六枝特區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案

根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號(hào)）和《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

為做好六枝特區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，成立六枝特區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），其組成人員如下：

組長(zhǎng)：劉強(qiáng)特區(qū)黨委副書(shū)記、政府區(qū)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：李茂特區(qū)黨委常委、政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)

陳斌特區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)、教育工委書(shū)記

李志軍特區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

成員：王勇特區(qū)委辦公室

賀建賢特區(qū)政府辦公室

楊達(dá)特區(qū)委組織部

安慶特區(qū)教育局

吳文娣特區(qū)委編辦

肖華蘭特區(qū)人力資源社會(huì)保障局

田莉特區(qū)財(cái)政局

楊誠(chéng)特區(qū)衛(wèi)生健康局

鄧鵬特區(qū)公安局

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于特區(qū)教育局，安慶同志兼任辦公室主任，張曉寒、肖華蘭同志任辦公室副主任，成員由相關(guān)部門(mén)抽人組成，負(fù)責(zé)本次招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常工作。

二、招聘計(jì)劃

六枝特區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為282名，全部為中央“特崗計(jì)劃”教師。分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《六枝特區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附表1），其中小學(xué)英語(yǔ)、初中英語(yǔ)、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中地理學(xué)科限截止2022年7月2日戶籍為六枝特區(qū)或在六枝特區(qū)參加高考到普通高校學(xué)習(xí)的人員報(bào)考。

三、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）或非教師崗位。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期（聘用期）為三年，特崗教師服務(wù)期（聘用期）內(nèi)納入我區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

四、招聘條件

（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

1．碩士研究生及以上學(xué)歷不受專(zhuān)業(yè)、戶籍或生源地限制，具有教師資格證書(shū)可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘的所有崗位。

2．本科學(xué)歷可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位。

3．高等師范專(zhuān)科學(xué)歷和非師范院校師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位。

（三）具有對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書(shū)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得對(duì)應(yīng)教師資格證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）符合招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)界定詳見(jiàn)《六枝特區(qū)2022年特崗教師招聘“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致”的界定》（附件2）。

（六）在崗特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）“特崗計(jì)劃”教師招聘原則上面向全國(guó)招聘。根據(jù)《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案＞的通知》附件《貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案》第三條“招聘條件”中第八條規(guī)定，小學(xué)英語(yǔ)、初中英語(yǔ)、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中地理學(xué)科限截止2022年7月2日戶籍為六枝特區(qū)或在六枝特區(qū)參加高考到普通高校學(xué)習(xí)的人員報(bào)考。

五、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場(chǎng)資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓(xùn)－到崗任教的程序進(jìn)行。招聘工作中現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、成績(jī)、面試、體檢、錄取名單等相關(guān)信息，將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https：／／www．liuzhi．gov．cn／）上適時(shí)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。

參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：／／117.135.237.12／）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)名截止后（7月5日8：00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。

2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇六枝特區(qū)的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報(bào)六盤(pán)水市教育局。

1．現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）審查時(shí)間段：2022年7月6日至7月9日（每天上午8：30－－12：00；下午14：00－－17：30）。

（2）審查地點(diǎn)：六枝特區(qū)教育局大院內(nèi)。

2．完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，由六枝特區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照現(xiàn)場(chǎng)資格審查規(guī)定的時(shí)間和指定地點(diǎn)，持下列規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）本人有效居民身份證；

（2）對(duì)應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)；對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)?cè)斍?rdquo;網(wǎng)頁(yè)截圖。取得教師資格認(rèn)定合格證，已在網(wǎng)上申報(bào)辦理教師資格證人員，在2022年8月20日前提供教師資格證。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科的考生需在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)選擇所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在報(bào)名表上親筆書(shū)寫(xiě)“本人自愿選擇報(bào)考六枝特區(qū)××鄉(xiāng)鎮(zhèn)特崗教師”并簽名按手印。

（6）報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)、初中英語(yǔ)、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中地理學(xué)科的考生現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)必須提供戶口簿（截止2022年7月2日戶籍必須為六枝特區(qū)）或高中畢業(yè)證書(shū)（畢業(yè)學(xué)校為六枝特區(qū)范圍內(nèi)高中）。

（7）非師范院校師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)考生必須提供所屬師范教育類(lèi)相關(guān)證明材料。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

六枝特區(qū)教育局需對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（附表3），連同考務(wù)工作安排于2022年7月11日前以電子郵件形式報(bào)六盤(pán)水市教育局。

