蘇州銀行工業(yè)園區(qū)支行招聘啟事【2022(088)號(hào)】
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行工業(yè)園區(qū)支行面向社會(huì)公開(kāi)招聘,真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 招聘崗位及任職條件
◆公司業(yè)務(wù)部——營(yíng)銷推動(dòng)崗 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息,依據(jù)全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算與費(fèi)用;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)考核方式,細(xì)化對(duì)支行層面的業(yè)績(jī)考核方案并推動(dòng)實(shí)施;
3.跟蹤區(qū)域內(nèi)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況并定期上報(bào);
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù),管理客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量,協(xié)助客戶風(fēng)險(xiǎn)的管理,貸后管理工作;
5.開(kāi)展客戶經(jīng)理管理工作,按照總行客戶經(jīng)理管理與考核辦法,進(jìn)行區(qū)域內(nèi)公司客戶經(jīng)理的定級(jí)、考核,組織、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo),監(jiān)控與優(yōu)化客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量;
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)本部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,總結(jié)和匯報(bào)部門(mén)各項(xiàng)工作情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具有3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上商業(yè)銀行公司營(yíng)銷或推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)流程,熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力;
4.熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件、有一定文字功底的優(yōu)先。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年7月11日;
2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
文章來(lái)源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4MGYwNmJkYTAxODFhNGI0ZTFiZjJiNmY=&csrftoken=NDZmZjY5ZjA=