蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事【2022(082)號(hào)】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆大客戶事業(yè)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部—客戶經(jīng)理崗2名

崗位職責(zé)：

1.制定針對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)不同客戶群的產(chǎn)品組合策略及分銷策略，并撰寫各渠道銷售方案；

2.根據(jù)市場需要，制定機(jī)構(gòu)產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷售活動(dòng)；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道和平臺(tái)的關(guān)系維護(hù)和關(guān)系協(xié)調(diào)；

5.配合本部門業(yè)務(wù)推動(dòng)中心完成各種業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作；

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系。

◆大客戶事業(yè)部重點(diǎn)客戶部—業(yè)務(wù)推動(dòng)崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域目標(biāo)客群（機(jī)構(gòu)類客戶、上市公司、大中型實(shí)體企業(yè)、集團(tuán)客戶等），協(xié)同區(qū)域共同開展客戶營銷工作，包括客戶盡調(diào)談判、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、合作方案核準(zhǔn)、行內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)等；

2.牽頭總行、總部交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目的營銷指引和業(yè)務(wù)推動(dòng)工作；

3.負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)接政府部門，開展平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目管理等推動(dòng)工作；

4.負(fù)責(zé)研究市場同業(yè)，各區(qū)域以及業(yè)務(wù)市場需求，形成報(bào)告為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策；

5.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域的集團(tuán)客戶營銷推動(dòng)，做好限額管理和前置風(fēng)險(xiǎn)把控工作；

6.負(fù)責(zé)歸口管理產(chǎn)品的開發(fā)、維護(hù)、推廣、預(yù)審等指導(dǎo)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上公司客戶管理推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場營銷能力、業(yè)務(wù)管理推動(dòng)能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

3.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的市場判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神；

4.有較強(qiáng)的分析寫作能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

◆普惠金融部三農(nóng)業(yè)務(wù)中心—業(yè)務(wù)支持崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)三農(nóng)行業(yè)的調(diào)查、研究和分析，為推動(dòng)三農(nóng)業(yè)務(wù)開展提供支撐；

2.負(fù)責(zé)制定三農(nóng)業(yè)務(wù)的營銷計(jì)劃、營銷策略和營銷方案，推動(dòng)各區(qū)域三農(nóng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部聯(lián)動(dòng)營銷，三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣和管理，組織和參與各項(xiàng)重大營銷宣傳活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)配合行內(nèi)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行三農(nóng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃及升級(jí)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有1年及以上營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的溝通組織策劃能力。

◆企劃綜合部策略規(guī)劃中心—策略規(guī)劃崗1名

崗位職責(zé)：

1.研究經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，熟悉監(jiān)管政策并洞察監(jiān)管動(dòng)態(tài)，關(guān)注同業(yè)業(yè)務(wù)方向動(dòng)態(tài)，開展同業(yè)交流，形成分析報(bào)告，提出策略建議；

2.根據(jù)總行及總部的戰(zhàn)略要求，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并定期分析、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，撰寫經(jīng)營情況分析報(bào)告，及時(shí)反映公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況；

3.資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、定價(jià)管理，風(fēng)險(xiǎn)限額管理及相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略的制定與跟蹤執(zhí)行；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)或者2年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備1年及以上業(yè)務(wù)推動(dòng)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)，掌握營銷策劃相關(guān)知識(shí)，對(duì)公司業(yè)務(wù)和公司市場具有較為敏銳的觀察力；

4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力；

5.有較強(qiáng)的文字功底，能夠較好地完成各類總結(jié)、報(bào)告及監(jiān)管材料的撰寫工作。

◆交易銀行部業(yè)務(wù)推動(dòng)中心—國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

崗位職責(zé)：

1.產(chǎn)品研發(fā):根據(jù)市場需求，設(shè)計(jì)開發(fā)新特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品及國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，包括產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)，跟進(jìn)開發(fā)測(cè)試、上線及培訓(xùn)推廣及制定新產(chǎn)品配套的管理制度、產(chǎn)品流程及產(chǎn)品手冊(cè)。

2.產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常管理、運(yùn)行維護(hù)，定期開展產(chǎn)品應(yīng)用現(xiàn)狀及產(chǎn)品效益分析；根據(jù)同業(yè)及本行客戶需求變化，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品功能機(jī)流程優(yōu)化升級(jí)迭代；針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的新政策提供專業(yè)解讀及應(yīng)用指導(dǎo)；根據(jù)監(jiān)管和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部門要求及時(shí)落實(shí)產(chǎn)品合規(guī)管理。

3.產(chǎn)品推廣應(yīng)用：制定產(chǎn)品推廣目標(biāo)計(jì)劃及跟進(jìn)實(shí)施；設(shè)計(jì)制定產(chǎn)品營銷方案；設(shè)計(jì)提供產(chǎn)品營銷手冊(cè)、營銷工具等；針對(duì)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶設(shè)計(jì)綜合產(chǎn)品服務(wù)方案

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉國際結(jié)算業(yè)務(wù)流程，熟悉外匯管理政策；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。

◆交易銀行部供應(yīng)鏈金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品方向）1名

崗位職責(zé)：

1.開展供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品及服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收等；

2.制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃及方案，組織推進(jìn)分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動(dòng)，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、效益等KPI的達(dá)成；

3.制定供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品服務(wù)方案，產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等，組織產(chǎn)品培訓(xùn)；

4.開展供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品優(yōu)化，以及系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)的日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作；

6.開展定期行業(yè)分析、競品調(diào)研和業(yè)務(wù)研究，為供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；

7.做好供應(yīng)鏈合作客戶和合作第三方平臺(tái)的客戶關(guān)系日常管理；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備1年及以上公司銀行相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻艚?jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；

3.邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力；

4.關(guān)注市場和客戶體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力。

◆交易銀行部供應(yīng)鏈金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（結(jié)算與現(xiàn)金管理方向）1名

崗位職責(zé)：

1.開展現(xiàn)金管理產(chǎn)品和現(xiàn)金管理平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、試運(yùn)行等；

2.制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃及方案，組織推進(jìn)分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動(dòng)，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、效益等KPI的達(dá)成；

3.制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品服務(wù)方案，產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等，開展業(yè)務(wù)推動(dòng)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)；

4.開展現(xiàn)金管理平臺(tái)及項(xiàng)目的日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)結(jié)算和現(xiàn)金管理服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作；

6.開展定期行業(yè)分析、競品調(diào)研和業(yè)務(wù)研究，為結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備1年及以上國內(nèi)結(jié)算、現(xiàn)金管理類產(chǎn)品開發(fā)、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻艚?jīng)理或?qū)Ц督Y(jié)算產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷；

3.邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力；

4.關(guān)注市場和客戶體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月24日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

附件：

文章來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4MGYwNmJkYTAxODE5M2EwM2ZjNTJhZjg=&csrftoken=ZTczMTI0ODM=