2022年重慶三峽學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:重慶市人社局網(wǎng)站 閱讀:1047 次 日期:2022-06-14 10:45:21
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重慶三峽學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶三峽學(xué)院始建于1956年,是三峽庫(kù)區(qū)腹地唯一的一所多科性本科院校,是全國(guó)智慧校園建設(shè)試點(diǎn)單位、中美應(yīng)用技術(shù)教育“雙百計(jì)劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發(fā)展實(shí)驗(yàn)校,重慶市首所倡導(dǎo)“綠色教育理念”、力推“綠色教育產(chǎn)教融合”的本科高校。2013年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶三峽學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年6月1日及以后出生,依次類推。其中,退役軍人報(bào)考的,年齡可放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

本公告所要求的專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科(專業(yè))目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件3)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2022年7月31日前取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。

(五)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在公告發(fā)布之日起至6月24日17時(shí)期間,下載填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件4、5)和《應(yīng)聘人員信息表》(附件6),將報(bào)名表、應(yīng)聘人員信息表和其他資格初審所需材料掃描件(詳見(jiàn)《資格審查所需材料》附件7),打包壓縮以“報(bào)考崗位-姓名”命名發(fā)至人事處郵箱rsc@sanxiau.edu.cn,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

2.初審報(bào)考資格。學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名表上填報(bào)的信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求,進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。

3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。凡符合報(bào)考條件者,學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn),并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。資格初審不合格的,不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,一經(jīng)資格審查通過(guò)后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn),可咨詢招聘部門或單位,聯(lián)系電話見(jiàn)附表)。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后,應(yīng)聘人員須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取,50元/人,保留繳費(fèi)憑證)。未按規(guī)定繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的應(yīng)聘人員,退還考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的人員,于7月1日9時(shí)-17時(shí)期間攜帶本人身份證、2張一寸免冠近照、考務(wù)費(fèi)繳納憑證在百安校區(qū)科技樓706室領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證如需代領(lǐng)的,需攜帶委托人、被委托人身份證原件、復(fù)印件和委托書(shū)。因逾期領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目是公共科目筆試。面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試(試講、案例答辯、農(nóng)業(yè)科研技能測(cè)試等)和綜合面試,各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分,時(shí)間90分鐘。專任教師、輔導(dǎo)員崗公共科目筆試科目?jī)?nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》,農(nóng)業(yè)科研崗公共科目筆試科目?jī)?nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》??荚嚧缶V以2022年4月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

考試時(shí)間初定于2022年7月2日,若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調(diào)整,將另行通知。具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》或重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)及面試相關(guān)事宜。

心理測(cè)試在筆試當(dāng)天進(jìn)行,采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在公共科目筆試后、專業(yè)技能測(cè)試開(kāi)展前進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展,在面試前一天進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)《資格審查所需材料》(附件7)。

若資格復(fù)審有不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消其面試資格,同時(shí)此環(huán)節(jié)視具體情況由學(xué)校研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入,考核時(shí)間另行安排。資格復(fù)審合格者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在專業(yè)技能測(cè)試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試,各項(xiàng)分值均為100分。各崗位開(kāi)展面試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》(附件1),具體時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站通知。

1.專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試以試講、案例答辯、農(nóng)業(yè)科研技能測(cè)試等方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘。

專業(yè)技能測(cè)試比例為3:1,若達(dá)不到3:1的相應(yīng)遞減,最低為2:1。凡達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至面試比例不低于2:1,直至取消該崗位招聘。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定測(cè)試人選。若最后一名專業(yè)技能測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。

專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布測(cè)試成績(jī)及綜合面試相關(guān)事宜。

2.綜合面試

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,時(shí)間不少于10分鐘。比例為2:1,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入綜合面試。

面試比例凡達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后,可作為緊缺崗位開(kāi)考,且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到70分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入面試人選公共科目筆試成績(jī)的最低分”。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

綜合面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例,招聘名額無(wú)法遞減的,其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加綜合面試,但其成績(jī)不得低于75分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單以及體檢相關(guān)事宜。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)?;蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可遞補(bǔ)1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由學(xué)校依據(jù)考生總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的中共黨員資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的,一律取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期為5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

1.本公告由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-58102397、023-58102094

3.考試考務(wù)咨詢電話:023-58102397

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件下載:

1.附件1:重慶三峽學(xué)院2022年公招崗位一覽表.xlsx

2.附件2:授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

3.附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂版).doc

4.附件4:重慶三峽學(xué)院2022年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表(專任教師、專職科研崗).doc

5.附件5:重慶三峽學(xué)院2022年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表(輔導(dǎo)員).doc

6.附件6:應(yīng)聘人員信息表.xlsx

7.附件7:資格審查所需材料.doc

8.附件8:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

來(lái)源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202206/t20220613_10806524.html

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘考試
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