1．筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2．筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4．報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的考生分別參加本學(xué)科類(lèi)試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類(lèi)試題。報(bào)考思想品德、心理健康學(xué)科的考生考政治類(lèi)試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5．筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诹μ貐^(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在此網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī)。考生若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到六枝特區(qū)教育局申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

1．面試要求：以招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試，等于或低于1：1比例進(jìn)入面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)平均分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格）。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

2．面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

（五）體檢

1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％”），分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結(jié)束后，要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)＜教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）＞的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由六枝特區(qū)面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2．簽訂聘用合同：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)六枝特區(qū)教育局按照在職在編教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，并在2022年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，在規(guī)定時(shí)間到簽約學(xué)校報(bào)到，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，六枝特區(qū)教育局可依據(jù)簽訂的聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任?？杖钡拿~，按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3．上報(bào)聘用簽約人員名單：六枝特區(qū)教育局于2022年9月1日前將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)六盤(pán)水市教育局。

六、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期（聘用期）為三年，服務(wù)期（聘用期）內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有關(guān)部門(mén)要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由六枝特區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入特區(qū)教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

七、相關(guān)要求

（一）疫情防控要求

為了在疫情防控安全的前提下開(kāi)展好資格審查、筆試、面試等工作，所有參加本次招聘考試的考生必須按照疫情防控的相關(guān)規(guī)定參加考試，否則所產(chǎn)生的所有后果，考生自行承擔(dān)。所有考生務(wù)必認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守《六枝特區(qū)2022年特崗教師招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（附件3），并按相關(guān)要求提供相應(yīng)的核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版及《六枝特區(qū)特崗教師考試個(gè)人健康情況申報(bào)表》（附件4）紙質(zhì)版，方可參加考試。

符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的入場(chǎng)時(shí)間提前到達(dá)考點(diǎn)做好疫情防控檢測(cè)準(zhǔn)備，確保入場(chǎng)時(shí)間充足、秩序良好，在考試全過(guò)程中須嚴(yán)格遵守國(guó)家、省有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國(guó)家、省有關(guān)疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。若有新的疫情防控要求將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加考試。

未按相關(guān)要求提供相應(yīng)的核酸檢測(cè)陰性證明的不得參加考試；偽造核酸檢測(cè)陰性證明或提供虛假信息的一經(jīng)查實(shí)，不得參加考試并將追究個(gè)人相關(guān)責(zé)任。

（二）補(bǔ)錄要求。補(bǔ)錄工作根據(jù)實(shí)際空缺崗位情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后適時(shí)開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通。鑒于每年補(bǔ)錄工作時(shí)間緊、任務(wù)重，六枝特區(qū)教育局將采取電話征求意見(jiàn)的方式通知擬補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、錄取簽約等工作，以確保在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成補(bǔ)錄。在一天內(nèi)三次電話均無(wú)法聯(lián)系到擬補(bǔ)錄人員的，視為無(wú)效聯(lián)系方式，喪失補(bǔ)錄資格。

（三）充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（四）特崗教師實(shí)行合同制管理，由六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)六枝特區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同，合同中按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（五）六枝特區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年聘用期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

六枝特區(qū)教育局于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（六）大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（七）對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（八）加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘用期滿入編等政策落實(shí)不到位的情況及時(shí)排查整改。

（九）本次特崗教師招聘的所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https：／／www．liuzhi．gov．cn／），報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，不再另行電話通知。

六枝特區(qū)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。

（十）咨詢電話

六枝特區(qū)教育局：0858－5317959

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

八、監(jiān)督投訴

省教育廳和六盤(pán)水市教育局、六枝特區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、特區(qū)有關(guān)部門(mén)投訴。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

本方案由六枝特區(qū)教育局、六枝特區(qū)委編辦、六枝特區(qū)財(cái)政局、六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附表1．六枝特區(qū)2022年特崗教師招聘計(jì)劃表．xlsx

附件2：教師“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致”的相關(guān)專(zhuān)業(yè)界定（特崗修改）．doc

附件3．六枝特區(qū)2022年特崗教師招聘考生新冠肺炎疫情防控告承諾書(shū)．docx

附件4：六枝特區(qū)特崗教師考試個(gè)人健康情況申報(bào)表．docx

文章來(lái)源：http://www.gzlps.gov.cn/ywdt/tzgg/202206/t20220628_75300658.html