為了深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)浙人才〔2007〕184號、溫政辦〔2006〕220號、文政辦發(fā)〔2008〕12號文件精神，經(jīng)研究決定，2012年文成縣事業(yè)單位從應(yīng)、歷屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生和縣屬企業(yè)（包括非公企業(yè)）單位工作人員中招聘工作人員173名（見附件1，其中少數(shù)民族2名;大學(xué)生“村官”10名）。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：

一、招聘范圍和對象

文成戶籍或者文成籍貫且父母至少一方具有文成常住戶籍未就業(yè)的大中專畢業(yè)生，縣屬企業(yè)（包括非公企業(yè)）單位工作的上述大中專畢業(yè)生。其中職位33（土木工程）面向全市招考，職位63（播音主持）面向全國招考。

師范類專業(yè)(音樂、美術(shù)、舞蹈、戲曲專業(yè)除外)未就業(yè)畢業(yè)生、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)人才等，均不列入報(bào)考范圍。

二、招聘條件及有關(guān)規(guī)定

1、熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、具有國家承認(rèn)的大中專及以上學(xué)歷，且符合招考職位要求的條件。

3、限大學(xué)生村官報(bào)考的職位，必須是工作滿2年、年度考核均稱職以上且仍在我縣村（社區(qū)）工作的大學(xué)生村官。

4、專業(yè)資格審查（見附件3）。

5、其他條件（見附件1）。

6、每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

7、有關(guān)開考比例的規(guī)定。有面試要求的職位，報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例必須達(dá)到2：1，否則按比例減少名額或不開考。沒有面試要求的職位，報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例不足2：1的職位可以開考，但該職位考生總成績必須高于或等于最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線的確定為：１、招聘單位經(jīng)費(fèi)來源為全額撥款的職位，其最低分?jǐn)?shù)線為本次考試中報(bào)考全額事業(yè)單位的人數(shù)與招聘名額達(dá)到2：1開考比例職位的最低錄用總成績；２、招聘單位經(jīng)費(fèi)來源為差額撥款（自收自支）的職位，其最低分?jǐn)?shù)線為本次考試中報(bào)考差額撥款（自收自支）事業(yè)單位人數(shù)與招聘名額達(dá)到2：1開考比例職位的最低錄用總成績。

8、沒有面試要求的職位，如果筆試總成績同分的，按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績從高分到低分優(yōu)先聘用，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績同分的進(jìn)行重新筆試一次，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門100分。

有面試要求的職位筆試和面試總成績同分的考生按筆試成績從高分到低分優(yōu)先聘用，筆試成績再同分的考生按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績從高分到低分優(yōu)先聘用。以上再無法區(qū)別的，重新筆試一次，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門100分。

三、招聘原則和程序

（一）招聘原則：事業(yè)單位招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘職位從高分到低分擇優(yōu)錄取。

（二）招聘程序：采取公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一體檢、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用等程序進(jìn)行。筆試、體檢、考察每個(gè)程序結(jié)束后，公示5天，聘用程序公示7天。

1、報(bào)名：未就業(yè)畢業(yè)生采取自愿報(bào)名；企業(yè)單位工作人員采取個(gè)人自薦、單位推薦（國有企業(yè)還須經(jīng)主管部門推薦意見）。報(bào)考人員須填寫統(tǒng)一印制的《2012年文成縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

2、筆試：每個(gè)職位的筆試科目統(tǒng)一定為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》二門，兩個(gè)科目設(shè)置總分為100分，每個(gè)科目各占50%。兩個(gè)科目卷面分滿分均為100分：即《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》為100分，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為100分。總成績計(jì)算公式為：總成績=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)得分+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)得分）÷2，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3、面試（技能測試）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員、劉基廉政文化講解員、職位33土木工程、新聞采編、廣播電視編導(dǎo)、播音主持等崗位（專業(yè)）要求先筆試，后面試。筆試和面試總成績設(shè)置總分為100分。兩個(gè)科目筆試成績各按50%合成筆試總成績，并按50%計(jì)入總成績，面試成績設(shè)置為100分，按50%計(jì)入總成績?？偝煽冇?jì)算公式為：總成績=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)得分+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)得分）÷2×50%+面試成績×50%。總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

報(bào)考縣審判服務(wù)中心（速錄員）職位的考生，于2012年10月22日上午9：30分統(tǒng)一參加漢字錄入速度測試，要求測試時(shí)間為20分鐘，每分鐘漢字錄入速度達(dá)60個(gè)以上，且準(zhǔn)確率達(dá)95%以上（漢字輸入法可在統(tǒng)一測試的電腦上選擇）。達(dá)不到要求的，不能參加筆試，不能參加筆試的考生，于2012年10月22日下午3：00-5：00到縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（縣府大樓203室）改報(bào)其他職位（超過時(shí)間不予改報(bào)）。已達(dá)到漢字速錄要求的考生不得改報(bào)其他職位。漢字錄入速度測試地點(diǎn)另行通知。

3、體檢：考試結(jié)束后，按總成績1︰1比例從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》浙人公[2005]68號、浙人社發(fā)（2010）109號文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如果體檢不合格的，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、考察：體檢結(jié)束后，體檢合格的考生，確定為考察對象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）、文件規(guī)定執(zhí)行。如果考察不合格的，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、聘用：考察結(jié)束后，對考察合格的考生，在公示期滿后，確定為擬聘用對象。被聘用人員須簽訂聘用合同，人事關(guān)系由縣人才交流咨詢服務(wù)中心實(shí)行人事代理。企業(yè)單位工作人員被聘用，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。改制企業(yè)的工作人員被聘用后，先按改制有關(guān)政策辦理，再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。戶籍在外地的文成籍考生戶口遷入文成后，方可辦理聘用手續(xù)。

如發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘。

四、報(bào)名和考試時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月16日—10月17日二天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：文成縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)管理處二樓會(huì)議室（大峃鎮(zhèn)城南小區(qū)人民銀行后面）。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年11月1日(地點(diǎn)同報(bào)名處)。

4、筆試時(shí)間：

2012年11月04日上午9︰00-11︰30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

2012年11月04日下午14︰00-15︰30《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

5、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

6、有面試（技能測試）要求的職位面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

7、報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶畢業(yè)證書、身份證、戶口簿（有遷出、注銷記錄或原戶口所在地證明）、近期一寸免冠同底照片三張。高等教育自學(xué)考試及高等教育學(xué)歷考試的非在職畢業(yè)生，另帶本人檔案；非公有制企業(yè)單位工作人員報(bào)名表須單位簽署意見，國有企業(yè)單位工作人員報(bào)名表須單位、主管部門簽署意見（改制企業(yè)單位工作人員由原主管部門簽署意見）；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證書的原件及復(fù)印件。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每一門40元。

五、考務(wù)工作由縣人才培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)實(shí)施。

六、本公告由文成縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0577-67862250

2012年文成縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

2012年文成縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法

文成縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年九月二十九日

2012年文成縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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《2012年文成縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于溫州人才網(wǎng)，最近更新2012年10月9日。

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