重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準,采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員42名,具體招聘單位及崗位詳見《重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月24日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年6月25日及以后出生,依次類推;符合招聘條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部學(xué)歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,含35周歲;專技十二級以上或以下,均含專技十二級,依此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日起算。
對在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被用人單位聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取,就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。
國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生,以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員,未落實工作單位的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”,是指“在報名及資格審查時,應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的,將通過重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時公告,請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名點。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報考申請
報考人員在2022年6月24日09:00時至6月29日15:00時期間,登錄“酉陽縣人事招考網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://221.178.107.40:8081)注冊并提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為JPG,分辨率為320*240像素,圖片大小在100KB以內(nèi))。報考申請?zhí)峤缓?,按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名信息表》1份,供資格復(fù)審時使用。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)網(wǎng)上繳費
報考人員資格初審合格后,須在2022年6月29日19:00前網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標(biāo)準50元/科/人收?。?,確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
(三)未達到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其考務(wù)費。
(四)打印準考證
報名資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費的,于2022年6月30日9:00起至7月1日24:00登錄 “報名系統(tǒng)”打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負。
各崗位報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、各招聘崗位指標(biāo)調(diào)減或取消招聘等情況一覽表于報名截止后3個工作日內(nèi),在重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試,各崗位具體考試項目詳見《崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試
1.公共科目筆試分值100分,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(教育類),考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。
2.專業(yè)科目筆試分值100分,筆試內(nèi)容為報考崗位的專業(yè)科目知識。
3.筆試時間初定于2022年7月2日(星期六),兩科合堂考試,均采用閉卷筆答方式,時長合計180分鐘。筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。
4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中任一科目缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選,按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和,從高到低依次確定。
(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。
(4)報考人員筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單一覽表于2022年7月5日前在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公示和發(fā)布,不再單獨進行電話通知,請考生及時查詢。
(二)資格復(fù)審
面試人員應(yīng)準確、完整填寫《重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查表》(附件4),按酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時間地點,持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件(詳見附件5),接受報名資格復(fù)審。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補,遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。面試開始后,因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。
若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)酉陽縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低比例開考。
市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的,不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作達到最低服務(wù)期限的,可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于試用期或最低服務(wù)期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施,面試具體時間地點等事項在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。
面試環(huán)節(jié)中,專業(yè)技能測試為教學(xué)片段試講,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量;綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。試講和結(jié)構(gòu)化面試合堂進行,先進行試講,再進行結(jié)構(gòu)化面試,試講及結(jié)構(gòu)化面試時間各為10分鐘,分值均為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比例,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其面試各科成績不得低于70分,方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績計算
1. 有專業(yè)技能測試的:考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%;
2. 無專業(yè)技能測試的:考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。
考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績及進入體檢人員一覽表于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布,請考生登錄查詢。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由酉陽自治縣人力社保局按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后按照規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、選擇聘用學(xué)校
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,按考試考核總成績高低為序“選崗”,依次選擇聘用學(xué)校。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先選崗。
選崗對象:報考“會計”崗位的擬聘人員;
選崗時間:暫定2022年7月29日;
選崗地點:酉陽自治縣教委11樓會議室。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘所有崗位人員一經(jīng)聘用,須在本縣單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動;聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時,不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,解除聘用合同,并按每年1萬元的標(biāo)準承擔(dān)剩余年限的違約金。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項
本公告由酉陽自治縣人力社保局和酉陽自治縣教委負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:023-81536008。
2.考試考務(wù)咨詢電話:023-81536008。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件下載:
1.附件1:重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
3.附件3:高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
4.附件4:重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc
6.附件6:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
7.附件7:酉陽自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知.doc
來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202206/t20220620_10832001.html
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