聘資料不全或不清晰者不予受理。
五、其他說明
(一)相關(guān)年限計算日期截至2022年5月31日。
(二)招聘設(shè)有資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié),各環(huán)節(jié)均擇優(yōu)選拔入圍人員。應(yīng)聘者應(yīng)確保所留聯(lián)系方式暢通,因聯(lián)系方式變更無法接收通知的,責任自負;若某環(huán)節(jié)未通過,本行不再通知。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)對應(yīng)聘資料信息的真實性負責,如與事實或招聘條件不符,本行可在招聘任一環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者一個月內(nèi)未收到錄用通知,視為未通過,應(yīng)聘資料代為保密,恕不退還。
(四)受到警告及以上紀律處分且尚在處分期內(nèi)的人員不予錄用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:許女士。
聯(lián)系電話:0516-83736890。
萊商銀行股份有限公司徐州分行
2022年5月30日
文章來源:https://www.lsbankchina.com/publish/lsbankchina/132/301/2022/05/30/20220530102423459357891/index.html