修文縣2022年“特崗計劃”教師招聘細則

財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）和《貴陽市2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》精神，為做好我縣2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）教師招聘工作，特制定本招聘細則。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.本科及以上學歷，并具有學士或以上學位。

2.年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

3.符合修文縣2022年“特崗教師”招聘崗位規(guī)定的招聘條件，所學專業(yè)須與報考學科一致或相近（根據教育部公布的有關普通高等學校專業(yè)目錄）。

4.具有相應的教師資格證，即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

5.在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。

二、招聘計劃及崗位

本次修文縣計劃招聘國家“特崗計劃”教師40名。具體招聘崗位詳見《修文縣2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘職位一覽表》（以下簡稱《招聘職位一覽表》）（附件1)。

三、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴格規(guī)范程序。

（二）必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。招聘教師要結合當?shù)貙嶋H需求，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，加強緊缺學科教師的補充。

（三）要嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。

（四）“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

四、招聘程序

本次招聘采取“發(fā)布招聘公告－網上報名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓－到崗任教”的程序進行。

招聘工作時間段：2022年7月2日至2022年8月15日。

（一）發(fā)布招聘公告

修文縣特崗計劃教師招聘工作領導小組審定后的招聘細則、《招聘職位一覽表》在“修文縣人民政府門戶網”（http://www.xiuwen.gov.cn/）“通知公告”向社會公布。

（二）網上報名

1.網上報名時間：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00。（未在規(guī)定時間進行網上報名的，視為自動放棄）。

2.本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：http://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》，報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

3.報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，縣教育局對其建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1.資格審查時間：2022年7月6日至2022年7月7 日（上午9:00-12：00，下午1:30-5:00）。

2.資格審查地點：修文縣青少年活動中心一樓大廳（修文縣翠屏東路40號）。

3.完成“網上注冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內，按照修文縣規(guī)定的時間和地點，攜帶以下相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。

（1）有效居民身份證（或有效臨時身份證，其他證件無效）。

（2）相應學科類別教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網頁截圖。

（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）普通話等級證書。

（5）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（6）所學專業(yè)為“小學教育”，畢業(yè)證書上未明確學科方向的需提供畢業(yè)學校專業(yè)培養(yǎng)學科方向證明。

（7）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用，提供相關佐證材料，未在資格審查時提供佐證材料并審查合格的視為不是優(yōu)先聘用人員。

（四）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。資格審查合格人員于2022年7月14日至7月17日，根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

1.筆試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

3.報考語文、數(shù)學、英語、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考科學學科的考生考數(shù)學類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

4.筆試成績公布：筆試成績將會及時在“修文縣人民政府門戶網”（http://www.xiuwen.gov.cn/）“通知公告”進行公示，公示期不少于5個工作日，參加筆試考試人員請隨時關注網上信息?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到修文縣招生考試中心申請查分，逾期不予辦理。

（五）面試

1.面試時間：2022年7月27日。

2.面試要求：面試總分為100分。以招聘崗位數(shù)1:3的比例，每個崗位按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

4.面試相關事宜的通知將于2022年7月25日在“修文縣人民政府門戶網”（http://www.xiuwen.gov.cn/）“通知公告”公布，請隨時關注網上信息，未參加面試的視為自動放棄。

（六）體檢

1.體檢時間：2022年8月2日。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、加試成績，從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、加試成績，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結束后，要按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，將在“修文縣人民政府門戶網”（http://www.xiuwen.gov.cn/）“通知公告”欄公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議且崗前培訓合格后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：修文縣人力資源和社會保障局、教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，并由修文縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖泵~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）縣級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。實施“特崗計劃”的縣級有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由修文縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

（二）充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（三）參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發(fā)〔2005〕31號）等要求對特崗教師進行招聘，接受相關部門和社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）按我省疫情防控最新要求做好防控措施，根據各級對疫情防控的有關文件精神，結合當前疫情形勢和各地實際，強化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應急預案，扎實抓好考務期間的疫情防控工作。

（五）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，合同中應按照相關規(guī)定明確規(guī)定雙方的權利和義務，應約定1年的試用期。

（六）特崗教師招聘的相關資訊將在“修文縣人民政府門戶網”（http://www.xiuwen.gov.cn/）發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打修文縣教育局電話咨詢。

（七）在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302

貴陽市教育局：0851-87989391

修文縣教育局：0851-82371552 0851-82373722

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

本《招聘細則》解釋權屬修文縣特崗計劃教師招聘工作領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由修文縣特崗計劃教師招聘工作領導小組辦公室研究確定。

附件：修文縣2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘職位一覽表.xls

修文縣特崗計劃教師招聘工作領導小組辦公室

2022年6月28日

文章來源：http://www.xiuwen.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75317064.html