蘇州銀行公司銀行總部資產(chǎn)托管部招聘啟事【2022(074)號(hào)】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部資產(chǎn)托管部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆估值核算崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)估值相關(guān)的法律法規(guī)、自律規(guī)則的研究分析，以及與崗位相關(guān)的制度規(guī)程的起草和修訂；

2.負(fù)責(zé)依據(jù)合同協(xié)議的約定，對(duì)不同金融產(chǎn)品單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算，與管理人核對(duì)估值結(jié)果，編制、復(fù)核產(chǎn)品的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)估值核算系統(tǒng)的優(yōu)化需求、測(cè)試驗(yàn)證、參數(shù)維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)告等會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行、基金公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)估值核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類金融產(chǎn)品的法律法規(guī)、估值原理，并熟練操作估值系統(tǒng)；

4.具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；

5.具備基金從業(yè)資格；

6.具備2年以上公募基金估值核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備CPA、會(huì)計(jì)中級(jí)資格等證書人員優(yōu)先。

◆清算交收崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)清算業(yè)務(wù)相關(guān)政策、交收規(guī)則的研究分析，以及與崗位相關(guān)的制度規(guī)程的起草和修訂；

2.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品托管賬戶、證券賬戶、債券賬戶的開立和維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品資金清算指令處理，辦理證券交易所、銀行間市場(chǎng)、場(chǎng)外市場(chǎng)等交易市場(chǎng)的資金清算、證券交割；

4.負(fù)責(zé)清算交收系統(tǒng)的優(yōu)化需求、測(cè)試驗(yàn)證、參數(shù)維護(hù)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行、基金公司、證券公司資金清算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉交易所、銀行間市場(chǎng)交易結(jié)算規(guī)則，熟悉各類金融產(chǎn)品的法律法規(guī)、自律規(guī)則；

4.具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；

5.工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的學(xué)習(xí)溝通能力，善于主動(dòng)思考與行動(dòng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

6.具備基金從業(yè)資格；

7.具備2年以上托管機(jī)構(gòu)資金清算崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

◆投資監(jiān)督崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品投資監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)、自律規(guī)則的研究分析，以及與崗位相關(guān)的制度規(guī)程的起草和修訂；

2.負(fù)責(zé)審核合同協(xié)議約定的產(chǎn)品投資范圍、投資比例、投資限制等投資監(jiān)督指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)依據(jù)合同協(xié)議的約定，對(duì)管理人的投資行為進(jìn)行監(jiān)督，并定期報(bào)送投資監(jiān)督報(bào)告，發(fā)現(xiàn)管理人存在違規(guī)行為的，及時(shí)督促管理人進(jìn)行整改或采取措施，并向監(jiān)管部門報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)投資監(jiān)督系統(tǒng)的優(yōu)化需求收集、測(cè)試驗(yàn)證、參數(shù)維護(hù)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上托管機(jī)構(gòu)投資監(jiān)督崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類金融產(chǎn)品的法律法規(guī)、自律規(guī)則，以及股票、基金、債券、期貨、金融衍生品等各類投資品種的交易結(jié)算規(guī)則；

4.具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；

5.具備良好的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力；

6.具備基金從業(yè)資格；

7.具有2年以上公募基金投資監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

◆業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)我行托管業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓和關(guān)系維護(hù)，完成每年度營(yíng)銷任務(wù)指標(biāo)；

2.根據(jù)本行托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開展相關(guān)營(yíng)銷工作，拓展和維護(hù)合作渠道；

3.參與托管業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為分支機(jī)構(gòu)開展托管業(yè)務(wù)提供支持；

4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)合同起草與簽署；

5.跟蹤托管業(yè)務(wù)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)并提出市場(chǎng)需求；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少具備1年及以上資產(chǎn)托管、財(cái)富管理、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)等領(lǐng)域營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較為豐富客戶和渠道資源儲(chǔ)備或具有托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有加好的機(jī)構(gòu)客戶客戶開發(fā)和服務(wù)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.工作態(tài)度認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)，能接受常態(tài)出差。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年9月6日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

文章來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4MGYwNmJkYTAxODEzODAyYzQzZjA3ODY=&csrftoken=MTVlODE4MGQ=